経営者「新入社員の給料だけ上げたろ！」中堅社員「えっ…？🙂」

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:08:09.22

中堅社員さん激おこなもよう

https://i.imgur.com/2HaAtf2.jpeg
https://i.imgur.com/1YgWi6L.jpeg

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:08:30.93

まあ当たり前やんな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:09:00.68

真面目に仕事アホらしなると思うわ
ワイはニートて良かった

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:09:17.14

まじでそんな会社あるん？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:09:26.19

悲しいなあ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:09:34.70

中堅社員が若手だった頃より高いのはしゃあないけど現時点の給与を逆転さすのは流石にガイジ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:01.57

>>4
とくに中小では逆転現象起きてる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:06.46

嫉妬草

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:34.83

逆転させるわけないわな
無職の妄想か採用枠の違う新卒と比較してるかどっちかや

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:52.05

真面目にやる気なくすやろなあ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:57.97

その中間社員はどんだけ評価されてないんだよ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:11:16.65

社員全員辞めたは草

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:11:20.25

>>6
いうて日本の会社ってガイジ多いからな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:11:22.28

杉内定期

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:11:44.72

未だに評価基準が残業時間って会社ウヨウヨあるからなあ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:12:05.21

草

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:12:36.98

全員辞めたわ草

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:13:06.34

嫉妬すんなって方が無茶やろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:13:21.19

そもそも給料の話なんてあんまりせんし聞かれてもぼかして答えんか？

他人がいくら貰ってるかよー知らんわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:14:07.57

嫉妬とはちゃうよーな
真面目にやる意味ないよねってかんじかと

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:14:26.07

新入社員はその後給料下がるからな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:15:00.36

中堅(50)とかだからな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:15:15.68

大手以外はもう年功序列崩壊してるで

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:15:54.29

>>11
真面目に日本の社員評価システムはまともに機能してないしな
そのせいで有能社員外資に引き抜かれまくっとる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:16:16.37

弊社は逆転させないようにした結果、新人から7年目くらいまでが同じ給与になった

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:16:49.80

>>25
8年目はどれくらい上なんや？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:17:31.79

中卒5年のベテラン「新卒(総合職)の初任給がワイより上！？辞めてやる！」
こんな感じちゃう

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:17:51.58

>>24
やたら理系関係を軽視するしな
こんだけ情報社会なってるのによくわからんわ日本って

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:18:20.97

辞めてもう一回はいったら良いんじゃね！？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:19:05.96

生活できないんじゃハゲ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:19:22.26

>>28
銀行とか多くの企業で基幹システムのリプレースで当初予算より多額の費用かかったってヒィヒィ言ってるのニュースになってんのにな
その原因は殆ど発注側がシステム仕様を理解してないことによる要件定義の甘さなのに

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:19:48.84

>>29
実際辞めたのは入り直したほうが給料ええからちゃうか？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:20:48.20

>>32
交渉しろや

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:20:55.75

ベテランと新人の給与格差がほぼ無い、なら分かるけど逆転させるようなガイジ企業がほんまにあるん？
全然想像つかんのやがどんな零細やねん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:21:05.45

生涯給与の先取りやから途中から全然昇給しないことに気づき出す

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:21:43.58

ワイの会社は給料は既存社員も上がってるけど昇格規定が変わって昇進は2020年入社以降が速くなってるな
それ以前の社員の見直しは無いから後輩に抜かれる奴続出や

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:22:16.78

金を出すべきところに出さないジャップｗ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:23:07.41

>>34
日本はガイジ企業だらけって事を知らんと生きていけてるのは君は幸せなとこで行きてるんやろな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:23:27.06

普通は賞与比率を下げて初任給を上げるよね？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:24:08.74

>>2
言うて他人の給料なんてどうでもよくね？
他人がいくら貰ってるかなんてどうでもよくて自分が全てやろうに
新入社員より俺が少ないのは許せんみたいな感情あるんやろかな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:24:14.71

お前らがあれだけ主張してた転職しやすい社会への第一歩や

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:24:17.37

普通の会社は全体的に上げてるぞ
どんだけ中小やねん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:24:36.99

