経営者「新入社員の給料だけ上げたろ！」中堅社員「えっ…？🙂」

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:08:09.22

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:08:30.93

まあ当たり前やんな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:09:00.68

真面目に仕事アホらしなると思うわ
ワイはニートて良かった

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:09:17.14

まじでそんな会社あるん？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:09:26.19

悲しいなあ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:09:34.70

中堅社員が若手だった頃より高いのはしゃあないけど現時点の給与を逆転さすのは流石にガイジ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:01.57

>>4
とくに中小では逆転現象起きてる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:06.46

嫉妬草

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:34.83

逆転させるわけないわな
無職の妄想か採用枠の違う新卒と比較してるかどっちかや

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:52.05

真面目にやる気なくすやろなあ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:57.97

その中間社員はどんだけ評価されてないんだよ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:11:16.65

社員全員辞めたは草

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:11:20.25

>>6
いうて日本の会社ってガイジ多いからな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:11:22.28

杉内定期

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:11:44.72

未だに評価基準が残業時間って会社ウヨウヨあるからなあ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:12:05.21

草

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:12:36.98

全員辞めたわ草

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:13:06.34

嫉妬すんなって方が無茶やろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:13:21.19

そもそも給料の話なんてあんまりせんし聞かれてもぼかして答えんか？

他人がいくら貰ってるかよー知らんわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:14:07.57

嫉妬とはちゃうよーな
真面目にやる意味ないよねってかんじかと

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:14:26.07

新入社員はその後給料下がるからな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:15:00.36

中堅(50)とかだからな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:15:15.68

大手以外はもう年功序列崩壊してるで

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:15:54.29

>>11
真面目に日本の社員評価システムはまともに機能してないしな
そのせいで有能社員外資に引き抜かれまくっとる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:16:16.37

弊社は逆転させないようにした結果、新人から7年目くらいまでが同じ給与になった

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:16:49.80

>>25
8年目はどれくらい上なんや？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:17:31.79

中卒5年のベテラン「新卒(総合職)の初任給がワイより上！？辞めてやる！」
こんな感じちゃう

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:17:51.58

>>24
やたら理系関係を軽視するしな
こんだけ情報社会なってるのによくわからんわ日本って

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:18:20.97

辞めてもう一回はいったら良いんじゃね！？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:19:05.96

生活できないんじゃハゲ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:19:22.26

>>28
銀行とか多くの企業で基幹システムのリプレースで当初予算より多額の費用かかったってヒィヒィ言ってるのニュースになってんのにな
その原因は殆ど発注側がシステム仕様を理解してないことによる要件定義の甘さなのに

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:19:48.84

>>29
実際辞めたのは入り直したほうが給料ええからちゃうか？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:20:48.20

>>32
交渉しろや

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:20:55.75

ベテランと新人の給与格差がほぼ無い、なら分かるけど逆転させるようなガイジ企業がほんまにあるん？
全然想像つかんのやがどんな零細やねん

経営者「新入社員の給料だけ上げたろ！」 中堅社員「えっ…？🙂」