「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」NTTが来月から新ルール

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:17:38.39

従業員の働き方を原則、テレワークにする方針を打ち出していたNTTは、来月から制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します。働き方を抜本的に変える巨大企業グループの動きはほかの企業にも影響を与えそうです。

NTTでは去年、従業員の働き方について、原則、テレワークに切り替え、転勤や単身赴任も廃止する方針を打ち出していましたが、来月から制度を大きく見直します。

これまではオフィスでの勤務が基本で、テレワークは申請が必要でしたが、今後、勤務場所は自宅を基本とし、オフィスに出社する場合は「出張扱い」にするというルールを導入します。

居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。

地方の出身で東京で単身赴任をしている従業員の場合は、地元で働きながら家族と一緒に生活することができるとしています。

会社はグループの主要会社の中でテレワークができる部署を選び、まずは3万人程度を対象にルールを適用して順次、拡大させる考えで、自由な働き方で従業員の満足度をあげ、優秀な人材の獲得につなげるねらいもあります。

メルカリやヤフーなどのIT企業もテレワークを原則とする働き方を取り入れていますが、国内従業員が18万人の巨大企業グループが働き方を抜本的に変えようとする動きは、ほかの企業にも影響を与えそうです。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220618/k10013677411000.html

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:50:25.70

でも定期消えたら遊びいくのに余計なお金かかっちゃうよね

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:51:13.77

>>166
印鑑を押すだけの無能はいなくなるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:51:39.80

一回リモートに慣れたらフルで通勤するのは無理や
対面やとコミュ障レベルの人もテレワークなら有効活用できる人もいるかもしれんな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:53:07.92

>>169
印鑑決済とかまだやってるの…？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:53:18.24

NTT系列の会社で給料統一されるってマジなん？
元々給料高かったデータとかの人がブチ切れないんか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:53:38.70

ワイNTTグループ会社社員、週4で在宅するもやることがなさすぎてなんGばっかり
今まで週5で出勤してたの何してたんやろって思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:53:44.72

>>158
テスラはやりすぎやが他みたいに週何回出社が丁度いいわな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:54:12.39

ワイ社はリモート出社どちらでもOKかつ交通費は定期代として払われるからフル在宅すれば定期代が丸儲けや
このままいってほしいンゴ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:55:03.22

NTTグループの人いたらこっそり教えてや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:55:44.00

>>175
それがいいよな
ワイ兵庫から通ってたからこっそり定期解約して在宅しながら定期代ちょろまかして儲けてたけど
それが無くなると実質給料減＋休みの日大阪まで出るのが自腹になるンゴ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:56:46.01

>>175
交通費だけじゃなくて家の電気代とか経費負担の課題あるしそのうち実費とかになりそうやで

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:57:01.58

ワイテレワークで営業やらされてるけど無理あるわ
景気の問題もあるけど成績ガタ落ちやで

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:58:44.36

>>154
製造業のテスラでリモート嫌だってごねてるのはどういう連中なのか気になるわ
ソフトの連中だって実機でのテスト頻繁に必要だろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 15:59:40.62

満員電車で女子と密着する楽しみ減ったからテレワークでええわ