【悲報】ITエンジニア、未だに人手不足　企業「若い経験者が全く足りない」

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:19:57.68

いかんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:20:51.36

未だに育てる気はないんやな

2022/04/16(土) 11:20:53.86

若い、か経験者どちらかに絞れよ

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:21:08.11

若い経験者は起業するぞ

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:21:59.50

日本っていつになったら技術者優遇するんだろうな

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:22:51.83

そんなスーパーマンなんて殆どいないぞ

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:22:57.15

若い経験者(50)なら結構おるやろ
70歳定年なら余裕

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:23:42.06

育てればいいのでは

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:23:44.00

>>5
技術だけあっても金にならんから給料もあげられないんや
GAFAは技術を金に替えられてるから給料高いんやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:24:51.74

どこもベテランスーパーマンはおるけど優秀な中堅どころがおらんよな

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:25:07.54

技術職やるよりコンサルで中小の社長相手にしてた方が稼げるからな

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:26:15.34

少人数でギリギリなのに若手教育とか言って現場知らんやつが作った育成方針とかで業務圧迫されるのマジ勘弁

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:28:05.83

若い経験者がいてたまるか

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:28:49.28

そらできる奴はフリーランスでやってるからな
いい加減給料上げろよ

**それでも動く名無し** · 2022/04/16(土) 11:30:07.36

育成とか言ってる奴って何なんだろう
プログラミングなんて自分で学習するもんだろ