弊社の女子社員の働き方、限界突破

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 16:57:48.95

うちの会社のとある新卒の女の子　慶應卒

1年目　新人研修、外部講習受講　ほぼ業務なし　冬のボーナス満額支給後に結婚
2年目-3年目　1人目妊娠、産休、育休
4年目-6年目　2人目妊娠、産休、育休
7年目　一瞬復職後に退職

休職中はウェルボックスで格安旅行

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:10:35.66

>>10
大学行かないとその会社入れないじゃん

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:10:52.78

なんで退職するの？
普通そのまま定年までいくやろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:12:30.25

>>11
入社が目的になってるじゃん
どうせ業務経験せずに産むなら高卒で良いじゃん

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:13:26.21

報道されないだけでこういうの多そうだよな人権侵害とか言って
真面目にやってるやつほど馬鹿を見る世の中

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:13:47.19

NHKのアナかな

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:14:00.35

退職は悪手やね
ジジババに育児手伝わせてキャリア積めば最高
でも現時点でも国益にかなう生き方や

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:14:00.38

>>12
時短制度がショボくて二馬力継続無理とかちゃう？

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:15:03.02

>>16
この年齢ならババは知らんけどジジはまだ現役だろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:15:51.43

業務してないのに満額支給とな

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:15:53.17

つっても産休育休中なら給料でないっしよ？

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:17:24.53

ま～ん（笑）

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:17:47.68

満額では無いけど手当は出るんだよね

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:18:31.82

いなかったようなもんだから気にする必要なくね？

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:22:08.25

産休の手当って健康保険から出るんだよな
別に会社が払ってるわけじゃないんでしょ？

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:23:29.19

さすがマンコ

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:26:03.55

これすごいよな
完全に寄生されてるやん

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:27:02.11

こういうのがおるんやからまんこなんて会社で差別されて当然なんよな

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:29:06.02

>>16
こども産んでから働くのはええよね
体頑丈になっとるし

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:30:20.39

やっぱ結婚は得やね

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:30:46.13

少子化対策の最適解やろこれ

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:32:03.21

よくある

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:32:53.11

政府「これがやりたかってん！」

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:32:55.42

産休とか当たり前のことだから別にいいんだけど辞めるのは悪手だよな
こういうことするから女性を雇うのはリスクって言われるんだよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/18(土) 17:33:52.81

>>33
まあ子どもお受験路線に進ませるとかで専業にならざるを得なかったんやろしゃーないよ