弊社ってボーナス出たら部長に「ボーナスありがとうございました」って挨拶しに行く習わしなんだが

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0001それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:42:16.49ID:OVLStuY90
もしかしてブラック?

0005それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:43:12.14ID:+ZBwQ9Nh0
サンガツの精神は大事や

0006それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:43:45.31ID:Ki5a9fqz0
少なくともホワイトではないがブラックってほどでもない
灰色ぐらいやな

0007それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:44:02.93ID:OVLStuY90
>>3
まあ普通に2ヶ月分くらい

0008それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:44:36.46ID:GhXrHS1W0
部長は誰にありがとう言うんや?

0009それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:44:43.62ID:KZIQBCbra
社長に言えや

0010それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:44:52.29ID:mHV2NGX70
いやどう見てもブラックやろ

0011それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:45:00.74ID:ssPD38KL0
毎朝「働かせてくださり誠にありがとう」は言わないの?ホワイトじゃん

0012それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:45:06.89ID:uFTVr+vlp
言われて部長は嬉しいんか…?

0013それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:45:08.93ID:OVLStuY90
>>4
部長が賞与の査定を最終決定するからかな

0014それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:45:26.72ID:YMwDfPAK0
別に挨拶ぐらいええやろ
それで印象が良くなるなら安いもんや

0015それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:45:40.29ID:789y+L4D0
ワイのとこは組合長に対して感謝文書くで

0016それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:45:48.78ID:FO0fIuEx0
やらないとやるやつより評価下がるだけやしやっとけ

0017それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:46:13.96ID:x1pM6PxB0
ジャップって頭悪いなあww

0018それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:46:19.45ID:ee+rflmR0
社長に言うならわかるが

0019それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:46:21.35ID:OVLStuY90
>>2
これもあるわ
休み明けの朝礼でわざわざ手挙げて「昨日はお休みありがとうございました!」って言わせる風習
何の意味があるのかと毎回思う

0020それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:46:54.19ID:wzzIcFAy0
礼言うだけで金もらえるんやったら言っとけよ

0021それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:47:23.94ID:oVmJfjKmd
ワイとこの部長はええ評価しといたぞ!って感謝要求してきよるわ

0022それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:47:27.60ID:reU1SWLqM
普通というか甘いな
普通は上司に全額返納やぞ

0023それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:47:40.20ID:dg0302aR0
>>19
きっつ

0024それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:47:59.98ID:ssPD38KL0
>>22
「ありがとう」を示さなきゃだよね

0025それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:48:01.59ID:bwZQvFKMa
ブラックって例外なく社員の人権ないよな

0026それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:48:23.06ID:2cqGfsnXM
普通は3ヶ月やで
2ヶ月ごときお礼言う必要ないやろ

0027それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:48:42.18ID:GhXrHS1W0
>>25
仕事させていただいてる立場やからな

0028それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:48:49.58ID:vIGkkfpz0
部長とかの酒飲み仲間になると同僚の賞与査定ダダ漏れよな

0029それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:49:10.25ID:EHypnEHmM
辞めない理由がわからない

0030それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:49:12.57ID:BhfOXB3D0
もしかして紙袋に入った現金が直接支給されるのか?

0031それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:49:20.17ID:wzzIcFAy0
>>25
アンチ乙社員じゃなくて人財だから

0032それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:49:40.31ID:yBKkiQ2M0
嫌なら辞めろ

0033それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:49:57.71ID:cY69JWXVa
なんで部長…?

0034それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:50:45.46ID:aCR2p/Fe0
え?これって異常なん?
普通やと思ってたんやが…
一回これ忘れてたことあって6発ぐらいグーで殴られた
鼻折れて顎にヒビはいった

0035それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:50:49.82ID:K4xOQCpIa
ボーナスってなんや?

0036それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:50:55.17ID:Xfm9+/Vj0
モチベーションアップ株式会社のポスター貼ってそう

0037それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:50:56.30ID:9d/QuouDa
部長(年収600万)がルイヴィトンのビジネスバッグとか持ってそうな会社ってまだ存在してんだな

0038それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:51:08.28ID:bwZQvFKMa
>>31
志事してそう

0039それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:51:47.04ID:hBnCTUiW0
帰省したらお土産部署分買わされたりしたわ

0040それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:51:55.88ID:ge+KXAes0
社長じゃなくて?😲

0041それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:52:26.40ID:OVLStuY90
>>30
さすがにそれはないけどな
ただちょっと前まで賞与明細が紙だったときは支給日に部長が部員を一人ひとりかわりばんこで個室に呼んで直接明細渡してた
今は人事がメールで明細PDFを各社員に直接送るようになったから、前の名残なんかね

0042それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:53:31.92ID:eLIm6obt0
>>7
妥当だな😤

0043それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:54:17.02ID:3bsnsGExM
ワイの所もあったわ
普通逆やろ😡

0044それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:54:55.97ID:vbhy0HNGa
昭和の習わし残ってるガイジ企業って地味に多いよな

0045それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:55:04.12ID:ZYySKnsJ0
>>1
何回かスレ立てたことある?

0046それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:56:26.53ID:PVwMvifv0
>>22

0047それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:56:39.97ID:dtgqrOdt0
普通にパワハラだからな

0048それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:56:52.74ID:k8yXjUQi0
給与明細も上司から配られること無くなったな
smartHRのおかげや

部長レベルがするんか?

0050それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:57:01.63ID:GhXrHS1W0
>>41
部長の負担すごいな
課長どこ行った

0051それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:57:22.20ID:UcvSyh4x0
ブラックなら社長やろ

0052それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:58:14.27ID:K3ozg9rva
他の人より評価高くしてもらったらお礼した方が良いとは言われた

0053それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:58:29.54ID:uxlOM5wR0
自分たちが働いて稼いだ金に感謝…?

0054それでも動く名無し2022/11/24(木) 20:59:36.74ID:aoo3IJMmr
どちらかと言えばボーナス出せるくらい会社を儲けさせてやったんだから会社が頭下げるべきやろ

>>52
上は余程のマイナス無ければ全員に対して言ってそうやな

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