今年の昇給見送りで来年新人よりも給料低くなるから「新人教育しない」って言ったら

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:45:52.68

怒られたんだけどこれ俺が悪いんか？

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:46:18.31

何歳？

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:46:42.85

普通に考えて給料ってスキルの価格だから、新人が俺より高い給料ってことは俺より高い評価ってことよな？
なんでそんな人間に俺が教育できることがあるんよ？

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:46:50.89

そら仕事しないなら、ね

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:47:08.56

>>2
23歳

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:47:09.65

給料も含めた待遇で入社決めたんだろ？
なら仕方ないよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:47:26.84

昇給しないガイジが新人教育なんてしてもらいたくないやん

上司は形式上叱るだけで内心万々歳やで

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:47:44.70

そこまで若いのに昇給見送りとか絶対なんかミスしただろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:48:07.13

わっか　草
ガキやん

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:48:08.02

マジレスするとお前はお前が入社する前に提示された条件に同意して入社しとるんやからその理屈はおかしい
やめるか命令を守るかの2択や

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:48:36.38

>>4
仕事はするよ
例えば新しく部署に配属された人には部署のルールとか定例会の役割分担とか話すけど、そういうレベルでしかしないって話
俺より高い評価されてんのに教育する必要ないよな

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:49:34.65

>>11
そりゃ昇給もできないお前より新人の方が評価高いやろｗ

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:50:36.87

>>6
定期昇給は契約書に載ってる
今年は業績良くないから全体的に昇給が渋いって話

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:50:54.61

転職や

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:51:21.34

まあでも新入社員の給料ばかり上げて既存社員の給料据え置きは納得いかんよな
そのあたり上に直談判してなんともならなきゃ辞めたらええやん
若いんやし

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:51:55.01

>>13
スレタイと矛盾してるじゃん
釣り確定

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:52:24.21

>>10
昇給含めて契約だから
そして、給与は評価によって上下するのは契約書自体には書いてないけど文化としてある
数十年単位で前後するならまだしも今年の入社と来年の入社でそこまで大きくずれる方がおかしい

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:52:33.01

同じような感じで我慢した先輩は40歳こえてどうしようもなくなってる
早めに辞めて仕切り直したほうがいい

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:52:54.77

>>12
文字読めないんか？
評価高い人にわざわざ俺が教育しなくていいよなって話をしてるんだが

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:53:01.54

一回やめて入り直すとええで

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:53:36.45

新卒の初任給アップって一部の大企業だけやろ
中小は関係ない

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:53:43.91

>>14-15
まあ、マジでやめる気満々だけどな
こんな扱いされたら

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:53:58.95

>>16
マジで文字読めないのか…

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:54:17.65

>>19
スレタイ　昇給見送り
>>11　昇給渋い

アホすぎるからもう勝手にしてろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:54:17.98

>>18
なるほどな
我慢なんかするもんじゃないな

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:54:42.34

バランスとって既存社員のベアもやるやろに

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:54:55.90

嫌なら辞めろよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:55:22.04

>>21
そこそこ大きめな会社だ
他の会社が上げると釣られて業界全体上がるね

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:55:55.42

同じ仕事するのにあとから入ったやつのが基本給高かったらモチベ下がるわな

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:56:00.22

マジで今の日本は転職ゲーやから数年ごとに乗り移った方がええわ

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:56:22.05

>>24
文盲には主語がないとわかりづらかったな
会社全体として昇給の評価が渋くなり、俺自身に対しては昇給見送りになった、な

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:56:54.44

>>26
ベアなんてそれこそ大企業だけじゃね？
そんなの聞いたことない

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:57:14.61

>>29
ダダ下がりよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:57:40.81

>>30
まあなぁ
転職先探しながらダラダラ働くしかないか

**それでも動く名無し** · 2025/01/13(月) 23:57:53.02

ふつう新卒に併せて中堅も全員あがらんか？
ほんまに逆転現象おこすようなガイジ企業あるん

https://i.imgur.com/NUdAlmI.png
https://i.imgur.com/57K9ND3.png

**それでも動く名無し** · 2025/01/14(火) 00:00:55.97

給与体系変わる事になって年功序列給みたいなんが役職給スキル給に変換される事になって雑魚のオッサンオバハンは給与下がることになった
でも誰も辞めないね

**それでも動く名無し** · 2025/01/14(火) 00:01:04.25

>>35
君の昇給額？うらやましいなぁ
今年は特に逆転現象なんか至る所で起きてるからちゃんと世の中の動向に目を向けた方がいいぞ

**それでも動く名無し** · 2025/01/14(火) 00:01:26.46

新卒の方がスキルも将来性も高いって認識やろ
将来まで含めた金額考えずに逆転するとか本質わかってないわ

**それでも動く名無し** · 2025/01/14(火) 00:02:18.09

>>36
給与って下げられるのな
ウチはオジサンオバサンが高値でとどまってるから若い方の昇給が渋いって噂だわ

**それでも動く名無し** · 2025/01/14(火) 00:02:51.31

>>38
俺は1年で将来性すりつぶしてしまったんか…

**それでも動く名無し** · 2025/01/14(火) 00:03:47.63

>>39
訴えられるんじゃねえの？って思ったけど知らん

**それでも動く名無し** · 2025/01/14(火) 00:04:38.34

>>40
流動的な時代の一年はでかいで

**それでも動く名無し** · 2025/01/14(火) 00:05:08.02

上がり幅が新卒だけ高いことあっても逆転するガイジ企業なんてなくね
もしあるならすぐに転職したほうがいい

**それでも動く名無し** · 2025/01/14(火) 00:06:16.95