経営者「新入社員の給料だけ上げたろ！」中堅社員「えっ…？🙂」

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:08:09.22

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:40:48.82

新卒がこれだけ貰ってるなら中堅も交渉しやすいやろチャンスやんけ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:41:24.73

へき地勤務を命じる→拒否したら年収２００万円の再雇用アルバイト

こういう武器は残しておかないと手詰まりになる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:42:29.63

だってここまで舐められてる中堅社員は文句言うだけで辞めないし給与交渉もしないじゃん
気にいらんかったらすぐに辞めろよ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:43:53.35

中央官庁なら年収６００万の課長補佐が政治力で負けたとしても
民間のコンサルとかが年収１０００万円で受け入れる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:45:46.43

>>163
だからその期待値高い人に仕事振りまくるねって言ってるやん

… · 2025/03/01(土) 12:45:59.76

>>110
教えられなくても出来ない新人サイドに問題があるやろ
普通は即戦力やぞ？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:47:46.59

>>240
法律で、下げられないんや🥹

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:48:47.32

中途採用メインなら、社内教育は事務的なもの

システムがちがうと経験者でも困ることはあるから
中堅社員のマウンティングのネタになる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:56:20.73

青バッジついてる無名が周りにいたらやだね

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:58:10.75

経営者による社員の若返り対策が成功したんやな
退職金積まなくても勝手に辞めてくれる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:58:30.64

基本給パワハラさして氷河期追い出すまでがセットよ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 12:59:55.85

>>250
いや退職金は出るやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 13:01:00.51

>>252
中小零細にあるわけないやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 13:03:52.19

初任給10万アップって普通こういうことだろ
42歳　30万
32歳　25万
22歳　20万
↓
42歳　40万
32歳　35万
22歳　30万

下みたいに逆転するなんてあり得るか？
42歳　30万
32歳　25万
22歳　30万

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 13:07:52.98

>>237
まんまお前じゃん何がかちゃんと説明出来ないんだな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 13:08:28.68

>>254
数字はテキトーだけど弊社ではこんなのならあったわ
42歳　30万
32歳　25万
22歳　20万
↓
42歳　30万
32歳　25.2万
22歳　25万

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