経営者「新入社員の給料だけ上げたろ！」中堅社員「えっ…？🙂」

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:08:09.22

中堅社員さん激おこなもよう

https://i.imgur.com/2HaAtf2.jpeg
https://i.imgur.com/1YgWi6L.jpeg

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:17:51.58

>>24
やたら理系関係を軽視するしな
こんだけ情報社会なってるのによくわからんわ日本って

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:18:20.97

辞めてもう一回はいったら良いんじゃね！？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:19:05.96

生活できないんじゃハゲ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:19:22.26

>>28
銀行とか多くの企業で基幹システムのリプレースで当初予算より多額の費用かかったってヒィヒィ言ってるのニュースになってんのにな
その原因は殆ど発注側がシステム仕様を理解してないことによる要件定義の甘さなのに

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:19:48.84

>>29
実際辞めたのは入り直したほうが給料ええからちゃうか？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:20:48.20

>>32
交渉しろや

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:20:55.75

ベテランと新人の給与格差がほぼ無い、なら分かるけど逆転させるようなガイジ企業がほんまにあるん？
全然想像つかんのやがどんな零細やねん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:21:05.45

生涯給与の先取りやから途中から全然昇給しないことに気づき出す

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:21:43.58

ワイの会社は給料は既存社員も上がってるけど昇格規定が変わって昇進は2020年入社以降が速くなってるな
それ以前の社員の見直しは無いから後輩に抜かれる奴続出や

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:22:16.78

金を出すべきところに出さないジャップｗ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:23:07.41

>>34
日本はガイジ企業だらけって事を知らんと生きていけてるのは君は幸せなとこで行きてるんやろな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:23:27.06

普通は賞与比率を下げて初任給を上げるよね？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:24:08.74

>>2
言うて他人の給料なんてどうでもよくね？
他人がいくら貰ってるかなんてどうでもよくて自分が全てやろうに
新入社員より俺が少ないのは許せんみたいな感情あるんやろかな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:24:14.71

お前らがあれだけ主張してた転職しやすい社会への第一歩や

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:24:17.37

普通の会社は全体的に上げてるぞ
どんだけ中小やねん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:24:36.99

>>39
こういうブラック会社はもともと昇給ほぼないやろうし初任給が全てなんちゃうか？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:25:33.34

>>43
これが日本屋

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:25:45.36

月給30万新人「俺仕事のやり方分かりませんので先輩よろしくお願いします」
月給20万ベテラン社員「ちっ、しゃーねーな、やってやるよ」

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:02.88

左の人普通にニートの引きこもりやで

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:06.48

1枚目のやつ知っとるがただのニートやぞ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:07.02

>>43
同じ給与なら賞与の比重低い方がええやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:27.88

>>19
はい？初任給ぐらい分かるやろ
結局自分との比較や

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:43.48

新入社員の方が自分より価値がある思われたら新入社員の方が高くなるの当然やない？
若いってことはそれだけ価値があるわけやし

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:47.63

教育せずに即戦力を求め続けた結果
即戦力になれる奴いなくなったってニュースあったよな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:26:59.25

若いだけで希少なんやからしゃーないやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:27:07.17

うちの会社社員500人超えてるけど逆転したぞ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:28:18.02

給与が勤続年数や仕事の能力だけで決まるといったナイーブな考えは今すぐ捨てろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:28:30.26

まあおりんなとこでわだいになってるし逆転してる会社が出てるのは間違いないやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:03.48

プロ野球選手の新人は1600万貰ってるのにベテランの俺がそれより少ないのはおかしいとか言うやつおらんやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:04.84

年功序列が無くなるのはええけど当たり外れも分からん新人が逆転は流石にちょっとな
2年目以降ハズレだったら昇給ゼロとかにすればええのかもしれんが

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:04.94

>>55
逆転いうても給与体系が違うだけかもしれんしな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:10.17

>>54
年数も能力も関係ないとすると生まれだけか…？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:36.80

新入社員にめっちゃあたり強いで
鬱で辞めるんちゃうか

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:29:54.13

>>55
そもそも逆転しても何の問題もないんだよな
会社が誰に幾ら払うかは自由なわけやし

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:30:41.31

中堅社員よりむしろ3年先輩とか一番親身になってくれる層が3万くらい安いんだよな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:30:50.08

