【悲報】公務員ワイ、18日間の自宅謹慎を言い渡される

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:04:06.37

マジで勘弁してくれ…
謹慎期間って無給になるんか？

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:04:30.19

なにやらかしたん？

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:04:38.27

なにやらかしたん？

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:04:49.08

勤務中のセックスはだめだでw

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:07:21.91

いいなあ

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:07:49.77

はよ何があったか書けや

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:08:03.16

>>2
不正人事って言うんかな？
ワイが個人的にやからしたとかではなく部署単位でやからした
調査が終わるまでは全員自宅謹慎、終わり次第関係ないやつは謹慎解除、関係者は最長18日の謹慎処分

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:08:33.54

このスレが
バレたら
謹慎どころでは
すまない

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:09:16.06

長期休暇でええやん

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:09:55.71

>>8
ド田舎やからバレんやろ
上司とか未だにガラケーもおるレベルやぞ

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:10:09.62

>>7
不正人事言うのは報復人事みたいなことか？

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:11:02.04

>>7
文章から漂う無能感

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:11:11.70

>>9
1か月前に前もって伝えてくれてたら旅行とか計画できたけど、突然言い渡されるとマジでやることないぞ…
今も暇すぎてなんG開いてるし

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:12:00.98

採用ならわかるけど人事で不正ってどんなんやろ

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:12:25.68

>>11
採用での不正や
縁故とか障害者の選り好みとか

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:13:09.08

家でおとなしく正座して待て

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:13:12.64

まだコネ採用やってる自治体あるんやな

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:15:35.46

自宅謹慎言い渡されてるのに旅行しようとすんなや

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:17:12.76

>>17
1次の筆記で縁故してる自治体は流石にないと思う

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:18:11.97

最終的に不正に関与してなくて懲戒処分もないんだったら給料出るやろ
会社の命令で自宅にいるのに無給なら訴えたほうがいい

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:18:13.34

部長の諭旨解雇とかで済むやろ

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:18:52.43

>>18
業務上の命令に該当するからいつ出勤命令が出てもいいように自宅にいるのが原則なんやな…
指摘してくれてサンガツ

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:20:54.83

>>15
障害者の選り好みってなんや？

警備員[Lv.6][新芽] · 2026/01/30(金) 11:21:13.20

デイトレーダーの仲間入りやね

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:21:34.59

課長級の首飛ぶだけで終わりやね
休暇楽しんでや

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:22:51.83

面接後なら公務員民間問わずコネなんていくらでもあると思うが
どんだけバレバレの採用をやらかしたんだろう

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:24:24.62

>>23
雇用機会均等法に「障害者雇用は障害の種類や程度を選考基準にしちゃダメ」的な事が書いてるんよ
うちはガッツリそれに抵触してた

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:28:15.94

>>27
身体で日常生活や仕事に支障ない程度の人が採用されやすいらしいけど、それって不正なんかな

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:28:49.43

>>26
過去の採用実績見ると明らか不自然やからな…
ワイはペーペーやからな命令されたことはないけど、「なんかやってるな」とは感じてた

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:30:50.02

>>28
せやで、みんなやってるけど違法やで
詳しい選考基準なんて公開されることはないし、「能力不足です」の一言で言い訳も済むから無くならんのよな

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:31:48.96

でっかい休みが取れたと思って遊べばええやん蓄えはあるんやろ？

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:31:57.64

>>30
たしかにバレなさそうなもんなのに今回はバレたんか？

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:32:30.52

これ本当ならいっち特定されちゃう？🥹

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:32:49.28

>>31
それなりにはあるな
いっそSwitch2でも買おうかな

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:36:32.97

障害の程度を選考基準にするって普通に合理的やと思うけどあかんのか

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:37:40.20

無関係なら絶対に給料は出るでしょ

めっちゃいいじゃん

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:38:21.39

嫁「掃除洗濯買い物お願いね」

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:39:59.83

勤務時間中は家に居て、役所から連絡を受けられるようにしてるんなら何しててもええやろ

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:40:09.86

>>35
就労不可能であると客観的に判断される場合に限りOK
例えば下半身不随の方が土木とかは無理あるから障害を理由に落としていい

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:40:56.34

>>36
ま？それなら普通に嬉しい

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:42:58.56

>>35
「こいつ精神障害やから勤務態度悪そう」とかで落とすのはアカンってことやな

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:43:00.67

休養ちゃんとでるといいな
ワイは休職中で傷病手当の申請はするが
その前に社会保険料給与から天引きできないから、振り込めって通知がきたわ

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:44:38.28

1番就職が有利になる障害ってなんや？

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:45:40.13

いずれにせよ出世の妨げにはなるよな

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:46:55.90

こいつどう見てもパワー系ガイジやんけ。まだ大人しく無能そうなあいつの方を採用しとこ

これやったら違法ってことか？もう日本潰したいとしか思えんよな

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:47:12.81

>>43
身体3級
足の指が1本だけ無いとか、片手だけ力が入らないとかが該当する

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:49:09.08

>>45
面接でまともにコミュニケーション測れないとかの事実があれば問題ないで

**それでも動く名無し** · 2026/01/30(金) 11:51:40.40

ただの創作やん
日本全国の自治体でいまこのタイミングで人事不正で18日間自宅謹慎やってる自治体なんていくつもないから特定やん