「若手がどんどん辞めていく原因のほとんどは昔からいる社員せい」←これwywywywy

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:01:38.32

ガチよな

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:03:17.38

経営者だぞ

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:03:22.86

フジテレビかよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:03:42.46

マジでこれ老がい多すぎ

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:04:05.85

そういう社員しか残らない経営方針のせいだぞ

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:05:11.39

人格歪むような労働させてるんだろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:08:14.64

新しい人を入れてもAさんが追い出してしまうので仕事のことを知っているのはAさんしかいません←これの対処法

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:08:15.67

おじさんの居場所作れるほどには経営に余裕があるという見方もできる

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:09:40.67

ブラック多いし自分に合わなかったら辞めるのが普通

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:10:29.46

昔からいる人は給料良いのに新しい人には昇給しょぼいからやろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:10:51.78

>>7
Aさんの上司は何をされてるのですか？

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:15:38.56

ガルちゃんで「八割方って言葉あるし二割は変な人いるよね」って書き込んだら逆だって返信凄い来た

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:20:30.14

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:21:27.86

マクロで見れば人材の流動化に一役かっている

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:21:45.41

昔からいる奴が原因と解ってるのに放置してる社内全体の空気と認めてる社長の原因やぞ

**！omikuji丼!dama** · 2025/01/09(木) 06:28:39.41

大抵はこれを言うやつってどこ行っても長く仕事に定着することできない奴ばっかなのがね笑
嫌な奴なんてどんな会社でもいるぞ

**！omikuji丼!dama** · 2025/01/09(木) 06:29:47.09

仕事をコロコロ変えるやつは結婚もできないよな…

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:30:22.71

正月以来書き込んだからおみくじになってたわクソが

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:44:55.71

そういう企業って「ゆるブラック企業」とか「パープル企業」とかいう
仕事の難易度はそれほど高くないが薄給で成長機会が少ない企業に該当しやすいと思う

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:45:04.97

>>11
数字遊びと点数稼ぎやぞ
怒鳴れば全て解決する日本古来のマネジメントや

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:47:49.54

>>7
うーん既得権益

**それでも動く名無し** · 2025/01/09(木) 06:48:34.28

>>10
杉内「せやろか」