0001それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:21:39.63ID:FMFfDIZA0
フルスタックエンジニア募集
0066それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:39:30.57ID:/wgnVmM20
道交法みたいにガイジにもわかるように法整備せなあかんわ
>>42
技術給貰えて残業50h程度ならホワイトだよ(俺基準) 0068それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:40:11.04ID:5FgAyA1y0
未経験でも可(経験者なら尚可)って書いてるやつの未経験者の冷遇っぷりは異常
0069それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:40:12.44ID:Z70Jeh/Fp
やさしい先輩
0070それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:40:12.60ID:kKiw1vPh0
>>64
そんなんあるんか
ワイそれなら転職したいわ 0071それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:40:27.75ID:nYpPybtyp
>>66
法整備自体はされとるんやが、泣き寝入りする労働者が多いんや >>62
騙すで草
固定残業いくらって書いてるのを、固定残業とはなにかも調べずに基本給だと思うほうがガイジやろ
騙すっていうのは、求人票では固定残業って書いてないのにいざ働いたらそれがあるってことを言うんやで 0073それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:41:09.09ID:6f5nJLUY0
東建 夢ちゃん UT
0074それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:41:21.37ID:C10p5dC+0
>>61
法的には52日あればええで
一ヶ月、一年変形とかならまた別やけど 0075それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:42:12.99ID:Cds/1pGs0
0076それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:43:26.42ID:e5sjlFf6a
なんか訴訟クラスまでの手間や費用考えちゃうと勤続や退職とかなっちゃうな
相手に与える罰金ダメージが数十万〜数百万って考えると
0077それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:43:30.26ID:iY3YJ9iap
>>74
確かに週1の休日だけ法定されとるが、ほな1日の最大労働時間は6.66時間までやな… 月給30万(固定残業含む)←わかる
月給20万(残業代別)←わかる
月給20万(固定残業含む)←わからない
0079それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:43:59.98ID:4YpB8nlu0
0080それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:45:35.63ID:uSRSNIJ20
>>78
これを堂々と乗っけて「求人だしても何故か人が来ない」と文句たれる中小が一定数いるのが怖い 0081それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:45:42.67ID:aejknc+Nr
完全週休二日制（祝日があると土日削られます）
0082それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:45:47.99ID:S6oWb2Pl0
その企業にいるやつで絶対合格できそうもない難関資格絶対なのにゴミクズみたいな給料
0083それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:45:48.18ID:LnOSl0mi0
>>4
まともな会社員の人はまず完全週休2日だと勘違いするんやけどこれだと別に必ず週に２日休めるわけじゃないという罠やからな
しかも国が認めてるという悪質な話やで 0084それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:46:05.06ID:e/5vBjZZa
労基署自身がホワイト化し始めて余力あるようなったら厳しくしていってくれるんやろか
0085それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:46:31.75ID:iY3YJ9iap
クソの役にも立たない古文や漢文やるぐらいなら
労働基準法&労働安全衛生法と、基本的な行政手続きの授業した方がええやろ
ま、上級は下級に下手な知恵をつけさせたくないか…
0086それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:47:00.77ID:LnOSl0mi0
求める人材
※責任感の強い方
こういうのなんなん？よっぽど飛んでるやつ多いんか
年間休日みたらわかるやろ
105のところはがめついからやめとけ
上限ギリギリまで働かせようみたいな性根がむかつくわ
0089それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:47:31.37ID:iY3YJ9iap
>>84
厚生労働省が最もブラックなんてジョークがあるさかいな… 0090それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:47:33.80ID:XZA9R+qa0
0091それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:47:34.68ID:uSRSNIJ20
え、週休二日って週休二日じゃなかったんか
こわ
たまに見る完全週休二日制の文字はそれと区別するためなんやな
0092それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:47:41.93ID:BgQ50NOZr
祝日のある週は土曜日出勤はまだマシなほう
第1第3土曜日は出勤日ですとかばっか
0093それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:47:46.13ID:XZA9R+qa0
強制労働省やぞ
0095それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:47:50.76ID:v3Bs+3Yz0
固定残業45時間支給20万ちょい
0096それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:48:13.17ID:XZA9R+qa0
0097それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:48:35.18ID:TBGT8Ky+0
週休二日制がトラップなのは分かるけど完全週休二日制はいいんだよね？週に2日は必ず休めるって認識でいいよな？
0098それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:48:40.33ID:gRBDa3/Ra
休日は社員全員でバーベキューをするなどアットホームな職場です
>>91
月1だけ週2休みあと全部1休みでも週休2日制を名乗れる 0100それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:49:01.55ID:XZA9R+qa0
週休二日（月に１回）
0101それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:49:10.02ID:ONY8nopD0
本当のブラックは求人票に書いてあることを契約書で覆してくるぞ
0104それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:49:38.94ID:C10p5dC+0
>>95
新しい最低賃金やと地域によっては最賃割れするで 0105それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:49:43.83ID:iY3YJ9iap
>>94
ホワイトが何を指すかやな
最低賃金だが法律をキッチリ守っているところならいくらでもあるんやないか？
清掃の仕事とかそんなん多いで 0106それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:50:17.17ID:/0f/6Icv0
巨人
弊社は残業代キッチリ出すからブラックじゃない理論やぞ😡
ワイの部署全員残業100時間越えはおかしいよ😭
0108それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:50:35.01ID:ew0RrlP80
>>97
完全祝日2日制でも祝日は休めない場合もあるから気をつけろよ 0109それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:50:37.36ID:lb/DiAUY0
0111それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:51:29.75ID:eD5iPoH8p
面接で残業は得意ですか?って聞かれたから苦手ですって答えたら笑われたわ
0112それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:51:48.06ID:iY3YJ9iap
>>109
契約書ないとかブラック以前の問題やな… 0113それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:52:31.18ID:a0eOlpyJ0
祝日無くても土日必ず休めるって予定立てやすいし離職率も低いぞ
大型連休はしっかり休めるし
0115それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:53:09.57ID:TBGT8Ky+0
>>108
そうなのか！文言に土日祝休みって書いてある企業は評価上がるな〜 0116それでも動く名無し2022/09/07(水) 12:53:16.17ID:I1F59ppFM
年休130を下回ってたらうんこ