ワイの下に新しく来た新人が全く使えん無能なんやが

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:20:53.77

仕事行くのが嫌になる無能やどないしたらええんや

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:21:21.90

新人もイッチのこと無能だと思ってるで

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:23:08.62

>>2
思っとるやろな
別の部署から来たんやけどそこでは仕事できて物覚え速いからって評価できとるんやし
でもそいつ現状仕事が全くできん無能なんや

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:23:47.32

ソイツを使えるようにするのもお前の仕事やろ
泣き言言ってんじゃねーぞタコ助

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:23:48.93

入って何日目なんや

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:24:39.43

>>5
2ヶ月や
前の部署合わせると半年くらいらしい

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:24:51.37

>>3
ならイッチが無能なんちゃうか？

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:24:54.96

>>3
無能さ溢れる文章力やな

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:25:24.69

>>4
仕事は学校やないんや1から10まで教えろって言うか？
同期はみんなちゃんと仕事できとるのにそいつだけ異常に無能なんやぞ病気を疑うわ

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:26:04.53

それを使えるようにいかに育てるかというところがふつうは力の見せ所だよね
要は人材育てるだけの能力がないってことだろうから、あなたはずっと末端で働いててくださいってことになるのや

特に言い方とか気にしなくてええから、早めに上司にスレタイと同じこと言えばええで
あ、こいつ無能なんだな、と言う評価はどちらかと言うととイッチにつくやで
新人はまだこれからの人材だから保留にされるけど、イッチはもう新人やないからただの育成失敗の烙印押されるだけや

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:26:14.17

>>7
でもそいつの同期二人は同じ教え方でドンドン仕事はこなしてるで

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:26:58.63

新しく来た新人…？

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:27:11.18

>>10
いやー新人言っても30のおっさんやしワイの評価は傷付かん自信あるわ

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:28:17.38

ほんま悲しくなってきたわ30のおっさんの無能新人は本当はワイやねん…辛いわ

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:30:45.21

>>9
上からすると能力や個性にはばらつきがあるので、教える側がそれを見極めて柔軟に対応する必要があるとふつうは考える
学校じゃねーからとかそういう理屈どうでもよくて、会社としてはイッチには新人を一人前になるまで育てるのを期待しているだけだよ
イッチの言い方するのなら、イッチの仕事は先生じゃなくて一人前に仕事できるように育成するのが仕事ってことや
で、それができませんってイッチは言っている
なんならイッチ自身の体調にまで影響しちゃうようなことも示唆している

イッチが無能って評価かどうかはどうでもええねん、大事なのは事実だけや
イッチが教えても新人は育たない、イッチは教えても無理だと言っている
本当に新人側に問題があるかどうかとかそういうのはどうでもよくて、少なくともイッチじゃどうにもできないってだけの話やで

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:31:10.48

デレマスの双葉杏ちゃんについて知っていること [転載禁止★]
571 ：それでも動く名無し (ﾜｯﾁｮｲW 5bf1-W9Dh)[]：2022/05/27(金) 01:13:08.63 ID:X44BnzwY0
蘭子の相方に誰が相応しいか言ってみよ

**それでも動く名無し** · 2022/05/27(金) 08:33:29.48

>>15
でも現場では無能なワイが孤立してるぞ…