ワイ「大企業の子会社なら安心♪」基本給17万年間休日113日
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こんなもん中小ならこんなもんやし
日本人の大多数はこういうところで働くことになるで 基本給17万って大企業本社の高卒初任給より低いやろ でも有給フル消化とボーナス6ヶ月あったりするんでしょ? 大手子会社でも直系かグループかで全く違うからな
直系なら福利厚生はほぼ同じやろ >>23
低くないって最近ニュースになったばっかりだろ 週休2日で104日休んで
夏季と年末年始で110台やろ
それ以上に休んで何がしたいねん
まだ有給もあるし 手当と残業代付くと意外と貰える場合もあるからなあ
ネットに出てる求人と実際に働いて貰ってる給料200ぐらい違う場合も全然あるし >>28
ソースは?
出せないならレスしないようがいいよ? 大企業ワイ社の高卒で基本給18万5千円年間休日126日や
これ以下は大学行く必要性ないで 逆や
親会社がホワイトでいられるための皺寄せをもろに喰らってブラックな環境で労働させられてるのが子会社 言うてホールディングス辺りの子会社なら給与は均一やろ?
委託会社ちゃう? こんなレベルの待遇のくせにいっちょ前に大卒取ろうとしてんのうけるw どこも受からんくてしゃーなしに受けた奴しか採用できんやろこんなんじゃ ワイんとこレベルの底辺工場だと配属された新人正社員2人が初日にバックれて一度も来ない 年収2000万、年間休日70のワイ
代わりたいか…? 俺のとこも大手子会社だけど30代で年収600万くらいは貰えるし休日120以上あるぞ 基本給以外で年収を調整してくる企業は全部ブラックやで >>61
ワイが前おった会社は第二基本給とかいう謎の制度でボーナス削減しとったな 大企業の孫会社で残業無しの手取り12万休日105日だった話する?
3年で辞めたけど 子会社はやめとけー
親会社の若手が後輩に説教してるときに「これは子会社にやらせなきゃ」とか言ってるの聞いて惨めな気持ちになったわ
子会社入るなら専門性磨いて転職ありきだな ワイは大企業の本社勤務やけど、子会社のやつらは意識が違い過ぎるんや
毎日定時上がりで親会社から仕事与えられるの待ちが基本なんやったらそらワイらと同じ給料な訳ないやろって 何がいいって赤字になりすぎても黒字になり過ぎてもあかん、トントンが求められるから営業がほんとしやすくて楽 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています