「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」NTTが来月から新ルール
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従業員の働き方を原則、テレワークにする方針を打ち出していたNTTは、来月から制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します。働き方を抜本的に変える巨大企業グループの動きはほかの企業にも影響を与えそうです。
NTTでは去年、従業員の働き方について、原則、テレワークに切り替え、転勤や単身赴任も廃止する方針を打ち出していましたが、来月から制度を大きく見直します。
これまではオフィスでの勤務が基本で、テレワークは申請が必要でしたが、今後、勤務場所は自宅を基本とし、オフィスに出社する場合は「出張扱い」にするというルールを導入します。
居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。
地方の出身で東京で単身赴任をしている従業員の場合は、地元で働きながら家族と一緒に生活することができるとしています。
会社はグループの主要会社の中でテレワークができる部署を選び、まずは3万人程度を対象にルールを適用して順次、拡大させる考えで、自由な働き方で従業員の満足度をあげ、優秀な人材の獲得につなげるねらいもあります。
メルカリやヤフーなどのIT企業もテレワークを原則とする働き方を取り入れていますが、国内従業員が18万人の巨大企業グループが働き方を抜本的に変えようとする動きは、ほかの企業にも影響を与えそうです。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220618/k10013677411000.html Googleとかとやってること反対だけどどちらが正解なんだろ 出張手当とか雑費とか支給されるんかな。毎日出社するわ >>4
半グレいっぱいいるから治安悪いで
黒島にしよう >>6
実際世界の大企業とは逆の流れだから不思議だよな >>9
不思議でもなんでもないやろ
Googleは全世界から社員集めてるから国外で暮らすやつも出てくるしそもそも企業城下町に住ませたいっていう思惑もある >>6
部署や業務による
まず何らかの基準で数字化しないと無理
あと、テレワークで効率落ちる奴がいるなら
そいつクビにしてテレワークでもちゃんと仕事する奴雇えばいいだけ 決められた業務を期限内に仕上げてくれたらいいよ的な仕事はテレワークでも全然いけると思う アメリカなんて巨大企業はテレワークは非効率的で出社しろってなってるけど日本は真逆なんだな。
どちらが正解なんだか 大阪やったら奈良あたりでのんびり家構えてもええっちゅうことやん >>17
土地建物NTTの場合自前も多いだろうが賃貸もそれなりにあるからそのコストは抑えられるだろうな NTTとかルーティンの仕事しかしてなさそうだしええんちゃうの 通勤交通費
オフィスにかかる家賃・光熱費・備品
これだけ削れる
というかワイの会社はオフィス移転で規模縮小したから相当削れてる >>20
電気代ぐらいやろ
ついでに社食も縮小や！ >>24
カリフォルニアとかあたりの渋滞えげつないやろ >>20
むしろ会社としてはコスト削るのがメインなんだから増やすわけないんだよなあ >>24
そう言えばアメリカの通勤事情ってどんな感じなんだろうな
想像したこと無かったわ 出社は出張扱いはコロナ禍でデフォになりつつあるやろ 学生時代勉強しただけでこんなに人生に差がついてええんか？
わいなんて月1のソープだけが楽しみやのに
こんな人生の差ええんか？ 通勤とかいう無駄な行為を普通にやっているのが異常やからな >>28
でも光熱費は増えるし仕事用のスペースも増やさなあかんやん 人によっては残念やろなこれ
特に女にモテるやろうから仕事帰りに女引っ掛けてセックスみたいなのが出来なくなるんやろし >>24
勤務時間中の効率は出社した方が良いんだろうけど
通勤ラッシュも含めるとどうなるかわからんな
まあ多少の効率アップで会社近くのクッソ高い家賃払えるくらい稼げるなら
出社した方が良いんだろう ワイの会社やと単身赴任で酒飲み生活謳歌しとる管理職多いからこんなんされたら大ブーイングやな 郊外に住んで通勤ラッシュに苦しむよりも地方都市で優雅に暮らしたほうが良い >>36
アメリカでも都市部はひどいみたいやで
平均すると30分くらいで日本の半分くらいやけど
ちなみに公共交通機関発達してないからほとんど車や >>36
欧米やと誰も彼も車通勤で渋滞エグいってのは聞いたことあるな
GAFAMみたいな企業勤めるような連中は知らんが >>39
勉強しなかったらそうなるのはわかってややろ？ >>6
種族特性やろな
日本人は何故がテレワークでもちゃんと働くが普通の人間はサボれる環境ならサボる >>50
言語化できないノウハウってどう伝えるんだろうね フルテレワークになると
◆メリット
通勤交通費を基本0にできる
オフィスを縮小出来るので、その分維持コストを下げれる
ワーカーの通勤時間を実質0に出来るので、無駄な時間を無くせる
◆デメリット
VDIやシンクラ、接続に必要なVPNとかセキュリティを担保したPC環境の整備
TeamsやZoomみたいにWeb会議周りのツール導入
ワーカーがサボらないように進捗会議や成果物の評価等の実施 >>54
決まった業務の効率は悪くないんだろうけど新しいアイデア出すようなことが減るんやろ GAFAが原則出社とか言い出してもう終わりやね状態やったのにやるやる NTTみたいな有能の集まりだからできるんやで
弊社みたいなIQ90切ってるような社員は会社で管理しなきゃダメ >>52
サンフランシスコとかはいろんな企業がオフィス作りまくって地価高騰の結果みんな遠くに住まざるを得なくなって通勤時間長くなる傾向にあるって話や
オフィス作っても通勤可能圏内に十分に人が住んでないとかで人雇うのも大変になったって話もあるらしい 結局どれくらいテレワーク普及してるんやろってデータなかなかないよな
企業の実施率はあてにならんし
電車の混雑率が一番と思ったけど思ってたより減ったままだったわ
JRのデータ出してほしいわ
https://i.imgur.com/iLMXvZ8.png まぁアメリカとかと同じ事してても衰退していってるんやし思い切って新しいスタイル取り入れるのはええんちゃう
これ自体がええか悪いかはやらな分からんやろうけど >>60
アップルの新しいビルも縦の移動減らして人同士が触れあう機会増やすって話やしな
やっぱ人と人の交わりないと創造的なことは難しいんやろな 成果物の提出求められるやろ
それでサボってるのがバレるとクビにできる 利権で食ってる会社なんだからテレワークにしようが社員半分にしようが成り立つだろ 大手なら在宅手当でるんじゃね
うちそれ出てるせいで定期券買うのと変わらない気がするわ
組合対応優先でさっさと在宅制度作りたかったせいだろうけど 実際これで他の大企業も追従してテレワーク主体になればネット需要でNTTクソ儲かりそう >>69
トヨタ系列Tier1サプライヤーが社員のリモワ調査した結果余計に働いていたと調査があったんやけど
民度の問題か、それとも自宅やからPCで延々と仕事してしまうのか NTTなら自前のVPNやらネットワークあるから余裕なんやろな >>78
マジメな社員となんJ民みたいなサボり部でトントンになりそうやな >>76
会社都合の転勤で長時間通勤なったやつは考慮してもらえんのか？ >>73
企業の実施率って会社の制度としてあるだけでよかったり、
特定部署がやってるだけとかで人数ベースの数値全然分らんわ
人によっては出社と在宅の半々もいそうだし
それで客観的に人流データ見るしかないけどJRも携帯会社も民間企業という >>78
なんJでも当初いたよな
残業扱いにならないけどダラダラ働いてしまうって
さぼり部と真面目部で極端すぎやで
最近またテレワークスレが日中立つようになって草生える >>83
誰が引越し代出すんや？
嫁の仕事はどうするんや？ >>8
島田紳助がいるのってそういう意味やったんかw テレワークだけど、午前中サボって午後フル回転させてる 月一出社ぐらいのほぼフルテレワーカーやけど割とサボってるわ >>85
じゃあ離婚しろやカス
脳みそ付いてないんか >>78
大多数はそうやろな
実はたいして仕事ない奴なんてそんなおらんやろ こういうのって企業じゃなくて国がテレワークを基本としなければならないように定めるべきなんじゃね？ >>68
これ冗談抜きでうちやってる部署あるわ
派遣契約書の労働場所がオフィスのままだから変更しても良いのにトラブルあったら嫌で派遣会社が渋ってて
うちとしても派遣会社の責任まで見るつもりないから契約変更できないとか本当にひどいわ >>17
エアコン代や電気代回線料金も個人に転嫁できるぞ >>89
夜中にコミットしてる奴のソースみると汚いソース書いてる奴多いわ 海外企業がーと言うけど奴隷トロッコに乗って神奈川や埼玉から通勤した上で普通のビルの島型オフィスとかは考慮しないのな
マイクロソフトとかみたいに広大な敷地でリフレッシュとかはないんやぞ >>57
言語化できないならそれは無駄か不要か言語化する努力が足りないだけ >>85
会社都合なら引越し代出るだろ馬鹿
別居しらんあほかな >>93
ワイのいたとこも災害時はマジでこうなる契約だったな 交通費で差額チョロまかしてる奴ばかりやろ？
それなくなるのはデメリットやで 近くに住んでない方が悪いじゃん
会社としても通勤費わざわざ遠い分払わないかんのに 社屋が自宅、帰宅は出張扱い
とかだったら面白いんだがなぁ >>99
引越し代は確かに会社から出るな
でも子供いて嫁仕事してで簡単に別居って選択はできんやろ 末端はともかく管理職は地獄やろな
滅多に顔も合わせないような連中をどうやって管理すんねんって話やし スクリプトでなんG使い物にならなかったせいで最近ヤフコメ見るようになったけど、
テレワークから戻りたくないって記事がめちゃくちゃ叩かれてて草だった
「在宅勤務が解除された」「週3の強制出社になる」 こんなとき従業員は交渉できる？
https://news.yahoo.co.jp/articles/5e86c9ee4e676a3ac4509995c060e5c894511e32 日本がやる→世界ではやってない
日本がやらない→世界はやってない
ネットやとこんな感じの意見が多いと思うわ >>107
【悲報】部下無しプロジェクトチーム管理職扱いワイ咽び泣く >>107
ちょこちょこテレビ会議にチャットで絵文字や🤗
いいね👍つけまくってコミュニケーションとるんや 回線料金とか電気代を実費精算できたらより良いんだけどね
実費精算できるようにすれば報酬にならないし コロナ始まった2年前より電気代上がってるしどこかに値上げ交渉した組合無いんかな >>20
年数減って家賃補助は増えるで
社宅制度は変わらん 満員電車乗るの辛いからテレワーク民増えてくれ
体感やけど1年前に比べて乗車率上がっとるわ >>106
ガイジ相手にせん方がええで
非モテ独身か専業主婦飼っとる情弱かどっちかやろうから嫉妬されとるんや NTTは引っ越せるからええけど東京近辺のウサギ小屋に高い金かけてテレワークは意味わからんわ
事務所解約したなら居住地の変更と一回分だけの引っ越し代ぐらい出せや オフィス縮小できたら警備員とかもいらんくなるし
建物の維持管理に必要な人材とかも縮小できるしでメリットでかいんやろな 出社しても特に誰と話すわけでもなく黙々と作業して帰る謎の奴の魅力
在宅にすればええのにな >>58
あと雇用が地域関係なくできるってのはあるんやないん
その分既存スタッフをいかに減らすか >>122
PC支給してないでテレワークさせてる会社は異常🥺 >>128
毎月の定期代が出社日のみの実費払いになるだけや
出張手当なんてまず該当しない すまんdocomoショップ勤務やけどワイも在宅勤務でええんか？ >>129
いや適用はグループ全体やね
まずは主要会社の一部部署(3万人)が対象 ええやん
ワオも東京のウサギ小屋から広々とした庭付きの田舎に引っ越したいわ ワイもテレワサボり部やが自分のタスクはやっとるねん
振られたタスクやっとらんのにサボるのはアカンで シリコンバレーは家賃がもう高すぎて色んな企業が脱出しよる >>67
それもあるけどたまには誰かと会いたいよな
あまりにも集団生活せんとストレスかかる生き物なんやろ >>133
君らは仕事が無くなって在宅を余儀なくされる😨 見積書の紙の元本必要です
請求書の紙の元本必要です
ワイ会社ガイジやろ これどこに住んでもいいってことはだるい飲み会もないんやろ？
いいなあ テレワークでサボらないって難しいよな
基本ゲームしてるわ >>145
マジでわかるわ
都心に無料でいけてたのにいけなくなる シリコンバレーの最先端のIT企業だと、若いやつは全員オフィスにこさせて
ある程度シニア連中は全員在宅やな 社畜は地獄とか数年前まで思ってたけど
完全テレワーク＋働き方改革で残業大幅減
ヌルゲーすぎやん🤣
ほんまフツーに勤めててよかった～😤 伝統ある日本企業ならFace to Faceの仕事を大切にしろ！
和を乱すなよ イーロン・マスク｢テレワークではエキサイティングな製品は生み出せない｣ テスラもアップルもAmazonも温度差は有るけど開発職に関しては完全リモートには否定的や
完全リモートやれるのはオペレータくらいやろな >>149
回したらそういう結論になると思うわ
一人でもある程度できるようになるまで面倒みてからリモートにしないと本当にまずいと思う 出張扱いええな
ワイ社は通勤時間は勤務中断なるから損した気分やわ >>154
それは幹部の考え
アップルは離職者が絶えないから否定的でもリモートを認めえざるを得ない状態。
CEOが「何が正解かもうわからん」って頭抱えているが世の中の流れは止められん
Amazon幹部もMicrosoftからのヘッドハントに悩んでる ただNTTがここから新しい分野で成長することはなさそう 大企業はどんどんテレワーク頼むわワイちゃん負け組でええから快適トロッコ通勤させてくれ >>117
1万円くらい
交通費が消えて手当に回ってるって感じだから税金とか保険料考えると損してるらしい
効率考えたらいままでオフィスで何やってたんだって感じ、出勤時間も無駄以外何物でもないし ワイ仕事量増えすぎてヤバい、さらにリモワは残業認めないとかふざけとる
結果一日中仕事してていつ休みかわからんようになっとるわ >>160
スマートシティは世界最先端を走ってるぞ >>154
開発とかは結局ソフト系でも実証試験である程度の装置が必要になるから完全リモートはやっぱキツいだろうな でも定期消えたら遊びいくのに余計なお金かかっちゃうよね 一回リモートに慣れたらフルで通勤するのは無理や
対面やとコミュ障レベルの人もテレワークなら有効活用できる人もいるかもしれんな NTT系列の会社で給料統一されるってマジなん？
元々給料高かったデータとかの人がブチ切れないんか？ ワイNTTグループ会社社員、週4で在宅するもやることがなさすぎてなんGばっかり
今まで週5で出勤してたの何してたんやろって思うわ >>158
テスラはやりすぎやが他みたいに週何回出社が丁度いいわな ワイ社はリモート出社どちらでもOKかつ交通費は定期代として払われるからフル在宅すれば定期代が丸儲けや
このままいってほしいンゴ >>175
それがいいよな
ワイ兵庫から通ってたからこっそり定期解約して在宅しながら定期代ちょろまかして儲けてたけど
それが無くなると実質給料減＋休みの日大阪まで出るのが自腹になるンゴ >>175
交通費だけじゃなくて家の電気代とか経費負担の課題あるしそのうち実費とかになりそうやで ワイテレワークで営業やらされてるけど無理あるわ
景気の問題もあるけど成績ガタ落ちやで >>154
製造業のテスラでリモート嫌だってごねてるのはどういう連中なのか気になるわ
ソフトの連中だって実機でのテスト頻繁に必要だろ 満員電車で女子と密着する楽しみ減ったからテレワークでええわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
