経営者「新入社員の給料だけ上げたろ！」中堅社員「えっ…？🙂」

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:08:09.22

中堅社員さん激おこなもよう

https://i.imgur.com/2HaAtf2.jpeg
https://i.imgur.com/1YgWi6L.jpeg

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:08:30.93

まあ当たり前やんな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:09:00.68

真面目に仕事アホらしなると思うわ
ワイはニートて良かった

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:09:17.14

まじでそんな会社あるん？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:09:26.19

悲しいなあ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:09:34.70

中堅社員が若手だった頃より高いのはしゃあないけど現時点の給与を逆転さすのは流石にガイジ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:01.57

>>4
とくに中小では逆転現象起きてる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:06.46

嫉妬草

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:34.83

逆転させるわけないわな
無職の妄想か採用枠の違う新卒と比較してるかどっちかや

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:52.05

真面目にやる気なくすやろなあ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:10:57.97

その中間社員はどんだけ評価されてないんだよ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:11:16.65

社員全員辞めたは草

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:11:20.25

>>6
いうて日本の会社ってガイジ多いからな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:11:22.28

杉内定期

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:11:44.72

未だに評価基準が残業時間って会社ウヨウヨあるからなあ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:12:05.21

草

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:12:36.98

全員辞めたわ草

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:13:06.34

嫉妬すんなって方が無茶やろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:13:21.19

そもそも給料の話なんてあんまりせんし聞かれてもぼかして答えんか？

他人がいくら貰ってるかよー知らんわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:14:07.57

嫉妬とはちゃうよーな
真面目にやる意味ないよねってかんじかと

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:14:26.07

新入社員はその後給料下がるからな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:15:00.36

中堅(50)とかだからな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:15:15.68

大手以外はもう年功序列崩壊してるで

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:15:54.29

>>11
真面目に日本の社員評価システムはまともに機能してないしな
そのせいで有能社員外資に引き抜かれまくっとる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:16:16.37

弊社は逆転させないようにした結果、新人から7年目くらいまでが同じ給与になった

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:16:49.80

>>25
8年目はどれくらい上なんや？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:17:31.79

中卒5年のベテラン「新卒(総合職)の初任給がワイより上！？辞めてやる！」
こんな感じちゃう

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:17:51.58

>>24
やたら理系関係を軽視するしな
こんだけ情報社会なってるのによくわからんわ日本って

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:18:20.97

辞めてもう一回はいったら良いんじゃね！？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:19:05.96

生活できないんじゃハゲ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:19:22.26

>>28
銀行とか多くの企業で基幹システムのリプレースで当初予算より多額の費用かかったってヒィヒィ言ってるのニュースになってんのにな
その原因は殆ど発注側がシステム仕様を理解してないことによる要件定義の甘さなのに

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:19:48.84

>>29
実際辞めたのは入り直したほうが給料ええからちゃうか？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:20:48.20

>>32
交渉しろや

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:20:55.75

ベテランと新人の給与格差がほぼ無い、なら分かるけど逆転させるようなガイジ企業がほんまにあるん？
全然想像つかんのやがどんな零細やねん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:21:05.45

生涯給与の先取りやから途中から全然昇給しないことに気づき出す

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:21:43.58

ワイの会社は給料は既存社員も上がってるけど昇格規定が変わって昇進は2020年入社以降が速くなってるな
それ以前の社員の見直しは無いから後輩に抜かれる奴続出や

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:22:16.78

金を出すべきところに出さないジャップｗ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:23:07.41

>>34
日本はガイジ企業だらけって事を知らんと生きていけてるのは君は幸せなとこで行きてるんやろな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:23:27.06

普通は賞与比率を下げて初任給を上げるよね？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:24:08.74

>>2
言うて他人の給料なんてどうでもよくね？
他人がいくら貰ってるかなんてどうでもよくて自分が全てやろうに
新入社員より俺が少ないのは許せんみたいな感情あるんやろかな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:24:14.71

お前らがあれだけ主張してた転職しやすい社会への第一歩や

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:24:17.37

普通の会社は全体的に上げてるぞ
どんだけ中小やねん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:24:36.99

>>39
こういうブラック会社はもともと昇給ほぼないやろうし初任給が全てなんちゃうか？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:25:33.34

>>43
これが日本屋

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:25:45.36

月給30万新人「俺仕事のやり方分かりませんので先輩よろしくお願いします」
月給20万ベテラン社員「ちっ、しゃーねーな、やってやるよ」

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:02.88

左の人普通にニートの引きこもりやで

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:06.48

1枚目のやつ知っとるがただのニートやぞ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:07.02

>>43
同じ給与なら賞与の比重低い方がええやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:27.88

>>19
はい？初任給ぐらい分かるやろ
結局自分との比較や

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:43.48

新入社員の方が自分より価値がある思われたら新入社員の方が高くなるの当然やない？
若いってことはそれだけ価値があるわけやし

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:47.63

教育せずに即戦力を求め続けた結果
即戦力になれる奴いなくなったってニュースあったよな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:59.25

若いだけで希少なんやからしゃーないやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:27:07.17

うちの会社社員500人超えてるけど逆転したぞ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:28:18.02

給与が勤続年数や仕事の能力だけで決まるといったナイーブな考えは今すぐ捨てろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:28:30.26

まあおりんなとこでわだいになってるし逆転してる会社が出てるのは間違いないやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:03.48

プロ野球選手の新人は1600万貰ってるのにベテランの俺がそれより少ないのはおかしいとか言うやつおらんやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:04.84

年功序列が無くなるのはええけど当たり外れも分からん新人が逆転は流石にちょっとな
2年目以降ハズレだったら昇給ゼロとかにすればええのかもしれんが

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:04.94

>>55
逆転いうても給与体系が違うだけかもしれんしな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:10.17

>>54
年数も能力も関係ないとすると生まれだけか…？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:36.80

新入社員にめっちゃあたり強いで
鬱で辞めるんちゃうか

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:54.13

>>55
そもそも逆転しても何の問題もないんだよな
会社が誰に幾ら払うかは自由なわけやし

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:30:41.31

中堅社員よりむしろ3年先輩とか一番親身になってくれる層が3万くらい安いんだよな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:30:50.08

>>60
お前はこんなに貰っててズルい
俺なんてみたいなルサンチマンを新人にぶつけてるんやろかな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:31:22.92

>>60
もどと陰険なやつが多い日本やしイジメならんか心配やな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:31:37.24

>>48
厚生年金保険料は賞与を除く金額で算出するのを検討中や

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:31:48.67

>>56
そいつらは仕事内容が金額にきっちり反映されるし逆にそれがおかしければ契約更改で絶対揉めるやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:32:28.22

>>66
仕事内容反映されてるか？
新人で契約金もらって年収1000万超えてるやつが全く打たないなんてよくある

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:32:51.26

大手なら流石にありえへんけど
中小の訳わからん会社ならやる可能性あるな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:33:22.33

>>27
中卒で5年勤められるやつは給料上げて確保するわ
そういうとこは離職率やばいから長く続けられそうなやつは厚遇される

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:33:40.44

早めに独立したほうがええ
長く勤めるなんて古い考え
人脈作ったらトンズラ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:34:02.38

結局労働組合が無いことが問題なんちゃう？
あったらそんなことにならないし

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:34:07.26

歳だけ食った無能は辞めろってことだよ言わせんな恥ずかしい

こうですか？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:34:25.32

>>68
実際こういうのはほとんど中小やろ
簡単に言えば全然給料上がらない会社だから初任給ちょっとアップすると逆転するんや

経営者「新入社員の給料だけ上げたろ！」 中堅社員「えっ…？🙂」

経営者「新入社員の給料だけ上げたろ！」中堅社員「えっ…？🙂」