>>39
こういうブラック会社はもともと昇給ほぼないやろうし初任給が全てなんちゃうか？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:25:33.34

>>43
これが日本屋

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:25:45.36

月給30万新人「俺仕事のやり方分かりませんので先輩よろしくお願いします」
月給20万ベテラン社員「ちっ、しゃーねーな、やってやるよ」

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:02.88

左の人普通にニートの引きこもりやで

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:06.48

1枚目のやつ知っとるがただのニートやぞ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:07.02

>>43
同じ給与なら賞与の比重低い方がええやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:27.88

>>19
はい？初任給ぐらい分かるやろ
結局自分との比較や

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:43.48

新入社員の方が自分より価値がある思われたら新入社員の方が高くなるの当然やない？
若いってことはそれだけ価値があるわけやし

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:47.63

教育せずに即戦力を求め続けた結果
即戦力になれる奴いなくなったってニュースあったよな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:59.25

若いだけで希少なんやからしゃーないやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:27:07.17

うちの会社社員500人超えてるけど逆転したぞ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:28:18.02

給与が勤続年数や仕事の能力だけで決まるといったナイーブな考えは今すぐ捨てろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:28:30.26

まあおりんなとこでわだいになってるし逆転してる会社が出てるのは間違いないやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:03.48

プロ野球選手の新人は1600万貰ってるのにベテランの俺がそれより少ないのはおかしいとか言うやつおらんやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:04.84

年功序列が無くなるのはええけど当たり外れも分からん新人が逆転は流石にちょっとな
2年目以降ハズレだったら昇給ゼロとかにすればええのかもしれんが

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:04.94

>>55
逆転いうても給与体系が違うだけかもしれんしな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:10.17

>>54
年数も能力も関係ないとすると生まれだけか…？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:36.80

新入社員にめっちゃあたり強いで
鬱で辞めるんちゃうか

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:54.13

>>55
そもそも逆転しても何の問題もないんだよな
会社が誰に幾ら払うかは自由なわけやし

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:30:41.31

中堅社員よりむしろ3年先輩とか一番親身になってくれる層が3万くらい安いんだよな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:30:50.08

>>60
お前はこんなに貰っててズルい
俺なんてみたいなルサンチマンを新人にぶつけてるんやろかな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:31:22.92

>>60
もどと陰険なやつが多い日本やしイジメならんか心配やな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:31:37.24

>>48
厚生年金保険料は賞与を除く金額で算出するのを検討中や

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:31:48.67

>>56
そいつらは仕事内容が金額にきっちり反映されるし逆にそれがおかしければ契約更改で絶対揉めるやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:32:28.22

>>66
仕事内容反映されてるか？
新人で契約金もらって年収1000万超えてるやつが全く打たないなんてよくある

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:32:51.26

大手なら流石にありえへんけど
中小の訳わからん会社ならやる可能性あるな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:33:22.33

>>27
中卒で5年勤められるやつは給料上げて確保するわ
そういうとこは離職率やばいから長く続けられそうなやつは厚遇される

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:33:40.44

早めに独立したほうがええ
長く勤めるなんて古い考え
人脈作ったらトンズラ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:34:02.38

結局労働組合が無いことが問題なんちゃう？
あったらそんなことにならないし

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:34:07.26

歳だけ食った無能は辞めろってことだよ言わせんな恥ずかしい

こうですか？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:34:25.32

>>68
実際こういうのはほとんど中小やろ
簡単に言えば全然給料上がらない会社だから初任給ちょっとアップすると逆転するんや

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:34:32.57

>>4
だって法的義務ないもん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:35:02.27

キャリア採用の方が高収入だけどね
能力高いとか資格持ちとか

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:35:19.61

>>73
今の新卒も数年後には若手に嫉妬してるんやろなあ
悲しいなあ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:35:26.34

無能は辞めろってことだよ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:35:52.92

>>65
保険や税制はともかくとして賞与は気分次第でどうとでもなるからな賃下げはハードル高い
安定したいなら賞与は低いほうがええ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:36:06.57

中堅まではいかんけど新卒の給料が5年目までの社員より上やわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:36:23.17

>>67
そもそも一軍最低保証が1600万なのにそれ以下しかもらえてないベテラン選手って考えにくい

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:36:41.20

新卒の離職率上がったら笑える

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:36:55.25

>>67
野球やサッカーは個人事業主だし成績悪ければ年俸下がるし
一般企業と同等には考えちゃいかんやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:37:07.57

ボーナス下がったら即辞めるわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:37:29.47

>>72
違う
氷河期世代は嫌いで若者が欲しいだけ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:37:34.47

嫉妬ワロタ
ジジイはその分物価安い時代生きたいんだからええやろ
当時の230万と今の30万じゃ価値ちげぇし

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:37:50.83

むしろ一律で給料上げてるから
昇給があまり無いのが問題
全員上がってるから相対的に昇給率は減っとる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:38:14.35

新人の給料を上げたせいで社員全員のボーナスが減ったらしい
つまり実質中堅社員は減給

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:38:41.54

>>79
当たり前
若者の数が減ってるんだから

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:38:49.30

>>85
初任給で比べてるんじゃなくて今の給料より高いって話やろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:38:52.98

まともな会社じゃこんなことないからな
普通は基本給と言ってもその中でも年齢給だとかに細かく分けられてるから
新入社員の給料が上がれば他も同じように上がる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:39:17.98

>>88
入社5年目は若手ちゃうんか…

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:39:39.30

さすがに中堅社員で月給20万円なんて
いるわけないやん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:39:54.57

大手保険会社でさえ海外含めて転勤あり固定残業含むで30万とかでしょ？
新卒に30万以上払える会社がそんなに沢山あるとは思えないし払える会社は新卒以外の社員の給料も上げるでしょ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:40:06.47

>>87
新人は昇給
中堅は据え置き
当然の判断

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:40:08.34

ワイ高卒公務員やけど、１年目総支給13万くらいやったけど、今は20万くらいあるから羨ましいわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:40:15.56

しかもプライドだけ高くて根性ないからな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:40:52.15

お前ら労組に感謝してるか〜？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:41:05.91

>>91
目が出ない5年目はいらない

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:41:34.82

うちは俸給表が全体的にアップしてたわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:42:02.71

うちも逆転こそしてないが昇格しないかぎりほぼ給料かわらない

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:42:04.03

まぁ仕事教える気失せるわな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:43:23.30

春闘で等しく上がらんか？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:43:48.60

>>28
理系の話とはちょっと違うけど

「ネットと同期する事でFAXと比べて現場の図面は常に最新の図面見れるのですよ」
と上司にプレゼンした時に
「ふーん、そんな世の中になったら俺仕事辞めるわ」って言われた

未だに昭和方式で仕事回ってる辺りで国際競争に勝てんわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:46:12.92

30年の日本社会の歪みを取り戻そう思ったら世代対立不可避やからなぁ
まぁ日本の会社が無能過ぎる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:46:27.81

>>15
こわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:47:40.92

こんなん吉本より面白いやん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:48:30.19

>>24
外資は無能と烙印押したら即アウトやしなあ
ワイ勤めてたところは50まで勤められたらめちゃくちゃ有能だった
上司ならんやつはほとんどきえた

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:48:36.79

新人放置しとるわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:49:31.11

値段は需給で決まるんだからそこの比較に意味はない
勝手にある程度生んでた世代が最近の少子化対策を見て自分の頃はなかったのにと不満垂れてるのと一緒

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:49:31.78

>>101
仕事教えることすらしないならいよいよ粗大ゴミだな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:50:13.59

>>103
中小企業で建設関係だと謎のソフトで図面書いてるよな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:51:28.20

そりゃそうなる
うちは新入社員の待遇を上げると同時にそれに見合うように既存社員の給料も上げたわ
今はみんなやる気出してくれて業績が上がった
これからはそれに見合わない社員にさようならを告げることになるけど

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:52:18.67

給料分の仕事をさせるだけだよ
実力社会なんだからさ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:52:36.12

