会社「メンタルが壊れたら上司に相談しましょう」

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 19:56:22.91

うちの会社のメンタルケア対策は
まず上司に相談しましょう
産業医と面談したい場合も上司を通して申請という
流れになってるんやが他の会社はどうなんや
ps://i.imgur.com/98WQP3E.png
ps://i.imgur.com/yo7UWVY.jpeg
多くの場合は上司が加害者なのに

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 19:56:48.03

>>1
どんだけまとめたいのお前

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 19:59:09.37

産業医は常に会社の味方だから他の医師に行け
記録は取り続けろ証拠だぞ

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:00:13.91

産業医なんてそもそも居なかった…

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:04:37.32

草

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:05:55.72

その上の上司に行け

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:06:27.74

まずメンタルが壊れると無断欠勤とかになるからそこでわかる

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:06:56.47

>>6
これやるとたいていが逆効果

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:08:03.76

そもそもメンタルが壊れる原因の8割が上司だろて‥

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:11:47.35

また焼かれた

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:15:15.95

会社なんて上司も含めて敵しかおらんやろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:19:01.55

草

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:21:05.84

総務が窓口になってるけど産業医手配するだけ
そして体調おかしいとこから変な病気見つかるパターン多すぎ
メニエール病とかナルコレプシーとか

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:29:12.46

ワイふざけて職場環境と上司との関係全部悪い方につけたらすっかり忘れてた数ヶ月後にいきなり上司異動になって次来た上司がめっちゃメンタル気にしてきてクソやりづらくなったわ

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:29:16.26

自分で病院行って診断書突きつけて休職やが👍

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:34:54.00

上司とて相談されても困るやろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/07(火) 20:36:46.78

>>16
「医者いって判断あおげ」としか言えんしな