今年の昇給見送りで来年新人よりも給料低くなるから「新人教育しない」って言ったら

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:45:52.68

怒られたんだけどこれ俺が悪いんか？

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:46:18.31

何歳？

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:46:42.85

普通に考えて給料ってスキルの価格だから、新人が俺より高い給料ってことは俺より高い評価ってことよな？
なんでそんな人間に俺が教育できることがあるんよ？

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:46:50.89

そら仕事しないなら、ね

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:47:08.56

>>2
23歳

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:47:09.65

給料も含めた待遇で入社決めたんだろ？
なら仕方ないよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:47:26.84

昇給しないガイジが新人教育なんてしてもらいたくないやん

上司は形式上叱るだけで内心万々歳やで

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:47:44.70

そこまで若いのに昇給見送りとか絶対なんかミスしただろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:48:07.13

わっか　草
ガキやん

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:48:08.02

マジレスするとお前はお前が入社する前に提示された条件に同意して入社しとるんやからその理屈はおかしい
やめるか命令を守るかの2択や

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:48:36.38

>>4
仕事はするよ
例えば新しく部署に配属された人には部署のルールとか定例会の役割分担とか話すけど、そういうレベルでしかしないって話
俺より高い評価されてんのに教育する必要ないよな

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:49:34.65

>>11
そりゃ昇給もできないお前より新人の方が評価高いやろｗ

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:50:36.87

>>6
定期昇給は契約書に載ってる
今年は業績良くないから全体的に昇給が渋いって話