金貰ってるんだから新人とか関係ない

警備員[Lv.8][新芽] · 2025/03/01(土) 10:52:48.42

実際こんな会社あるんかな
ワイんとこ課長以下全員上がって調整してたけど

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:53:01.58

ゼット世代の給料が、上がる理由

同世代のライバルが少ない

人材確保が氷河期世代に比べて難しいため

すぐやめる

上記理由から転職が、容易で待遇に不満があれば比較的すぐやめるため

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:53:06.23

ライバルだもんな
負けるわけにいかないわな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:53:30.17

転職しますw

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:54:40.98

実力のある奴はすぐ辞める
経営者だって実力のある奴をヘッドハンティングするんだから

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:55:24.46

ゼット世代の給料が、高いのは新卒終身雇用を無理に維持しようとしてるから
だから少ない同世代人材をとるために待遇が上がる
能力や成果に対して報酬を支払うなら問題にならない話

警備員[Lv.8][新芽] · 2025/03/01(土) 10:55:29.64

>>116
すぐ辞めるっていうか転職が盛んやからやろ
賃金上げても最後まで残る人少ないし
みんな転職のこと念頭において仕事してるわ
氷河期も転職念頭において働けば良かったのよ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:56:08.96

入社3年先輩とか新入社員より給料少ないなw
しかも5万以上
馬鹿らしくて仕事教えないだろw

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:56:46.92

今の30代後半～40台中盤って
ホンマ最悪の世代やな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:57:02.88

新卒「仕事より趣味優先！給料分の仕事しかしたくねンだわ」
中堅「じゃあ給料が高い分、僕たちより多く働いてね」

こうなるんか😱

警備員[Lv.8][新芽] · 2025/03/01(土) 10:57:17.92

>>120
逆ちゃうかみんな転職前提なとこあって半分崩壊してるから上げられるんやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:57:30.95

これやって中堅が抜けた結果困ってる会社とか無いの？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:58:34.90

>>125
それなら氷河期世代も上がるよね

警備員[Lv.8][新芽] · 2025/03/01(土) 10:59:52.07

>>123
ワイリーマンぶち当たって内定取り消しくらったけど最悪ってほどでもなかったぞ
派遣で職歴積んで転職してまともなとこ勤めとるし
ただ、友達見てても正社員に拘ったりして職歴積めなかったバカというか生き方下手な奴は地獄やなって感じや
何度言ってもわからんからな

警備員[Lv.8][新芽] · 2025/03/01(土) 11:00:31.41

>>127
あいつら努力不足やからしゃーない

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:01:56.18

2026年入社は2023年入社より12万5000円アップ
こんなのどうやってモチベーション保つねんhttps://i.imgur.com/vxZ6BfP.jpeg

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:02:32.34

>>107
これで回るのがほんま不思議でたまらん
外資は無能を追い出すけど有能は有能で自分から出ていって独立するやろうし
誰が残るんだよと思う

警備員[Lv.8][新芽] · 2025/03/01(土) 11:03:11.64

>>130
固定残業代含むって相当怪しい文言入っとるな
保険屋って残業しまくりやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:03:33.53

>>129
どこがやねん！
今生き残ってるのは上澄みの有能やで！
>>130
固定残業で、割り増しされてるだけやん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:03:42.45

「酒気帯び時の認知レベル」6時間睡眠が危険な理由睡眠を増やせば人生が変わる | PRESIDENT Online
https://president.jp/articles/amp/40356

睡眠不足は「酔っ払い状態」30代男性がミス増加で困惑 | 産業医の現場カルテ | 毎日新聞
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20211022/biz/00m/020/012000c

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:04:58.48

こういう逆転起こるのってある程度人いるところやろ
中小で、同じことしたら一瞬で崩壊するからそもそもできない

警備員[Lv.12] · 2025/03/01(土) 11:06:24.71

ワイも新入社員に茶ぶっかけて殴る蹴るは当たり前やと思ってたわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:08:41.68

>>40
あるに決まってやん
新入社員以上の仕事してるのに相応の対価もらってないなんておかしいやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:09:09.61

