0001それでも動く名無し2023/09/20(水) 02:30:27.45ID:gFfaoXHFM
ホワイトカラーで高収入なはずなのに何故
0002それでも動く名無し2023/09/20(水) 02:33:49.51ID:gFfaoXHFM
若者からの人気もあるのに
0003それでも動く名無し2023/09/20(水) 02:36:26.47ID:gWFezMMM0
みんな管理職になりたがるからや
0004それでも動く名無し2023/09/20(水) 02:38:10.69ID:gFfaoXHFM
0005それでも動く名無し2023/09/20(水) 02:46:09.56ID:9XrrarWT0
採用する人材がマネージャー・リーダークラス
社員を育てていく気はさらさらない
分からないことは全て自己解決で頑張れ
案件が変わるたびに業務知識を1から覚えます
流行り廃りに合わせてプログラム言語を死ぬまで勉強
0006それでも動く名無し2023/09/20(水) 02:46:55.75ID:GVQopRs30
パソコンカタカタとかつまんねーじゃん
0007それでも動く名無し2023/09/20(水) 02:49:27.96ID:gFfaoXHFM
終わりだよこの業界
0008それでも動く名無し2023/09/20(水) 02:50:44.09ID:W17vrmkYM
識者「スキルがー代替性がー市場原理がー」
タレントやプロ野球、医者、ホワイト企業正社員になりたいって人は腐るほどいて逆に大量の人をお断りしている状況
他方で農業や介護、保育、運送業、ブラックなどは人手不足と言われている状況
この前運送業などに技能実習生を導入かみたいなニュースを耳にした
市場原理というのならなぜ供給過多の職種の給料は減らんのや？人手不足の職種は政府が外国から技能実習生を連れてくるくらいになっても待遇改善がされないんや？
0009それでも動く名無し2023/09/20(水) 02:59:41.01ID:2o0vzBpO0
コンサル多すぎやろ無駄に
0010それでも動く名無し2023/09/20(水) 03:00:51.11ID:7I8MVfpb0
給与の割に求められるハードルが高い
IT業界のために新たにブラックカラーっていう属性を作ろう
いい加減人を使い潰す環境やめーや
土方言われるのやめさせないと何時まで経っても人増えんぞ
0014それでも動く名無し2023/09/20(水) 03:10:37.87ID:ixQ+Rsw00
ITコンサルって精神病む？