>>60
お前はこんなに貰っててズルい
俺なんてみたいなルサンチマンを新人にぶつけてるんやろかな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:31:22.92

>>60
もどと陰険なやつが多い日本やしイジメならんか心配やな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:31:37.24

>>48
厚生年金保険料は賞与を除く金額で算出するのを検討中や

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:31:48.67

>>56
そいつらは仕事内容が金額にきっちり反映されるし逆にそれがおかしければ契約更改で絶対揉めるやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:32:28.22

>>66
仕事内容反映されてるか？
新人で契約金もらって年収1000万超えてるやつが全く打たないなんてよくある

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:32:51.26

大手なら流石にありえへんけど
中小の訳わからん会社ならやる可能性あるな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:33:22.33

>>27
中卒で5年勤められるやつは給料上げて確保するわ
そういうとこは離職率やばいから長く続けられそうなやつは厚遇される

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:33:40.44

早めに独立したほうがええ
長く勤めるなんて古い考え
人脈作ったらトンズラ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:34:02.38

結局労働組合が無いことが問題なんちゃう？
あったらそんなことにならないし

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:34:07.26

歳だけ食った無能は辞めろってことだよ言わせんな恥ずかしい

こうですか？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:34:25.32

>>68
実際こういうのはほとんど中小やろ
簡単に言えば全然給料上がらない会社だから初任給ちょっとアップすると逆転するんや

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:34:32.57

>>4
だって法的義務ないもん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:35:02.27

キャリア採用の方が高収入だけどね
能力高いとか資格持ちとか

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:35:19.61

>>73
今の新卒も数年後には若手に嫉妬してるんやろなあ
悲しいなあ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:35:26.34

無能は辞めろってことだよ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:35:52.92

>>65
保険や税制はともかくとして賞与は気分次第でどうとでもなるからな賃下げはハードル高い
安定したいなら賞与は低いほうがええ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:36:06.57

中堅まではいかんけど新卒の給料が5年目までの社員より上やわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:36:23.17

>>67
そもそも一軍最低保証が1600万なのにそれ以下しかもらえてないベテラン選手って考えにくい

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:36:41.20

新卒の離職率上がったら笑える

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:36:55.25

>>67
野球やサッカーは個人事業主だし成績悪ければ年俸下がるし
一般企業と同等には考えちゃいかんやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:37:07.57

ボーナス下がったら即辞めるわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:37:29.47

>>72
違う
氷河期世代は嫌いで若者が欲しいだけ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:37:34.47

嫉妬ワロタ
ジジイはその分物価安い時代生きたいんだからええやろ
当時の230万と今の30万じゃ価値ちげぇし

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:37:50.83

むしろ一律で給料上げてるから
昇給があまり無いのが問題
全員上がってるから相対的に昇給率は減っとる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:38:14.35

新人の給料を上げたせいで社員全員のボーナスが減ったらしい
つまり実質中堅社員は減給

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:38:41.54

>>79
当たり前
若者の数が減ってるんだから

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:38:49.30

>>85
初任給で比べてるんじゃなくて今の給料より高いって話やろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:38:52.98

まともな会社じゃこんなことないからな
普通は基本給と言ってもその中でも年齢給だとかに細かく分けられてるから
新入社員の給料が上がれば他も同じように上がる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:39:17.98

>>88
入社5年目は若手ちゃうんか…

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:39:39.30

さすがに中堅社員で月給20万円なんて
いるわけないやん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:39:54.57

大手保険会社でさえ海外含めて転勤あり固定残業含むで30万とかでしょ？
新卒に30万以上払える会社がそんなに沢山あるとは思えないし払える会社は新卒以外の社員の給料も上げるでしょ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:40:06.47

>>87
新人は昇給
中堅は据え置き
当然の判断

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:40:08.34

ワイ高卒公務員やけど、１年目総支給13万くらいやったけど、今は20万くらいあるから羨ましいわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:40:15.56

しかもプライドだけ高くて根性ないからな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:40:52.15

