月収40万←すげええええええ 年収480万←えっ…低すぎ…?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
わいんとこはボーナスも12分割で毎月払われるから間違ってないぞ でも同じ年収480万円なら賞与無しでも基本給の高いそっちのほうがいいわ ニートもしくはバイトか派遣でしか働いたことないのが証明されるの悲しすぎだろ 同じスレを立て続けなら
なんJでやってくれよな
たのむでぇ 月収って月によって変わらないか?
40万稼げる月もあれば30万しか貰えない月もある ×12じゃなくて×17~18にせえや
月収40万なら年収は大体700万円台やぞ ワイのクソ会社正社員なのにボーナスないんやが別に違法ってわけじゃないんやろ?違法なら文句いうが ボーナスってない方が税金的に得なんじゃなかったっけ ボーナスって自分の年収を12分割して毎月貰うか他の月よりもらえる月を年2回作るかの差でしかないからどっちが良いとかないよな 月収25万ボーナス50万×2←すげええええええ
年収400万←え、しょぼすぎ... 会社「月収40万ボーナス6ヶ月です」
ワイ「ええやん」
会社「基本給15万なので夏のボーナスは45万です」 今までボーナス貰ったことない
ずっと歩合だからボーナスの話題ついてけない ボーナスよりも年俸制がええな
毎年ボーナス減るんじゃないかビクビクするの嫌やわ 時給2300円と聞くとええやんてなるけど年収480万やとうーんやな ボーナスとかいう経営者の調整にクッソ都合がいいものが罷り通ってるのおかしくね??? >>41
正規雇用やと首切れないからしゃーないわ
簡単に首切れるアメリカ式でええならそれでもええが ワイは年俸制で月50万契約や
賞与は実績に応じて100から150万てとこやな
ちなおっさん >>46
去年は1200今年はこのペースだと1000弱 年収同じならボーナスありよりなしの方が条件いいやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています