チー牛会社員に朗報!!「コミュ力低いからクビ」は無効判決!!
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判決によると、男性は2018年から同連盟で働いていたが、22年9月に「コミュニケーション能力が低い」などと解雇された。
判決は、ささいなことで不機嫌になるなど協調性に欠ける面はあったとしつつも「業務の遂行に必要な能力を欠いていたとまではいえない」などとし、解雇は無効と判断。未払いの残業代約71万円と22年10月から1カ月約30万円の未払い賃金などを支払うよう命じた。
同連盟は「判決文が届いていないのでコメントできない」としている。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/2e89b508f506544bb64fcc29029a958615ea4da0&preview=auto 別にコミュ力低くてもいいが最低限仕事に支障来さない程度がほしい クビにできない?
じゃあ最初からチー牛雇わんわってなるから悲報や コミュ力低いは解雇の理由にならないだろうけど「会社組織に属する以上、社内融和協調に努めなければならない」は前提としてあるから
それを怠った場合解雇理由として相当と判断された前例もあるぞ 募集要項が夜勤だったのに、日勤に配置転換しようとしたら拒否されたからだろ
日本人は求人票にデタラメ書いても許されると思ってるから悪い 当たり前体操
この国は今まで企業様に甘すぎたんだわ ささいなことで不機嫌になるのはクビにしてもらいたい >>7
まぁそれだけじゃなくて、ソコも含めた総合的な勤務態度の積み重ねやね >>11
人手不足言うても「当たり前のことが当たり前に出来る」人だけ来て欲しいってことやから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています