求人票「初任給28万円です!」ワイ「めっちゃ高待遇やん!入社したろ!」→結果
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基本給:28万円
固定残業代45時間:10万円
歩合給最低:5万円保証
交通費上限:無し 固定残業代ってその見込み時間超えたら普通に超えた分請求できるらしいで 最低でも43万円ってことやろ?
めっちゃええやんけ 月60が過労死ラインやっけ
15時間分請求できるんかな 本当に高待遇なのか過労死ライン余裕で超えるほど働かされるか 月給が最低でも43万、これだけでも年収500万越える
これは入社一直線やんけ 熊本のTSMCの会社が初任給28くらいじゃなかったか 固定残業支給してるところでよかったって言う話ワイはきいたことない これって43万もらえるんか?
28万に含まれてるんか???
43ももらえるならまぁええやろ >>16
なんでなん
固定残業代とかないとこやけんわからん 残業も月平均60h超えたら幸福度が上がるらしいしそこまで頑張れよ >>22
はえ~すごい
それでいて二交替でぶん回したりするんやろか >>27
暗黙の空気に押しつぶされてだれも申請せずにサビ残ってのがおおいときくぞ 45は朝でて仕事終わって家帰ってきたら日跨いでる1つのラインよな >>34
そんな会社訴えてやめればええと思うけど違うんかな >>36
毎週1日休日出勤するだけで40時間前後になるやで >>38
なぜかそうしないやつがおおいんよな
なんでかは知らん 営業なら残業代はこんな扱い多いやろ売ればその分つくし >>38
全くもってそのとおりだけど追い込まれると正常な判断ができなくなるんやろなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています