「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」NTTが来月から新ルール

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:17:38.39

従業員の働き方を原則、テレワークにする方針を打ち出していたNTTは、来月から制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します。働き方を抜本的に変える巨大企業グループの動きはほかの企業にも影響を与えそうです。

NTTでは去年、従業員の働き方について、原則、テレワークに切り替え、転勤や単身赴任も廃止する方針を打ち出していましたが、来月から制度を大きく見直します。

これまではオフィスでの勤務が基本で、テレワークは申請が必要でしたが、今後、勤務場所は自宅を基本とし、オフィスに出社する場合は「出張扱い」にするというルールを導入します。

居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。

地方の出身で東京で単身赴任をしている従業員の場合は、地元で働きながら家族と一緒に生活することができるとしています。

会社はグループの主要会社の中でテレワークができる部署を選び、まずは3万人程度を対象にルールを適用して順次、拡大させる考えで、自由な働き方で従業員の満足度をあげ、優秀な人材の獲得につなげるねらいもあります。

メルカリやヤフーなどのIT企業もテレワークを原則とする働き方を取り入れていますが、国内従業員が18万人の巨大企業グループが働き方を抜本的に変えようとする動きは、ほかの企業にも影響を与えそうです。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220618/k10013677411000.html

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:17:49.47

流石やね

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:17:56.68

羨ましい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:18:32.43

石垣島でもええんやな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:19:00.73

通勤手当はどこ…？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:19:31.22

Googleとかとやってること反対だけどどちらが正解なんだろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:19:35.07

出張手当とか雑費とか支給されるんかな。毎日出社するわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:20:33.98

>>4
半グレいっぱいいるから治安悪いで
黒島にしよう

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:20:45.94

>>6
実際世界の大企業とは逆の流れだから不思議だよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:21:45.80

>>7
出張やから上司の承認いるやん無理やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:21:54.46

どんなウラがあるのか気になる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:22:32.00

>>9
不思議でもなんでもないやろ
Googleは全世界から社員集めてるから国外で暮らすやつも出てくるしそもそも企業城下町に住ませたいっていう思惑もある

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:22:46.65

>>6
部署や業務による
まず何らかの基準で数字化しないと無理

あと、テレワークで効率落ちる奴がいるなら
そいつクビにしてテレワークでもちゃんと仕事する奴雇えばいいだけ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:23:27.43

これは大手企業どんどん奨めるべきやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:24:26.62

決められた業務を期限内に仕上げてくれたらいいよ的な仕事はテレワークでも全然いけると思う

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:24:51.18

エンジニアとか現地行かないと仕事できひんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:24:55.30

定期代払うの嫌だったんかな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:25:04.67

アメリカなんて巨大企業はテレワークは非効率的で出社しろってなってるけど日本は真逆なんだな。
どちらが正解なんだか

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:25:05.26

大手はやっぱすげえや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:25:13.71

通勤手当削るんやろうけど住宅手当は増えるんか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:25:34.33

大阪やったら奈良あたりでのんびり家構えてもええっちゅうことやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:26:01.03

ntt就職したい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:26:04.09

>>17
土地建物NTTの場合自前も多いだろうが賃貸もそれなりにあるからそのコストは抑えられるだろうな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:26:07.60

>>18
日本は通勤時間がやばいから

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:26:55.84

これ本当にできんの？データとか大丈夫？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:27:54.93

出張扱いだからいくら残業させても残業代ださんぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:28:57.63

素直に羨ましい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:29:20.61

>>20
安いとこ住めよってことやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:29:21.82

NTTとかルーティンの仕事しかしてなさそうだしええんちゃうの

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:29:22.49

でも住宅手当の適用範囲減らすぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:29:58.50

通勤交通費
オフィスにかかる家賃・光熱費・備品

これだけ削れる
というかワイの会社はオフィス移転で規模縮小したから相当削れてる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:30:33.67

>>20
電気代ぐらいやろ
ついでに社食も縮小や！

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:30:59.50

>>24
カリフォルニアとかあたりの渋滞えげつないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:31:17.79

ええなー

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:31:30.17

>>20
むしろ会社としてはコスト削るのがメインなんだから増やすわけないんだよなあ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:31:44.00

>>24
そう言えばアメリカの通勤事情ってどんな感じなんだろうな
想像したこと無かったわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:32:04.77

出社は出張扱いはコロナ禍でデフォになりつつあるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:32:16.43

>>24
アメリカの都市部日本よりひどいぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:32:21.37

学生時代勉強しただけでこんなに人生に差がついてええんか？
わいなんて月1のソープだけが楽しみやのに
こんな人生の差ええんか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:32:25.96

通勤とかいう無駄な行為を普通にやっているのが異常やからな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:02.97

これで知り合いが北海道に引っ越す言ってたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:05.73

>>17
なるほど交通費が実績で払われるのか

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:27.50

ええやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:29.01

>>28
でも光熱費は増えるし仕事用のスペースも増やさなあかんやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:37.22

人によっては残念やろなこれ
特に女にモテるやろうから仕事帰りに女引っ掛けてセックスみたいなのが出来なくなるんやろし

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:38.02

ヨシ！家賃手当も家族手当も減らせるな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:47.91

>>24
勤務時間中の効率は出社した方が良いんだろうけど
通勤ラッシュも含めるとどうなるかわからんな
まあ多少の効率アップで会社近くのクッソ高い家賃払えるくらい稼げるなら
出社した方が良いんだろう

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:34:21.27

ワイの会社やと単身赴任で酒飲み生活謳歌しとる管理職多いからこんなんされたら大ブーイングやな

2022/06/18(土) 14:34:59.90

郊外に住んで通勤ラッシュに苦しむよりも地方都市で優雅に暮らしたほうが良い

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:35:02.43

新入社員とか転職組は大変だな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:35:21.08

>>36
アメリカでも都市部はひどいみたいやで
平均すると30分くらいで日本の半分くらいやけど
ちなみに公共交通機関発達してないからほとんど車や

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:35:22.44

>>36
欧米やと誰も彼も車通勤で渋滞エグいってのは聞いたことあるな
GAFAMみたいな企業勤めるような連中は知らんが

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:35:23.35

>>39
勉強しなかったらそうなるのはわかってややろ？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:35:23.66

>>6
種族特性やろな
日本人は何故がテレワークでもちゃんと働くが普通の人間はサボれる環境ならサボる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:36:10.53

職場が家なら家賃を経費にしてええか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:36:28.07

>>54
日本人もサボって効率下がってる定期

2022/06/18(土) 14:36:50.96

>>50
言語化できないノウハウってどう伝えるんだろうね

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:37:29.17

フルテレワークになると
◆メリット
通勤交通費を基本0にできる
オフィスを縮小出来るので、その分維持コストを下げれる
ワーカーの通勤時間を実質0に出来るので、無駄な時間を無くせる

◆デメリット
VDIやシンクラ、接続に必要なVPNとかセキュリティを担保したPC環境の整備
TeamsやZoomみたいにWeb会議周りのツール導入
ワーカーがサボらないように進捗会議や成果物の評価等の実施

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:38:47.89

鉄道会社ますますヤバいな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:39:08.04

>>54
決まった業務の効率は悪くないんだろうけど新しいアイデア出すようなことが減るんやろ

2022/06/18(土) 14:39:13.17

GAFAが原則出社とか言い出してもう終わりやね状態やったのにやるやる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:39:17.60

NTTみたいな有能の集まりだからできるんやで
弊社みたいなIQ90切ってるような社員は会社で管理しなきゃダメ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:39:20.49

>>52
サンフランシスコとかはいろんな企業がオフィス作りまくって地価高騰の結果みんな遠くに住まざるを得なくなって通勤時間長くなる傾向にあるって話や
オフィス作っても通勤可能圏内に十分に人が住んでないとかで人雇うのも大変になったって話もあるらしい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:39:28.26

上尾あたりに住みたい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:39:38.38

結局どれくらいテレワーク普及してるんやろってデータなかなかないよな
企業の実施率はあてにならんし
電車の混雑率が一番と思ったけど思ってたより減ったままだったわ
JRのデータ出してほしいわ

https://i.imgur.com/iLMXvZ8.png

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:40:21.57

まぁアメリカとかと同じ事してても衰退していってるんやし思い切って新しいスタイル取り入れるのはええんちゃう
これ自体がええか悪いかはやらな分からんやろうけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:40:39.07

>>60
アップルの新しいビルも縦の移動減らして人同士が触れあう機会増やすって話やしな
やっぱ人と人の交わりないと創造的なことは難しいんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:41:30.29

派遣さんは毎日出社してね

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:41:42.90

成果物の提出求められるやろ
それでサボってるのがバレるとクビにできる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:41:55.59

利権で食ってる会社なんだからテレワークにしようが社員半分にしようが成り立つだろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:42:08.38

