ワイの職場の癇癪持ちを病院に行かせる方法
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備品壊したり度を越した暴言を勘違いとかでブチギレてやってしまう上司ってどうしたらいいんや
ワイの営業所は5人しかいなくてそいつがトップなんやが4人とも霹靂としてて、本社の部長に言っても聞いてはくれても動いてはくれんのやが 一度や二度じゃなくて3年で30回はあるんやがガチで病気やねん
勘違いで自分が馬鹿にされたとか危害加えられたと思うと急にブチギレて(キレるなんてモンじゃない)キレちらかした後になかったことにするんや
それで辞めていった人もおる(その人はおそらく労基に行っていない) 今どきコンプラが機能していない会社に勤めるのは自殺行為です
転職しませう それとほぼ同じ奴がいた事あるけど
経営陣もしくは力のある上席に何もする気がないならどうにもならんよ
社内の通報窓口とかあるならとりあえずそこに苦情送るのがええよ >>5
ガチで29になったらするわな
>>6
これが一番手取り早いよなぁ
ワイがいなくなるタイミングで行ったるわ
会社に迷惑かかるとか思ったけど、こいつが野放しにされてる方が良くないわな >>7
ほんそれな
福利厚生は割としっかりしてるだけに残念や
営業所内の評価するのもソイツやから終わっとる
>>8
ガチで上はピクリとしないときっついわぁ
こんなのでも割と役職ついてる組織が終わってる 霹靂四人衆集って本社に本気で直訴しに行ってそんで無理ならまあ諦めるしかないやね 一番酷かったのは中途で入った事務の子に自分の勘違いなのに資料が用意されてないって怒鳴って電話壊してすげえでかい音立てて入ったばっかりだから仕事できないのはしゃあないのに無能がとか社会のゴミがお前なんて女の最底辺だゴミ!一生結婚できねぇぞブスとか怒鳴ってた時は他人事ながら殺したろかなコイツって思ったわ
事務の子はずっと泣いてた >>10
割とマジで暴力振るわれたら呼ぶわ
なんか怒鳴られただけじゃ証拠に乏しいだろうしな そんなところに何年も勤めてるキミも同類
普通辞めるよ 今時そんなの許される会社がヤバい
自浄能力に期待できないなら外部機関に通報するしかない 次癇癪起こしたら録音開始&止めるフリして大袈裟に転ぶとええで
被害届出して逮捕や そこまでやらかしててトップなのはなにか才能でもあるんやないの 転職するにしても、録音とか証拠集めしとけば
同僚を助けれるかもしれん。 >>19
うちは営業職が主体で法人営業やから殆どの営業が同じくらいの成果を上げてくから年功序列でわりかし上がってくんや
そしてソイツは上にはかなり媚び売るのが厄介なんや、次の本社の所長を狙ってるってわざわざ部長に言ってキモがられてる みんな書いてくれてるとおりに録音は安パイよなぁ
ポケットですぐ録音できるようにAmazonで買って常備しておくやで そんな奴が上司な時点で会社終わっとるわな
普通部下付けんからな
つまり容認されているということや >>23
一応上場してて業界トップなんやが、斜陽産業すぎてガチで人材がおらんのや
日大レベルの新卒でもウェルカムウェルカムよ >>25
ガチ松定期
モンスター級にやばいやつっておるんやなぁとワイもびっくりしたモンやで >>27
すげえ広く言うと機械系でウチは韓国から輸入したものを取り扱ってる営業代理店的側面があります >>29
言ったらバレるだろ君はガイジぽいからブロックや なんやねんこいつ😅
病院行くのはお前なんじゃねーの? 3年で30回って1ヶ月に1回もないから病気というには微妙やな いちいち30とか数えてないやろ
嘘つきは3とか5が好きなんや いきなりそいつのケツ掘ってみろよ
急にしおらしくなるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています