やる気のない社員の扱い方

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:08:44.64

ベテランだと放置でいいけど若手はどうすればええんや？

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:29:13.81

女か
ならほっとけ

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:29:26.11

>>29
フォローお願いしますで他の人がやるのが目に見えてる

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:29:31.69

仕事できるように指導するわけやなく、いかにこいつが無能かを周りに知ってもらうために力使った方がええで
原監督がやってた周りを納得させて干すってやつや

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:29:51.57

栗山見習ってモチベーションを高めさせてやれよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:31:06.22

というか社内ニートするような女は将来結婚出産で仕事辞めるやろ
育休産休だけ取り逃げはされるかもしれんけどな

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:31:47.02

入ってきた瞬間からやる気無いなら諦める
途中からやる気無くなったなら会社側になにかしらの問題があるから話し合い

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:32:01.08

>>31
お前が日和ってるのも成長しない原因やろなあ

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:35:59.73

>>34
結婚出来るようには思えん

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:38:45.48

イッチの仕事の回し方が下手なんじゃない？
まぁ、文句垂れてるやつは続かないだろうな

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:39:30.00

>>24
そういうことだったか
やる気のないのはイッチの方だったか

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:40:07.02

ワイの部下にやる気ねえ仕事できねえ6個上のクソデブおるんやけどほんまどうすればええのか困る
指導はもう諦めたが

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:43:21.85

>>40
シュレッダー事業部に左遷や

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:47:05.34

やる気ない系は無理や
不良は何とかなる可能性あるけど
不登校を学校に来させるのは無理

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:48:20.62

>>40
デブは無能やからどうしようもない

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:50:01.83

やる

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:52:11.33

>>43
そいつの他にも使えない社員いないの？

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:52:53.53

ワイんとこは自分の成長のことしか考えてないカスならおるな
自分の成長とやらにつながるなら言われた仕事やる、つながらないならやらないという…ちな35歳

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 08:56:15.28

うちの会社は外資で給料のインセンティブ比率高いから無能は勝手に自滅してくわ
全部の会社こうしたらええのに

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 09:01:08.33

>>45
いるけど許容できる範囲

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 09:06:39.24

若い社員なら正義感を焚き付けろ、この仕事を成功させればコレコレこういう事で社会はどう変わるみたいな事を毎日のように喋れ

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 09:12:28.16

>>47
それらしい言い分で基本給下げてボーナス抑えるとこあるな

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 09:14:10.98

>>47
それだとワイもクビになるかもなw

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 09:14:13.08

>>47
外資（アマゾンの倉庫バイト）

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 09:15:41.13

ハードル高めの仕事振って周りでフォローしたれ
やらなアカン事はやるんやからギリギリで渡しといたらええねん

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 09:17:14.95

弊社でも寝てる振りして携帯電話でYouTube見てる奴とかいるけど何で採ったんだっていいたくなる

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 09:17:32.10

>>50
それは成果測定が不明確だからちゃう？
ちゃんと売上が公表されてそれにたいするフィー率も決まってるからボーナスの額が予めわかるし
固定型給料体系の会社と比較してインセンティブの分が悪いなら辞めて他行くだけやろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 09:20:10.78

>>49
毎日暇な時間があるなら少しでも良いから自分の成長の為に使って欲しい
それが将来自分の為になってあの時やっといて良かったって思う日がくるから
これを10回は言ったと思う
最近はまたこいつくだらんこと言っとるわみたいな顔されるから言ってないけど

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 09:22:18.38

出来ることだけやらせればええやん

**それでも動く名無し** · 2025/01/31(金) 09:27:32.36

>>56
それでは若い子は動かん、「お前はこんなに愚かなんだ」ではなく「俺たちのやっている事はこんかに素晴らしいんだ」と言え
それが正義を焚き付けるという事