SIerが死ぬほど憎くて仕方がないんやが

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新][苗] · 2024/04/28(日) 01:39:27.08

どうすればええんや？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新][苗] · 2024/04/28(日) 01:39:49.90

なんGにはワイと同じでSIerに強い恨み持ってるやつおるやろ？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][新][初] · 2024/04/28(日) 01:45:51.71

何が憎いんや

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新][苗] · 2024/04/28(日) 01:46:47.79

>>3
業務内容がクソすぎやし何のスキルも身に付かないやんけ
こんなんアルバイトしてた方がまだ仕事として誇りを持てるわ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新][苗] · 2024/04/28(日) 01:47:26.98

売上のために企業の成長機会を奪う仕事
下請けに回して人を壊す仕事

これがSIerや

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新][苗] · 2024/04/28(日) 01:48:35.93

日本衰退の原因に割とマジでSIerがあると思ってるわ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][新][初] · 2024/04/28(日) 01:59:18.23

それSIerやなくてSESやん

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.29][初] · 2024/04/28(日) 01:59:37.69

SIerってそんなクソなん？
ワイベンチャーやけどアクセンチュアから来た人、普通に優秀やったわ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新][苗] · 2024/04/28(日) 02:01:12.31

>>7
SIerやで
寧ろSESはSIerの被害者や

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新][苗] · 2024/04/28(日) 02:02:10.37

>>8
SIerはホンマに倫理観終わっとる業務形態やで
その人も優秀やったからこそSIerを見限ってベンチャーに来たんやろ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新][苗] · 2024/04/28(日) 02:03:44.89

というかSIerの採用活動もホンマにクソやろ
あいつらだけ抜け駆けして早いうちに内定出すし推薦書とかで蹴られないようにするし言ってることも嘘やからな
挙げ句の果てにフルリモートホワイト都内勤務確約とか転勤なしみたいな嘘つくし

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.29][初] · 2024/04/28(日) 02:06:49.55

>>11
ほえー大手もそうなん？NTTデータとか

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.12][初] · 2024/04/28(日) 02:07:18.91

ワイsesは一旦sier目指したいけどな
あ、ホワイトな会社のホワイトな部署きぼー🥳

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新][苗] · 2024/04/28(日) 02:15:56.90

なんGってsierに親殺されたレベルで恨んでるやつ多いよな

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.4(前21)][初] · 2024/04/28(日) 02:19:05.53

>>14
ひと昔前はSierが派遣SE(SES)を労基ガン無視でこき使う感じだったからな

いまだと大手Sierは労務厳しいし、派遣SE(SES)も
人が居なさすぎて力関係がわりと拮抗してるイメージがある
(しわ寄せがSier正社員に行ってる気もするが)

中途半端に業務丸投げで
マネジメントスキルも伸ばせないようなSierだと生き地獄な気はするな

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.12][苗] · 2024/04/28(日) 02:27:11.28

sesでこき使われてるやつは本人も悪そう
契約先がどんな会社でも関係ないし
所属してる会社が悪かったら民事的には業務指示に従うということになるけど、人手不足なら指示無視まで視野に入れて戦えるはずや、知らんけど

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新][苗] · 2024/04/28(日) 02:30:54.53

>>15
今後sierとsesの力関係が逆転したりするんかな？
この感じやとギリ大手のユー子とか正にその生き地獄に該当するんちゃうか？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5(前21)][初] · 2024/04/28(日) 02:36:13.99

>>17
どうやろ、ぶっちゃけ全く読めん
ChatGPTとかが業務で本格的に使われるようになったら
作業要員のPGは少人数で済むようになって、仕様を考えるSierが重要になりそうやけど

だけど生成されたコードの妥当性や正確性を評価出来なきゃ意味ないから
優秀なPGは修正要因として生き残って、全くコード弄れんSierはヤバいんちゃうか？とか
(仕様案とかもAIに聞けばある程度出してくれるし、考慮せないかん箇所も考えてくれるからな）