お前ら労組に感謝してるか〜？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:41:05.91

>>91
目が出ない5年目はいらない

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:41:34.82

うちは俸給表が全体的にアップしてたわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:42:02.71

うちも逆転こそしてないが昇格しないかぎりほぼ給料かわらない

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:42:04.03

まぁ仕事教える気失せるわな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:43:23.30

春闘で等しく上がらんか？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:43:48.60

>>28
理系の話とはちょっと違うけど

「ネットと同期する事でFAXと比べて現場の図面は常に最新の図面見れるのですよ」
と上司にプレゼンした時に
「ふーん、そんな世の中になったら俺仕事辞めるわ」って言われた

未だに昭和方式で仕事回ってる辺りで国際競争に勝てんわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:46:12.92

30年の日本社会の歪みを取り戻そう思ったら世代対立不可避やからなぁ
まぁ日本の会社が無能過ぎる

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:46:27.81

>>15
こわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:47:40.92

こんなん吉本より面白いやん

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:48:30.19

>>24
外資は無能と烙印押したら即アウトやしなあ
ワイ勤めてたところは50まで勤められたらめちゃくちゃ有能だった
上司ならんやつはほとんどきえた

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:48:36.79

新人放置しとるわ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:49:31.11

値段は需給で決まるんだからそこの比較に意味はない
勝手にある程度生んでた世代が最近の少子化対策を見て自分の頃はなかったのにと不満垂れてるのと一緒

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:49:31.78

>>101
仕事教えることすらしないならいよいよ粗大ゴミだな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:50:13.59

>>103
中小企業で建設関係だと謎のソフトで図面書いてるよな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:51:28.20

そりゃそうなる
うちは新入社員の待遇を上げると同時にそれに見合うように既存社員の給料も上げたわ
今はみんなやる気出してくれて業績が上がった
これからはそれに見合わない社員にさようならを告げることになるけど

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:52:18.67

給料分の仕事をさせるだけだよ
実力社会なんだからさ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:52:36.12

金貰ってるんだから新人とか関係ない

警備員[Lv.8][新芽] · 2025/03/01(土) 10:52:48.42

実際こんな会社あるんかな
ワイんとこ課長以下全員上がって調整してたけど

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:53:01.58

ゼット世代の給料が、上がる理由

同世代のライバルが少ない

人材確保が氷河期世代に比べて難しいため

すぐやめる

上記理由から転職が、容易で待遇に不満があれば比較的すぐやめるため

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:53:06.23

ライバルだもんな
負けるわけにいかないわな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:53:30.17

転職しますw

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:54:40.98

実力のある奴はすぐ辞める
経営者だって実力のある奴をヘッドハンティングするんだから

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:55:24.46

ゼット世代の給料が、高いのは新卒終身雇用を無理に維持しようとしてるから
だから少ない同世代人材をとるために待遇が上がる
能力や成果に対して報酬を支払うなら問題にならない話

警備員[Lv.8][新芽] · 2025/03/01(土) 10:55:29.64

>>116
すぐ辞めるっていうか転職が盛んやからやろ
賃金上げても最後まで残る人少ないし
みんな転職のこと念頭において仕事してるわ
氷河期も転職念頭において働けば良かったのよ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:56:08.96

入社3年先輩とか新入社員より給料少ないなw
しかも5万以上
馬鹿らしくて仕事教えないだろw

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:56:46.92

今の30代後半～40台中盤って
ホンマ最悪の世代やな

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:57:02.88

新卒「仕事より趣味優先！給料分の仕事しかしたくねンだわ」
中堅「じゃあ給料が高い分、僕たちより多く働いてね」

こうなるんか😱

警備員[Lv.8][新芽] · 2025/03/01(土) 10:57:17.92

>>120
逆ちゃうかみんな転職前提なとこあって半分崩壊してるから上げられるんやろ

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:57:30.95

これやって中堅が抜けた結果困ってる会社とか無いの？

**それでも動く名無し** · 2025/03/01(土) 10:58:34.90

>>125
それなら氷河期世代も上がるよね

経営者「新入社員の給料だけ上げたろ！」 中堅社員「えっ…？🙂」

経営者「新入社員の給料だけ上げたろ！」中堅社員「えっ…？🙂」