管理部「現場のことなんも知らないけど口だけは出しまくりまーすｗｗｗｗｗｗｗ」←これw

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:04:51.53

文系が嫌われる所以ってこういうとこだよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:05:11.60

マジでなめんなよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:05:40.48

例えば？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:06:27.09

>>1
あたまわるそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:06:34.19

料理人は体育会系か？🤔

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:06:43.94

「これだけ残業やめろって言ってるのに現場の人間が残業やめてくれないw全く困った人達だ😅」みたいな意見聞いた時ほんま殺意湧いたわ

2022/06/11(土) 12:07:18.27

こういう一面的な物の見方しか出来ない奴って出世できないよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:07:34.47

口だけは出してくるくせにこっちから仕事頼んだらめちゃくちゃ遅いしさぁ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:08:42.23

なんでそんな仕事遅いの？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:08:51.15

人件費削減とか言ってクソアホAI入れたクソ管理職
ワイの部署はちょっと減ったけど後続処理部門人補充しとるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:08:54.27

>>7
なら短期間でいいから頼むから現場見に来て知った上でこっちの仕事に意見してくれんか？
1週間とかでええねんほんと頼むわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:09:19.66

理系でも管理部のやつは現場知らないぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:09:25.61

現場の人間が辞めなければそれでいいし

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:09:47.13

毎週水曜はノー残業デーって言ってるよね？
その仕事、今日終わらせないといけないですか？
どうして有給を消化しないんだい？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:10:10.05

マジでインターンの学生ですらそれくらいのことやっとるぞ・・・

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:10:15.05

なんでそんな会社いるの？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:10:21.23

現場上がりの人間だけでよくね

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:10:55.73

現場A「現場Bのことなんも知らないけど口だけは出します」

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:11:12.65

>>14
くたばれよマジで
その日じゃないとできない仕事かあるの！分からないなら現場に見に来て！

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:11:22.26

すまんな
ちな法務

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:11:26.76

製造現場ならともかく営業と経理の方もよく見れてないのはなんなんや
部屋同じだろこのクソモンペ部門

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:11:36.98

だって何もしないと仕事してないと評価されるし……

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:11:50.89

いうほど現場のこと知らんか？
ワイはお遊戯メーカーの管理部やがめっちゃ工場内のこと熟知しとるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:11:57.99

会社のレベルが低いだけ定期

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:12:08.53

>>17
社長からずらっと人事の権利とか握ってるのがみんな現場出身の人間なのはまだ救いや

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:12:13.45

>>18
これ分かる
何が不良率2倍やねん
作ってるもん違うやろが

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:12:28.39

お前がブラック社畜なだけやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:12:35.08

あるポストで実績残した人は昇進し、昇進先で実績残したらまた昇進する
どこかで実績を残せなかったらそのポストに留まる
だから全てのポストで適材適所は絶対に実現しない

って理論があるらしいな

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:13:16.53

>>23
ワイの会社はくだらん社内規約だけはやたら詳しくグチグチ言うてくる奴しかおらん
それも上から目線で指摘してくる

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:13:31.38

>>14
しばきたい
忙しいから帰れない理由をどんだけ述べても「工夫が足りない」でねじ伏せてきやがる

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:15:16.44

>>30
ほんとに1年半年と言わず１ヶ月でいいから現場いてくれれば分かるってことが管理部のアホどもは一切分かってないよな
どれだけ説得しても社内規定の一点張り

2022/06/11(土) 12:15:23.56

これで「現場は忙しいから仕方ないよ🥺」で片付ける会社はブラック企業や
最近の大手企業はゴリ押しでも勤務時間締め付けようとしてるし