一流企業「一流大に合格した高校生を面接して大卒待遇で雇います」👈やらない理由

**それでも動く名無し** · 2025/01/30(木) 15:14:57.92

高校生は4年長く働けて生涯賃金が上がる
一流企業側は辞めたら高卒なので辞められない社員ゲット

winwinやん

**それでも動く名無し** · 2025/01/30(木) 15:16:28.00

それがわからないからお前は高卒ニート引きこもりチー牛なんだよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/30(木) 15:21:27.95

大学で怠ける前に厳しく躾けた方がええよな

**それでも動く名無し** · 2025/01/30(木) 15:23:44.59

例えば東大の定員が合計3000人くらいやけどそいつら全員面接するんか？

**それでも動く名無し** · 2025/01/30(木) 15:24:58.58

それやったら一流大学と仲が悪くなるやん

**それでも動く名無し** · 2025/01/30(木) 15:25:16.15

>>4
仮に3000人全員応募してくるなら書類選考するやろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/30(木) 15:25:55.52

>>5
別に大学と仲悪くなってもええやろ
一流企業なら学生が行きたがるしそれを大学は止められん

**それでも動く名無し** · 2025/01/30(木) 15:28:04.19

私大を2年の専門学校にすればええだけやな

**それでも動く名無し** · 2025/01/30(木) 15:31:29.43

まず企業は大卒になにを期待してるかやな
主体性がない勉強ロボットみたいなやつは大学受験突破できても自分の主張を述べたり共同でなんかやったり大学で学ぶ色んなことの適性があるかわからん

**それでも動く名無し** · 2025/01/30(木) 15:32:03.34

>>9
それは面接で測ればええやん

**それでも動く名無し** · 2025/01/30(木) 15:32:24.47

省庁「中退ウェルカムです」