大手なら在宅手当でるんじゃね
うちそれ出てるせいで定期券買うのと変わらない気がするわ
組合対応優先でさっさと在宅制度作りたかったせいだろうけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:42:56.47

実際これで他の大企業も追従してテレワーク主体になればネット需要でNTTクソ儲かりそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:43:10.65

>>65
都のデータもどこまで信頼できるかわからんよな
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2022/06/14/07.html
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2022/06/14/images/07_02.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:43:31.71

これもええけど通勤時間も残業つけてほしい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:43:37.38

俺たちは在宅だけど派遣は毎日会社来いよな😁

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:44:11.89

>>74
遠くに住むのが悪いだけやん
頭悪そう

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:44:26.85

満員電車とか乗ってると死にたくなりそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:44:27.80

>>69
トヨタ系列Tier1サプライヤーが社員のリモワ調査した結果余計に働いていたと調査があったんやけど
民度の問題か、それとも自宅やからPCで延々と仕事してしまうのか

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:45:11.99

NTTなら自前のVPNやらネットワークあるから余裕なんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:45:17.17

>>78
マジメな社員となんJ民みたいなサボり部でトントンになりそうやな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:46:03.89

>>76
会社都合の転勤で長時間通勤なったやつは考慮してもらえんのか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:46:04.24

>>73
企業の実施率って会社の制度としてあるだけでよかったり、
特定部署がやってるだけとかで人数ベースの数値全然分らんわ
人によっては出社と在宅の半々もいそうだし

それで客観的に人流データ見るしかないけどJRも携帯会社も民間企業という

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:46:49.96

>>81
近くに引っ越せよ馬鹿w

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:46:59.17

>>78
なんJでも当初いたよな
残業扱いにならないけどダラダラ働いてしまうって

さぼり部と真面目部で極端すぎやで
最近またテレワークスレが日中立つようになって草生える

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:47:52.85

>>83
誰が引越し代出すんや？
嫁の仕事はどうするんや？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:48:31.69

>>8
島田紳助がいるのってそういう意味やったんかw

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:48:37.20

テレワークだけど、午前中サボって午後フル回転させてる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:48:39.27

月一出社ぐらいのほぼフルテレワーカーやけど割とサボってるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:48:41.03

真面目って言うけど大抵は要領悪いだけ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:48:44.75

>>85
じゃあ離婚しろやカス
脳みそ付いてないんか

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:48:49.23

>>78
大多数はそうやろな
実はたいして仕事ない奴なんてそんなおらんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:49:09.45

こういうのって企業じゃなくて国がテレワークを基本としなければならないように定めるべきなんじゃね？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:49:15.69

>>68
これ冗談抜きでうちやってる部署あるわ
派遣契約書の労働場所がオフィスのままだから変更しても良いのにトラブルあったら嫌で派遣会社が渋ってて
うちとしても派遣会社の責任まで見るつもりないから契約変更できないとか本当にひどいわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:49:16.87

>>17
エアコン代や電気代回線料金も個人に転嫁できるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:49:22.88

>>90
独身非モテ男子なんやなかわいそうに

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:49:32.73

>>89
夜中にコミットしてる奴のソースみると汚いソース書いてる奴多いわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:50:25.61

海外企業がーと言うけど奴隷トロッコに乗って神奈川や埼玉から通勤した上で普通のビルの島型オフィスとかは考慮しないのな
マイクロソフトとかみたいに広大な敷地でリフレッシュとかはないんやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:50:40.68

>>57
言語化できないならそれは無駄か不要か言語化する努力が足りないだけ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:50:41.66

>>85
会社都合なら引越し代出るだろ馬鹿
別居しらんあほかな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:51:01.25

>>93
ワイのいたとこも災害時はマジでこうなる契約だったな

2022/06/18(土) 14:51:18.03

交通費で差額チョロまかしてる奴ばかりやろ？
それなくなるのはデメリットやで

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:51:53.14

近くに住んでない方が悪いじゃん
会社としても通勤費わざわざ遠い分払わないかんのに

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:52:13.91

>>82
（2）社員割合
【4月】
45.6％
【5月】
45.3％
（3）テレワークの実施回数
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2022/06/14/images/07_04.jpg

一応こうはなってるけどね

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:52:22.90

社屋が自宅、帰宅は出張扱い
とかだったら面白いんだがなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:52:39.28

これ進めば東京の一極集中なくなるしいいじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:53:18.23

>>99
引越し代は確かに会社から出るな
でも子供いて嫁仕事してで簡単に別居って選択はできんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:53:51.38

末端はともかく管理職は地獄やろな
滅多に顔も合わせないような連中をどうやって管理すんねんって話やし

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:54:19.23

スクリプトでなんG使い物にならなかったせいで最近ヤフコメ見るようになったけど、
テレワークから戻りたくないって記事がめちゃくちゃ叩かれてて草だった

「在宅勤務が解除された」「週3の強制出社になる」　こんなとき従業員は交渉できる？
https://news.yahoo.co.jp/articles/5e86c9ee4e676a3ac4509995c060e5c894511e32

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:55:07.09

>>108
嫉妬やろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:55:10.27

日本がやる→世界ではやってない
日本がやらない→世界はやってない

ネットやとこんな感じの意見が多いと思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:55:13.12

>>107
【悲報】部下無しプロジェクトチーム管理職扱いワイ咽び泣く

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:55:55.33

>>107
ちょこちょこテレビ会議にチャットで絵文字や🤗
いいね👍つけまくってコミュニケーションとるんや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:56:16.73

回線料金とか電気代を実費精算できたらより良いんだけどね
実費精算できるようにすれば報酬にならないし

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:57:52.13

コロナ始まった2年前より電気代上がってるしどこかに値上げ交渉した組合無いんかな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:59:13.21

>>20
年数減って家賃補助は増えるで
社宅制度は変わらん

2022/06/18(土) 14:59:16.51

満員電車乗るの辛いからテレワーク民増えてくれ
体感やけど1年前に比べて乗車率上がっとるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:59:17.92

お前らのテレワーク手当いくらよ
ワイ月5000円

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:01:45.70

>>106
ガイジ相手にせん方がええで
非モテ独身か専業主婦飼っとる情弱かどっちかやろうから嫉妬されとるんや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:01:46.40

NTTは引っ越せるからええけど東京近辺のウサギ小屋に高い金かけてテレワークは意味わからんわ
事務所解約したなら居住地の変更と一回分だけの引っ越し代ぐらい出せや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:02:22.14

ええな
真っ先に引っ越すわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:02:43.12

オフィス縮小できたら警備員とかもいらんくなるし
建物の維持管理に必要な人材とかも縮小できるしでメリットでかいんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:05:14.14

なおリモートで使う自分のPCが壊れても自費

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:05:50.57

出社しても特に誰と話すわけでもなく黙々と作業して帰る謎の奴の魅力
在宅にすればええのにな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:05:57.17

電話回線つなぐ係でええから雇ってや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:05:58.04

>>115
内部の人間やな
どこけ？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:08:57.46

>>58
あと雇用が地域関係なくできるってのはあるんやないん
その分既存スタッフをいかに減らすか

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:09:54.38

>>122
PC支給してないでテレワークさせてる会社は異常🥺

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:11:59.01

出張手当なんぼなん？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:12:58.06

なお持ち株会社だけの模様

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:13:13.08

>>117
そんなものはない

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:14:09.98

>>128
毎月の定期代が出社日のみの実費払いになるだけや
出張手当なんてまず該当しない

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:17:19.28

ええやん
地方都市行くわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:18:03.35

すまんdocomoショップ勤務やけどワイも在宅勤務でええんか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:19:07.94

>>129
いや適用はグループ全体やね
まずは主要会社の一部部署(3万人)が対象

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:20:32.64

ええやん
ワオも東京のウサギ小屋から広々とした庭付きの田舎に引っ越したいわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:21:16.47

ワイもテレワサボり部やが自分のタスクはやっとるねん
振られたタスクやっとらんのにサボるのはアカンで

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:22:04.88

シリコンバレーは家賃がもう高すぎて色んな企業が脱出しよる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:24:28.69

ワイも一生テレワークしたいから転職しようかな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:25:01.54

>>67
それもあるけどたまには誰かと会いたいよな
あまりにも集団生活せんとストレスかかる生き物なんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:25:20.11

>>133
君らは仕事が無くなって在宅を余儀なくされる😨

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:26:16.15

見積書の紙の元本必要です
請求書の紙の元本必要です

ワイ会社ガイジやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:26:43.60

>>141
なんや元本って原本ちゃうん

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:27:04.20

これどこに住んでもいいってことはだるい飲み会もないんやろ？
いいなあ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:27:44.17

テレワークでサボらないって難しいよな
基本ゲームしてるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:29:08.75

定期券無くなるのつれーわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:29:42.44

>>145
マジでわかるわ
都心に無料でいけてたのにいけなくなる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:30:04.85

