新卒100人以上採用してる会社あるじゃん

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:45:20.83

あれそんないる？

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:46:52.40

ほとんど使い捨て要因やから無問題😁

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:47:40.02

全社員の5%の人数は最低ライン

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:48:07.82

3割以上は脱落するから

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:48:20.73

新品なら使いまわして潰せるじゃん？w

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:49:51.82

女は社員の嫁用やろ

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:50:10.30

採用した以上に辞めとるんやが

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:50:31.05

大企業なら当たり前では？

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:50:44.85

社員数÷50とかすれば新卒採用人数だいたい分かる？

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:51:24.43

>>9
就職四季報見れば簡単にわかる

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:51:35.92

>>7
新卒採用>退職者（定年含む）じゃないの

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:52:03.93

全国にバラ撒くんやろ

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:52:18.74

>>6
これ

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:53:29.01

企業の規模の割にこの人数ならほぼブラックやな
辞める分を想定しとる

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:54:01.73

>>9
それに1.5倍から2倍ぐらい
まぁ毎年採用してきた企業に限るだけど
日本はバブル崩壊から数年雇用を渋った過去があるからバランス崩れるだろうけど

**それでも動く名無し** · 2024/04/05(金) 09:55:54.93

夢真ホールディングスかな？