日本って真面目にやる奴がバカを見る仕組み多いわ

警備員[Lv.8][新芽] · 2025/03/01(土) 11:09:19.77

>>133
ワイもリーマン食らった氷河期世代笑やけど
普通に努力不足やと思ってるで

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:11:16.91

高給取りZ世代様が人の倍働いてくれるからセーフ
ニュータイプみたいな新人類なんやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:12:52.87

>>126
抜ける気力も知力もないからセーフ
企業もそれ分かってるから中堅の扱いをゴミのように扱うんだよ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:13:07.42

不満があるなら「このまま（の賃金）だと辞めるけどどうする？」って上司に言えよ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:13:19.91

新入社員(2月から研修)で2月に31万円弱振り込まれたで
来月からさらに引かれるから手取り26万くらいやろうが
羨ましいンゴ？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:13:25.09

>>140
雑用は氷河期がやれよ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:14:18.68

今は若いが最大の評価ポイントやからな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:14:59.76

ここで偉そうに知ったような事話してる奴らもこれの影響を受ける様な大企業には勤めてないという喜劇

警備員[Lv.8][新芽] · 2025/03/01(土) 11:15:32.50

>>141
実際コレはガチやな
40中盤以降の抜けないだろうって世代とそれより下の抜けるかもしれないって世代で明らかに待遇変わってきてる
特に若い奴は抜けまくるからめっちゃ優遇されてきてる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:15:33.81

>>143
2月から研修で2月振込とか経理壊れる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:16:35.38

新社会人やが
基本給32万円
固定残業はなし(残業したらその分さらに貰える)

羨ましいンゴ？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:16:50.09

転職も出来ない。会社にしがみつくしかない中堅の給料を上げる理由
無い

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:17:24.16

>>148
ワイの業界はどこも月末締の当月払なんや
珍しいんかな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:18:11.48

>>150
辞められてる定期

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:20:13.42

>>151
何業界？エアプじゃないならどんな仕組みか調べるわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:20:16.15

新卒１．２倍、中途採用８５倍

この条件なら新卒の給料のが良くても
中堅社員は辞められない

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:20:20.56

>>147
ストライキはバブルを産み出した
西成暴動はチョン生保を産み出した
氷河期だけ黙って低賃金で低価格のものを作るゴミ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:21:29.18

当月払いなんていくらでもあるよ
残業代とかは翌月払いやけどな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:22:14.42

>>103
まぁその程度どっちでもいいと思うけどな
誤差やろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:22:17.18

>>153
監査法人やで

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:23:57.42

>>157
>誤差やろ
え？！

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:25:20.22

>>158
BIG4に同年代が勤めてるが当月支給なんて聞いたことないぞ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:31:25.07

>>40
それが人間やぞ理解できんのは普通にガイジや

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:31:56.69

大企業なら新卒年収500万が当たり前の時代になってきたな
そのうち中小もか

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:32:03.67

>>137
給料って期待値も入ってるからなぁ
警察でもまだ何も仕事してないのに期待値高い人は給料高いし、期待値低い人は給料安い

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:32:32.66

氷河期はいつも貧乏くじを引く

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:32:39.02

>>161
若い方が生物として価値がある
だから給料が高いことが理解できないのが昭和ガイジ脳

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:32:41.51

そんな会社はない定期

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:33:26.42

>>40
脳死で働いてるだけやんけwww
脳死してることすら理解できないとかもう痴呆症だろそれwww

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:33:29.78

>>161
あいつがこれだけ貰ってるなら俺もこんだけ寄越せとかなるときりがないと思うんだよな

大谷が30歳で100億なら俺にも100億にしろとかならんやろうに

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:36:27.78

令和７年採用から「人材確保調整手当」２０％加算

額面２０万なら手当をつけて２４万
ボーナス４ヶ月つけて年収３８４万

財源は、勤務評定下位２５％の中堅職員の昇給を止めて捻出

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:36:29.97

>>165
なお氷河期世代は上の世代を守って若い方を切り捨てた模様

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:37:43.72

>>169
公務員？
安すぎるな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:37:47.47

>>168
中堅社員と新入社員の話なのに大谷出して年齢同じならとか言い出すのは脳に欠陥あんのか？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:38:12.92

上も新卒をベースに金額調整しても生涯的には新卒に叶わないという

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:38:16.22

>>165
風俗ならそうなんだろうなガイジ脳君

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:39:23.49

氷河期は文句言うけど反撃しない
チー牛は文句言うけど反撃しない
↑
コイツらって同類項でまとめれる？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:40:49.44

>>174
昭和脳で草
ボケが移るからあっちいけ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:40:56.87

文句言うけど逃げ場がない
↑
この人たちもっと追い込めないかな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:42:08.41

>>176
自分からガイジ芸して絡んできたのにこれがガイジ脳か

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:43:27.57

すぐに転職するから抗議した方がいいでしょ
ここで辞めなかったら経営者に上げなくてもいいんだって舐められるだけじゃないか？
居座り続けるor抗議しない→文句ないって見られそう Twitterでくねくねお気持ち表明しても変わらないのは明らか

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:43:37.52

専門性が低い部署だと、新卒１～３年目が成果の大部分を担ってる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:43:45.09

>>31
文系にわかるわけねーだろが

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:45:12.89

そもそも金を出せば実力のある人材が来てくれるって理論がよく分からん

良い人材が他社に流れてお零れしか来ない可能性があるのは分かるけど、
金を出したからと言って今いる社員より良いのが来るならそれは社内での成長が糞って事や

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:45:51.25

>>177
わかる
この手のタイプってどこまで給料落としても耐えれるんやろか？
誰か試してほしいわ
https://i.imgur.com/6JB4kA6.jpeg

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:47:20.99

ローパフォーマーに甘すぎるよね
働かないおじさんの給料さげて補填したらいいのに

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:49:02.70

専門性が低くて職場内でスキルアップしない
→新卒優先

専門性が高いけど職場内でスキルアップしない
→中途採用優先

専門性が高くて職場内でものすごくスキルアップする
→中堅職員優先

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:49:53.48

そんなアホな会社で辞めないやつってただのアホだよな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:51:17.60

新入社員の方が給料が高くなったから一回辞めて同じところに再就職したわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:54:56.10

新卒優先なら人材確保のために新卒全員に手当をつける

中途採用優先なら新卒採用やめて中途採用の倍率を１～３倍にする

中堅職員優先ならエリート層の昇給スピードを上げて年収２０００万円以上にする

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:57:35.20

結局転職以外給料上がらんからな。
ムカつくならやめるしかない

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:58:51.51

転職するか給料交渉しろよ
どんだけ無能やねん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:58:57.79

>>189
ほんこれ
嫌なら辞めろ
辞めれるものなら辞めてみろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:59:14.62

へき地勤務を命じる→拒否したら年収２００万円の再雇用アルバイト

とりあえず経営者としては使える武器

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:59:24.54

>>171
でもこれで数年後、民間の給料が下がったら公務員がーとか言い出すんよね
民間の給料がいいときは見下され、逆では羨ましがられる、歴史は繰り返す

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 11:59:57.46

>>178
無理無理
キモ過ぎる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:00:38.41

全員辞めましたは嘘松すぎるだろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:01:47.60

>>178
横からやがオマエの負けやでジジイ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:03:32.91

転職でいきなり係長スタートの人とかどんだけ優秀なんだよって思うわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:05:10.66

部長級・・・年収３０００万円
課長級・・・年収２０００万円

課長補佐級・・・年収６００万円
係長級・・・年収５００万円
主任級・・・年収４５０万円
ヒラ・・・年収４００万円

新卒ヒラ社員に市民権を与えて、課長級以上に上がるまで新卒と同レベルの扱いにすれば良い
上がれない課長補佐が勝手に辞めまくってエリートだけが残る

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:07:53.90

今の中堅が向上心のないゴミなら新卒も給料高いだけの向上心のないゴミが生まれるだけだと思うんだけどな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:10:09.82

新卒の大部分が３年でゴミ化するから
上がれる人以外ゴミあつかいにしないと掃除できなくなる

経営者「新入社員の給料だけ上げたろ！」 中堅社員「えっ…？🙂」

経営者「新入社員の給料だけ上げたろ！」中堅社員「えっ…？🙂」