NNTのワイも基本在宅やわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:30:36.35

ええなあ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:32:28.39

シリコンバレーの最先端のIT企業だと、若いやつは全員オフィスにこさせて
ある程度シニア連中は全員在宅やな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:32:46.84

社畜は地獄とか数年前まで思ってたけど
完全テレワーク＋働き方改革で残業大幅減

ヌルゲーすぎやん🤣
ほんまフツーに勤めててよかった～😤

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:33:16.35

伝統ある日本企業ならFace to Faceの仕事を大切にしろ！
和を乱すなよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:38:06.54

イーロン・マスク｢テレワークではエキサイティングな製品は生み出せない｣

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:38:31.25

普通にサボってるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:39:03.73

テスラもアップルもAmazonも温度差は有るけど開発職に関しては完全リモートには否定的や
完全リモートやれるのはオペレータくらいやろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:39:54.11

>>149
回したらそういう結論になると思うわ
一人でもある程度できるようになるまで面倒みてからリモートにしないと本当にまずいと思う

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:40:03.46

週2テレワークくらいが1番心地良いわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:40:23.19

出張扱いええな
ワイ社は通勤時間は勤務中断なるから損した気分やわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:43:04.44

>>154
それは幹部の考え
アップルは離職者が絶えないから否定的でもリモートを認めえざるを得ない状態。
CEOが「何が正解かもうわからん」って頭抱えているが世の中の流れは止められん
Amazon幹部もMicrosoftからのヘッドハントに悩んでる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:44:03.46

遊び甲斐のあるルータを支給してくれる……よな？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:45:04.49

ただNTTがここから新しい分野で成長することはなさそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:46:11.25

大企業はどんどんテレワーク頼むわワイちゃん負け組でええから快適トロッコ通勤させてくれ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:46:34.56

>>117
1万円くらい
交通費が消えて手当に回ってるって感じだから税金とか保険料考えると損してるらしい
効率考えたらいままでオフィスで何やってたんだって感じ、出勤時間も無駄以外何物でもないし

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:46:58.30

ワイ仕事量増えすぎてヤバい、さらにリモワは残業認めないとかふざけとる
結果一日中仕事してていつ休みかわからんようになっとるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:46:59.39

>>160
スマートシティは世界最先端を走ってるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:48:04.81

>>154
開発とかは結局ソフト系でも実証試験である程度の装置が必要になるから完全リモートはやっぱキツいだろうな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:50:10.07

これやると管理職の負担が増えそうだよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:50:13.80

ワイ同業他社普通に出勤あり

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:50:25.70

でも定期消えたら遊びいくのに余計なお金かかっちゃうよね

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:51:13.77

>>166
印鑑を押すだけの無能はいなくなるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:51:39.80

一回リモートに慣れたらフルで通勤するのは無理や
対面やとコミュ障レベルの人もテレワークなら有効活用できる人もいるかもしれんな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:53:07.92

>>169
印鑑決済とかまだやってるの…？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:53:18.24

NTT系列の会社で給料統一されるってマジなん？
元々給料高かったデータとかの人がブチ切れないんか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:53:38.70

ワイNTTグループ会社社員、週4で在宅するもやることがなさすぎてなんGばっかり
今まで週5で出勤してたの何してたんやろって思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:53:44.72

>>158
テスラはやりすぎやが他みたいに週何回出社が丁度いいわな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:54:12.39

ワイ社はリモート出社どちらでもOKかつ交通費は定期代として払われるからフル在宅すれば定期代が丸儲けや
このままいってほしいンゴ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:55:03.22

NTTグループの人いたらこっそり教えてや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:55:44.00

>>175
それがいいよな
ワイ兵庫から通ってたからこっそり定期解約して在宅しながら定期代ちょろまかして儲けてたけど
それが無くなると実質給料減＋休みの日大阪まで出るのが自腹になるンゴ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:56:46.01

>>175
交通費だけじゃなくて家の電気代とか経費負担の課題あるしそのうち実費とかになりそうやで

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:57:01.58

ワイテレワークで営業やらされてるけど無理あるわ
景気の問題もあるけど成績ガタ落ちやで

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:58:44.36

>>154
製造業のテスラでリモート嫌だってごねてるのはどういう連中なのか気になるわ
ソフトの連中だって実機でのテスト頻繁に必要だろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:59:40.62

満員電車で女子と密着する楽しみ減ったからテレワークでええわ