0001それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:04:51.53ID:WbdLsTJ/a
文系が嫌われる所以ってこういうとこだよな
0002それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:05:11.60ID:WbdLsTJ/a
マジでなめんなよ
0003それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:05:40.48ID:CKwDMxm+d
例えば？
0004それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:06:27.09ID:DYHuabLqd
0005それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:06:34.19ID:x+17mqWVp
料理人は体育会系か？🤔
0006それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:06:43.94ID:WbdLsTJ/a
「これだけ残業やめろって言ってるのに現場の人間が残業やめてくれないw全く困った人達だ😅」みたいな意見聞いた時ほんま殺意湧いたわ
こういう一面的な物の見方しか出来ない奴って出世できないよな
0008それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:07:34.47ID:WbdLsTJ/a
口だけは出してくるくせにこっちから仕事頼んだらめちゃくちゃ遅いしさぁ
0009それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:08:42.23ID:k5ZNcYqS0
なんでそんな仕事遅いの？
0010それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:08:51.15ID:8+lH5QIod
人件費削減とか言ってクソアホAI入れたクソ管理職
ワイの部署はちょっと減ったけど後続処理部門人補充しとるわ
0011それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:08:54.27ID:WbdLsTJ/a
>>7
なら短期間でいいから頼むから現場見に来て知った上でこっちの仕事に意見してくれんか？
1週間とかでええねんほんと頼むわ 0012それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:09:19.66ID:Eva4uUwnd
理系でも管理部のやつは現場知らないぞ
0013それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:09:25.61ID:xRin2uAq0
現場の人間が辞めなければそれでいいし
0014それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:09:47.13ID:lLmzYrzDd
毎週水曜はノー残業デーって言ってるよね？
その仕事、今日終わらせないといけないですか？
どうして有給を消化しないんだい？
0015それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:10:10.05ID:WbdLsTJ/a
マジでインターンの学生ですらそれくらいのことやっとるぞ・・・
0016それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:10:15.05ID:y2BaBgKq0
なんでそんな会社いるの？
0017それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:10:21.23ID:YMTllbdja
現場上がりの人間だけでよくね
0018それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:10:55.73ID:/lAk861N0
現場A「現場Bのことなんも知らないけど口だけは出します」
0019それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:11:12.65ID:WbdLsTJ/a
>>14
くたばれよマジで
その日じゃないとできない仕事かあるの！分からないなら現場に見に来て！ 0020それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:11:22.26ID:sqQUXYaIa
すまんな
ちな法務
0021それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:11:26.76ID:xQkJxeyF0
製造現場ならともかく営業と経理の方もよく見れてないのはなんなんや
部屋同じだろこのクソモンペ部門
0022それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:11:36.98ID:DLKB/ITEM
だって何もしないと仕事してないと評価されるし……
0023それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:11:50.89ID:SbCHnjbzp
いうほど現場のこと知らんか？
ワイはお遊戯メーカーの管理部やがめっちゃ工場内のこと熟知しとるぞ
0025それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:12:08.53ID:WbdLsTJ/a
>>17
社長からずらっと人事の権利とか握ってるのがみんな現場出身の人間なのはまだ救いや 0026それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:12:13.45ID:xQkJxeyF0
>>18
これ分かる
何が不良率2倍やねん
作ってるもん違うやろが 0027それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:12:28.39ID:JPkBkdhT0
お前がブラック社畜なだけやん
0028それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:12:35.08ID:lLmzYrzDd
あるポストで実績残した人は昇進し、昇進先で実績残したらまた昇進する
どこかで実績を残せなかったらそのポストに留まる
だから全てのポストで適材適所は絶対に実現しない
って理論があるらしいな
0029それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:13:16.53ID:WbdLsTJ/a
>>23
ワイの会社はくだらん社内規約だけはやたら詳しくグチグチ言うてくる奴しかおらん
それも上から目線で指摘してくる 0030それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:13:31.38ID:Ckj2Miy20
>>14
しばきたい
忙しいから帰れない理由をどんだけ述べても「工夫が足りない」でねじ伏せてきやがる 0031それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:15:16.44ID:WbdLsTJ/a
>>30
ほんとに1年半年と言わず１ヶ月でいいから現場いてくれれば分かるってことが管理部のアホどもは一切分かってないよな
どれだけ説得しても社内規定の一点張り これで「現場は忙しいから仕方ないよ🥺」で片付ける会社はブラック企業や
最近の大手企業はゴリ押しでも勤務時間締め付けようとしてるし
0033それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:15:32.92ID:xQkJxeyF0
>>14
多分だけど本人たち軽い気持ちで言ってるだけで真面目に対応して欲しいんちゃうんやわ
一応まあ言っとくか程度なのを文章にしたら嫌味ったらしい言い方になっとるだけで 0034それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:16:26.21ID:SsqkFIki0
どうしてもっと事前に届けを出さないの？
どうして報告遅いの？
…その決裁は必要？止めといたから
現場に辛く自分に甘い
0035それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:16:49.41ID:WbdLsTJ/a
>>32
ゴリ押ししてくれるだけええやん
ワイのとこは文句だけはいっちょ前で行動には全く映さんで >>31
お前も管理部に一ヶ月行けば管理部の都合が分かるんちゃう？
そういうとこやぞ😅 0037それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:17:19.76ID:lLmzYrzDd
>>33
ワイのとこは残業ばっかしてると紙に打ち出して渡してくるからこんなに腹立つんやろうな 0038それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:17:25.94ID:zW7pxOgp0
そもそも文系って時点で終わってる
0039それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:17:32.18ID:AuvE5DRg0
現場風情が文理対立煽ってんじゃねえよ
0040それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:18:23.69ID:WbdLsTJ/a
>>36
そもそも管理部って現場の動きを潤滑にすることやろが
役割分担を履き違えるな 0041それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:18:33.52ID:rIll0l/f0
0042それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:18:48.79ID:WbdLsTJ/a
>>39
社長副社長支店長みーんな現場出身なんですけど 0043それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:19:03.78ID:h0elKBK60
社会人エアプかな
まぁあるけどさ
0044それでも動く名無し2022/06/11(土) 12:20:01.08ID:dU/JFotb0
理系さんがアホすぎてなんも管理できないからしゃーない