「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」NTTが来月から新ルール

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:17:38.39

従業員の働き方を原則、テレワークにする方針を打ち出していたNTTは、来月から制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します。働き方を抜本的に変える巨大企業グループの動きはほかの企業にも影響を与えそうです。

NTTでは去年、従業員の働き方について、原則、テレワークに切り替え、転勤や単身赴任も廃止する方針を打ち出していましたが、来月から制度を大きく見直します。

これまではオフィスでの勤務が基本で、テレワークは申請が必要でしたが、今後、勤務場所は自宅を基本とし、オフィスに出社する場合は「出張扱い」にするというルールを導入します。

居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。

地方の出身で東京で単身赴任をしている従業員の場合は、地元で働きながら家族と一緒に生活することができるとしています。

会社はグループの主要会社の中でテレワークができる部署を選び、まずは3万人程度を対象にルールを適用して順次、拡大させる考えで、自由な働き方で従業員の満足度をあげ、優秀な人材の獲得につなげるねらいもあります。

メルカリやヤフーなどのIT企業もテレワークを原則とする働き方を取り入れていますが、国内従業員が18万人の巨大企業グループが働き方を抜本的に変えようとする動きは、ほかの企業にも影響を与えそうです。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220618/k10013677411000.html

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:19:00.73

通勤手当はどこ…？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:19:31.22

Googleとかとやってること反対だけどどちらが正解なんだろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:19:35.07

出張手当とか雑費とか支給されるんかな。毎日出社するわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:20:33.98

>>4
半グレいっぱいいるから治安悪いで
黒島にしよう

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:20:45.94

>>6
実際世界の大企業とは逆の流れだから不思議だよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:21:45.80

>>7
出張やから上司の承認いるやん無理やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:21:54.46

どんなウラがあるのか気になる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:22:32.00

>>9
不思議でもなんでもないやろ
Googleは全世界から社員集めてるから国外で暮らすやつも出てくるしそもそも企業城下町に住ませたいっていう思惑もある

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:22:46.65

>>6
部署や業務による
まず何らかの基準で数字化しないと無理

あと、テレワークで効率落ちる奴がいるなら
そいつクビにしてテレワークでもちゃんと仕事する奴雇えばいいだけ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:23:27.43

これは大手企業どんどん奨めるべきやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:24:26.62

決められた業務を期限内に仕上げてくれたらいいよ的な仕事はテレワークでも全然いけると思う

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:24:51.18

エンジニアとか現地行かないと仕事できひんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:24:55.30

定期代払うの嫌だったんかな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:25:04.67

アメリカなんて巨大企業はテレワークは非効率的で出社しろってなってるけど日本は真逆なんだな。
どちらが正解なんだか

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:25:05.26

大手はやっぱすげえや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:25:13.71

通勤手当削るんやろうけど住宅手当は増えるんか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:25:34.33

大阪やったら奈良あたりでのんびり家構えてもええっちゅうことやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:26:01.03

ntt就職したい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:26:04.09

>>17
土地建物NTTの場合自前も多いだろうが賃貸もそれなりにあるからそのコストは抑えられるだろうな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:26:07.60

>>18
日本は通勤時間がやばいから

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:26:55.84

これ本当にできんの？データとか大丈夫？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:27:54.93

出張扱いだからいくら残業させても残業代ださんぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:28:57.63

素直に羨ましい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:29:20.61

>>20
安いとこ住めよってことやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:29:21.82

NTTとかルーティンの仕事しかしてなさそうだしええんちゃうの

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:29:22.49

でも住宅手当の適用範囲減らすぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:29:58.50

通勤交通費
オフィスにかかる家賃・光熱費・備品

これだけ削れる
というかワイの会社はオフィス移転で規模縮小したから相当削れてる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:30:33.67

>>20
電気代ぐらいやろ
ついでに社食も縮小や！

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:30:59.50

>>24
カリフォルニアとかあたりの渋滞えげつないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:31:17.79

ええなー

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:31:30.17

>>20
むしろ会社としてはコスト削るのがメインなんだから増やすわけないんだよなあ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:31:44.00

>>24
そう言えばアメリカの通勤事情ってどんな感じなんだろうな
想像したこと無かったわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:32:04.77

出社は出張扱いはコロナ禍でデフォになりつつあるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:32:16.43

>>24
アメリカの都市部日本よりひどいぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:32:21.37

学生時代勉強しただけでこんなに人生に差がついてええんか？
わいなんて月1のソープだけが楽しみやのに
こんな人生の差ええんか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:32:25.96

通勤とかいう無駄な行為を普通にやっているのが異常やからな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:02.97

これで知り合いが北海道に引っ越す言ってたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:05.73

>>17
なるほど交通費が実績で払われるのか

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:27.50

ええやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:29.01

>>28
でも光熱費は増えるし仕事用のスペースも増やさなあかんやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:37.22

人によっては残念やろなこれ
特に女にモテるやろうから仕事帰りに女引っ掛けてセックスみたいなのが出来なくなるんやろし

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:38.02

ヨシ！家賃手当も家族手当も減らせるな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:33:47.91

>>24
勤務時間中の効率は出社した方が良いんだろうけど
通勤ラッシュも含めるとどうなるかわからんな
まあ多少の効率アップで会社近くのクッソ高い家賃払えるくらい稼げるなら
出社した方が良いんだろう

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:34:21.27

ワイの会社やと単身赴任で酒飲み生活謳歌しとる管理職多いからこんなんされたら大ブーイングやな

2022/06/18(土) 14:34:59.90

郊外に住んで通勤ラッシュに苦しむよりも地方都市で優雅に暮らしたほうが良い

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:35:02.43

新入社員とか転職組は大変だな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:35:21.08

>>36
アメリカでも都市部はひどいみたいやで
平均すると30分くらいで日本の半分くらいやけど
ちなみに公共交通機関発達してないからほとんど車や

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:35:22.44

>>36
欧米やと誰も彼も車通勤で渋滞エグいってのは聞いたことあるな
GAFAMみたいな企業勤めるような連中は知らんが

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:35:23.35

>>39
勉強しなかったらそうなるのはわかってややろ？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:35:23.66

>>6
種族特性やろな
日本人は何故がテレワークでもちゃんと働くが普通の人間はサボれる環境ならサボる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:36:10.53

職場が家なら家賃を経費にしてええか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:36:28.07

>>54
日本人もサボって効率下がってる定期

2022/06/18(土) 14:36:50.96

>>50
言語化できないノウハウってどう伝えるんだろうね

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:37:29.17

フルテレワークになると
◆メリット
通勤交通費を基本0にできる
オフィスを縮小出来るので、その分維持コストを下げれる
ワーカーの通勤時間を実質0に出来るので、無駄な時間を無くせる

◆デメリット
VDIやシンクラ、接続に必要なVPNとかセキュリティを担保したPC環境の整備
TeamsやZoomみたいにWeb会議周りのツール導入
ワーカーがサボらないように進捗会議や成果物の評価等の実施

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:38:47.89

鉄道会社ますますヤバいな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:39:08.04

>>54
決まった業務の効率は悪くないんだろうけど新しいアイデア出すようなことが減るんやろ

2022/06/18(土) 14:39:13.17

GAFAが原則出社とか言い出してもう終わりやね状態やったのにやるやる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:39:17.60

NTTみたいな有能の集まりだからできるんやで
弊社みたいなIQ90切ってるような社員は会社で管理しなきゃダメ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:39:20.49

>>52
サンフランシスコとかはいろんな企業がオフィス作りまくって地価高騰の結果みんな遠くに住まざるを得なくなって通勤時間長くなる傾向にあるって話や
オフィス作っても通勤可能圏内に十分に人が住んでないとかで人雇うのも大変になったって話もあるらしい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:39:28.26

上尾あたりに住みたい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:39:38.38

結局どれくらいテレワーク普及してるんやろってデータなかなかないよな
企業の実施率はあてにならんし
電車の混雑率が一番と思ったけど思ってたより減ったままだったわ
JRのデータ出してほしいわ

https://i.imgur.com/iLMXvZ8.png

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:40:21.57

まぁアメリカとかと同じ事してても衰退していってるんやし思い切って新しいスタイル取り入れるのはええんちゃう
これ自体がええか悪いかはやらな分からんやろうけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:40:39.07

>>60
アップルの新しいビルも縦の移動減らして人同士が触れあう機会増やすって話やしな
やっぱ人と人の交わりないと創造的なことは難しいんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:41:30.29

派遣さんは毎日出社してね

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:41:42.90

成果物の提出求められるやろ
それでサボってるのがバレるとクビにできる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:41:55.59

利権で食ってる会社なんだからテレワークにしようが社員半分にしようが成り立つだろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:42:08.38

大手なら在宅手当でるんじゃね
うちそれ出てるせいで定期券買うのと変わらない気がするわ
組合対応優先でさっさと在宅制度作りたかったせいだろうけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:42:56.47

実際これで他の大企業も追従してテレワーク主体になればネット需要でNTTクソ儲かりそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:43:10.65

>>65
都のデータもどこまで信頼できるかわからんよな
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2022/06/14/07.html
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2022/06/14/images/07_02.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:43:31.71

これもええけど通勤時間も残業つけてほしい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:43:37.38

俺たちは在宅だけど派遣は毎日会社来いよな😁

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:44:11.89

>>74
遠くに住むのが悪いだけやん
頭悪そう

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:44:26.85

満員電車とか乗ってると死にたくなりそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:44:27.80

>>69
トヨタ系列Tier1サプライヤーが社員のリモワ調査した結果余計に働いていたと調査があったんやけど
民度の問題か、それとも自宅やからPCで延々と仕事してしまうのか

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:45:11.99

NTTなら自前のVPNやらネットワークあるから余裕なんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:45:17.17

>>78
マジメな社員となんJ民みたいなサボり部でトントンになりそうやな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:46:03.89

>>76
会社都合の転勤で長時間通勤なったやつは考慮してもらえんのか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:46:04.24

>>73
企業の実施率って会社の制度としてあるだけでよかったり、
特定部署がやってるだけとかで人数ベースの数値全然分らんわ
人によっては出社と在宅の半々もいそうだし

それで客観的に人流データ見るしかないけどJRも携帯会社も民間企業という

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:46:49.96

>>81
近くに引っ越せよ馬鹿w

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:46:59.17

>>78
なんJでも当初いたよな
残業扱いにならないけどダラダラ働いてしまうって

さぼり部と真面目部で極端すぎやで
最近またテレワークスレが日中立つようになって草生える

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:47:52.85

>>83
誰が引越し代出すんや？
嫁の仕事はどうするんや？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:48:31.69

>>8
島田紳助がいるのってそういう意味やったんかw

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:48:37.20

テレワークだけど、午前中サボって午後フル回転させてる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:48:39.27

月一出社ぐらいのほぼフルテレワーカーやけど割とサボってるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:48:41.03

真面目って言うけど大抵は要領悪いだけ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:48:44.75

>>85
じゃあ離婚しろやカス
脳みそ付いてないんか

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:48:49.23

>>78
大多数はそうやろな
実はたいして仕事ない奴なんてそんなおらんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:49:09.45

こういうのって企業じゃなくて国がテレワークを基本としなければならないように定めるべきなんじゃね？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:49:15.69

>>68
これ冗談抜きでうちやってる部署あるわ
派遣契約書の労働場所がオフィスのままだから変更しても良いのにトラブルあったら嫌で派遣会社が渋ってて
うちとしても派遣会社の責任まで見るつもりないから契約変更できないとか本当にひどいわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:49:16.87

>>17
エアコン代や電気代回線料金も個人に転嫁できるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:49:22.88

>>90
独身非モテ男子なんやなかわいそうに

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:49:32.73

>>89
夜中にコミットしてる奴のソースみると汚いソース書いてる奴多いわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:50:25.61

海外企業がーと言うけど奴隷トロッコに乗って神奈川や埼玉から通勤した上で普通のビルの島型オフィスとかは考慮しないのな
マイクロソフトとかみたいに広大な敷地でリフレッシュとかはないんやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:50:40.68

>>57
言語化できないならそれは無駄か不要か言語化する努力が足りないだけ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:50:41.66

>>85
会社都合なら引越し代出るだろ馬鹿
別居しらんあほかな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:51:01.25

>>93
ワイのいたとこも災害時はマジでこうなる契約だったな

2022/06/18(土) 14:51:18.03

交通費で差額チョロまかしてる奴ばかりやろ？
それなくなるのはデメリットやで

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:51:53.14

近くに住んでない方が悪いじゃん
会社としても通勤費わざわざ遠い分払わないかんのに

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:52:13.91

>>82
（2）社員割合
【4月】
45.6％
【5月】
45.3％
（3）テレワークの実施回数
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2022/06/14/images/07_04.jpg

一応こうはなってるけどね

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 14:52:22.90

社屋が自宅、帰宅は出張扱い
とかだったら面白いんだがなぁ