管理部「現場のことなんも知らないけど口だけは出しまくりまーすｗｗｗｗｗｗｗ」←これw

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:04:51.53

文系が嫌われる所以ってこういうとこだよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:11:57.99

会社のレベルが低いだけ定期

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:12:08.53

>>17
社長からずらっと人事の権利とか握ってるのがみんな現場出身の人間なのはまだ救いや

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:12:13.45

>>18
これ分かる
何が不良率2倍やねん
作ってるもん違うやろが

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:12:28.39

お前がブラック社畜なだけやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:12:35.08

あるポストで実績残した人は昇進し、昇進先で実績残したらまた昇進する
どこかで実績を残せなかったらそのポストに留まる
だから全てのポストで適材適所は絶対に実現しない

って理論があるらしいな

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:13:16.53

>>23
ワイの会社はくだらん社内規約だけはやたら詳しくグチグチ言うてくる奴しかおらん
それも上から目線で指摘してくる

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:13:31.38

>>14
しばきたい
忙しいから帰れない理由をどんだけ述べても「工夫が足りない」でねじ伏せてきやがる

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:15:16.44

>>30
ほんとに1年半年と言わず１ヶ月でいいから現場いてくれれば分かるってことが管理部のアホどもは一切分かってないよな
どれだけ説得しても社内規定の一点張り

2022/06/11(土) 12:15:23.56

これで「現場は忙しいから仕方ないよ🥺」で片付ける会社はブラック企業や
最近の大手企業はゴリ押しでも勤務時間締め付けようとしてるし

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:15:32.92

>>14
多分だけど本人たち軽い気持ちで言ってるだけで真面目に対応して欲しいんちゃうんやわ
一応まあ言っとくか程度なのを文章にしたら嫌味ったらしい言い方になっとるだけで

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:16:26.21

どうしてもっと事前に届けを出さないの？
どうして報告遅いの？

…その決裁は必要？止めといたから

現場に辛く自分に甘い

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:16:49.41

>>32
ゴリ押ししてくれるだけええやん
ワイのとこは文句だけはいっちょ前で行動には全く映さんで

2022/06/11(土) 12:17:07.66

>>31
お前も管理部に一ヶ月行けば管理部の都合が分かるんちゃう？
そういうとこやぞ😅

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:17:19.76

>>33
ワイのとこは残業ばっかしてると紙に打ち出して渡してくるからこんなに腹立つんやろうな

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:17:25.94

そもそも文系って時点で終わってる

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:17:32.18

現場風情が文理対立煽ってんじゃねえよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:18:23.69

>>36
そもそも管理部って現場の動きを潤滑にすることやろが
役割分担を履き違えるな

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:18:33.52

>>39
文さん……

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:18:48.79

>>39
社長副社長支店長みーんな現場出身なんですけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:19:03.78

社会人エアプかな
まぁあるけどさ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 12:20:01.08

理系さんがアホすぎてなんも管理できないからしゃーない