三菱電機って儲かってるのに何で介護部門給料少ないの?☝😡
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夜勤6回、ボーナス2ヶ月ならせめて額面30万ないと😡他に取られるよ? >>2
大手で儲かっとるくせに他介護施設より給料少ないとか意味分かんねえ😡 >>4
今は年収350~400万あたりがデフォだよ😡ちなワイは500万 夜勤でブーストできるんやろって思ったけど込みなんかい
交代制のシフト制でこの金額は >>8
ね😡大抵今やと25~30は普通やし
しかもボーナス2ヶ月ならもっと上げるべきやと思う😡 >>9
夜勤4回でも30万行くとこあるのに夜勤込みで21万は少ないよね😡 >>13
現場ヒーヒーやと思うわ😡三菱電機なら上げれる筈やで >>15
出資100%子会社でこの給料ってどうよ😡 三菱電機に限らず親会社と子会社は労働者から見たら完全に別会社だよ
給与テーブルまったく違うよ 勤務地がクソ田舎なんちゃうんか?
首都圏で介護職やってる奴は夜勤4回で手取りで26万ぐらい茄子年3.5ヶ月程度だって言ってたで >>20
夜勤手当込みの金額書く三菱電機の子会社なんて他にはないと思うわ >>20
それにしても大手グループの募集にしては少なすぎるよ😡改善手当なしの10年前ですら他の施設でこの給料にボーナス4ヶ月あったよ >>21
その辺の給料帯でも低い方だよ😡守山区やが仮にも名古屋市やし介護施設多いし 介護職やるやつが三菱電機本体レベルの人材なわけねえだろ 三菱電機って看板貼ってるんだからせめて年収350万はないと😡 むしろ大手ほど子会社を軽く見てるよ
上が食いっぱぐれたときの天下り先によく使われてる。この会社がどうかは知らんが「こいつ部長にしたいけど枠埋まってるから子会社で稼がせてやるか」みたいなことはありがち。中途や新卒でその会社に入るやつは割りを食う 大企業の介護部門なんてクビにしたい社員を送り込むために作ってるやろ 就活してたときに人事の人が部門で露骨に給料変わるって言ってたな >>29
そんぽやパナソニックも見たけど三菱より給料いいよ😡それでもそんぽは他より少ないけど介護福祉士あると年収366万になるし あと介護福祉士手当8000ってのも少ない😡せめて2000足して1万にすればええのに >>32
同じ三菱本体でも家電とインフラが同じようには昇格しねえしな
自殺してるのもインフラあたりが多そうだけど >>7
系列の別会社じゃないかな?
三菱ライフなんとかサービスっていう会社の事務所が住んでいるところの近くにある
グループ会社だからグループのコア企業と同じ待遇になるなんて事は他の企業グループでもないからな 軽く見るのは分かるが軽く見過ぎだよ🤏 😡マイクロすぎるよ >>36
仮にもグループで三菱電気出資なんやからせめてちょっとおちんぎん上げないと🤏😡 つーか三菱電気なんたらって腐るほどあるもんな
昔三田で働いてたけどあそこも名前変わったらしいじゃん。業績悪くなったらシッポ切りみたいに名前変えてんだろうな >>38
🤏😡それにしても少なすぎるよ
あと介護福祉士手当8000なんて中途半端なら1万にした方がいいよ🤏😡微々たる差で職員のやる気変わるよ >>39
事業会社だから事業の収益に従ってそこの従業員の賃金が決まるのは当たり前やで
独立採算は90年代後半から当たり前の経営でこれをやめたらグループ内企業は企業努力をしなくなって赤字を生むだけの部門になるから事業売却してたよ昔なら
独立採算だからこそ賃金水準低くてもその中で人件費をコントロールして会社が潰れずに済んでいるんやで >>41
その微々たる差を支払えない程度には他の企業より収益が悪いって事やろ
根本に君の考えは甘いよ >>45
それなら待遇の改善を求めて話をしたら良い
待遇の良いところに転職しても良いし >>46
地域手当28000にして介護福祉士手当1万にしたほうがまだマシだよ😡8000なんてモチベ上がらないから取ろうともしないよ まぁ介護なんて収益でないよ
国が介護保険料決めてるんだからどーやっても利益率一桁しかでないでしょ >>49
でも他はもっとおちんぎん出してるよ?🤏😡 年齢にも依るんじゃね?
20代ならまあこんなもんやろう 介護職はあのキティちゃんも必死にイメージ上げようと頑張ってるんだよ?😡
三菱がこんな給料で募集かけたらイメージ下がっちゃうよ?😡キティちゃんも泣いちゃうよ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています