中間層(35-40歳)がいない会社の闇
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>>3
中間層と氷河期がいなかったら
35-50くらいいなくなるけど
40代は普通におる 若手(22-35)👈そこそこいる
中間層(35-40)👈いない ワイの職場2000人くらいいるから、分からん人の方が多いわ
ってか女の方が多いかも ワイコンサル、そんな感じ
下の方はたくさんおるけど中間層は全くおらん
上はそれなりにおる 管理職(45くらい)と若手(22-35)の間が空洞化しとる 弊社やん
氷河期世代は無能な奴だけがしがみついてる
ちな氷河期 リーマンは33〜36くらいやで
37〜40はむしろ売り手市場でウハウハだった世代や ちな公やけどガチでその世代おらん
おっても年齢に合わない役職やし(人材不足で無理に昇進させられてる)、中途採用が多い >>23
ポスト埋まってる上に働かないおじさん多すぎてやばい もしかして10年後には無能20代ワイでも課長職やらされるんか…?🥺 ここ数年24〜29の奴らが毎年のように辞めていく
後に空白の時代と呼ばれるんやろなあ >>25
公務員は氷河期から少し遅れて採用しぼってたよな
だからこの世代がレア >>28
10年後は今一番人がいる50代が消えとるからな…
でもすでに転職が当たり前やから中途で入ってきた有能が管理職や 弊社くたびれた隠居中年と経歴ブラックで拾われて成り上がりみたいな人達が集まる感じのフルリモート中小itだからむしろその年代がボリューム層だわ
IT業界的には老けてるからということでそれより若い世代積極的に採用してるところ >>31
いや、既に中途採用の世代は主任か課長なんよ
この人たちが退職したらどうなるんや…?って話 >>33
よく読んだらお前さんそう言っとるな
すまんウイスキー飲んでしこたま酔っとるんや リーマンショック時代に採用絞った自己責任だと思うけど、そこらへんの年代が会社的には一番戦力になるはずの年代なのにね 氷河期世代がいない会社はヤバいけど、氷河期まみれの会社はそれ以上にヤバい 弊社30代少なすぎて草生える
しかも有能が競合に流出しまくって搾りかすしかいないゴミ世代の模様 その世代ってリーマンショック世代だから地味に少なめだよな 氷河期は基本使い潰してオメーの代わりはいくらでもいるんだぞwwwwってしてたらまともな所以外はみんないなくなった
そしてそいつ等が今人手不足なんです!!人材確保競争に負けないために賃上げするんで値上げしますぅ~~言うてるんやで
すき家松屋お前らのことや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています