上司「...あー、ごめんごめん！これはもう俺が悪ぃわ！ちゃんとお前のこと管理できない俺の責任！」

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 18:29:03.77

上司「お前の能力じゃこの仕事は厳しかったな？それを見極められなかった俺が悪いから気にすんな！な？とりあえずあと俺がやるから帰っていいよ！帰りたいんだろ？俺のことは気にすんなって、はいこの話はおしまい！これからはもう少し考えてから仕事振るわ、なんかごめんな？」

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:37:51.84

>>613
バイトのやらかしなんて気にすんなや
ワイなんか会社の金500万くらい損失出してバレへんまま退職したで

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:38:26.55

>>756
ワイより3期下の後輩は締切物絶対遅れないし会議議事録もその日で綺麗に纏める
数字取ってくるやつはそもそもの能力が違うやなって

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:38:36.78

一年毎に異動させられとるんやがワイやっぱアカンのやろか？
キャリアアップの体裁やが信じられんのやが
考えすぎやろか
もう頭がおかしくなりそうや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:39:07.06

>>703
かっけぇ...w

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:39:27.84

年上の新人が無能すぎる上に役に立たんから放置してるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:39:35.56

>>753
それ割とチャンスや
増えた仕事を効率化する方法考えたりきっちりスケジュール組み立てて他の空いてそうな人に回したり管理する側に回るんや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:39:36.61

>>773
結局経験よな
記憶力高い奴は経験値貯まる速度早いのはあるけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:39:42.64

ワイの職場
正直ゆるくてやりやすいし給料も不満ないし会社の業績自体順調なのになぜかおっさん社員が辞めていく
なんか妙に恐ろしい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:39:43.36

>>770
大切にするのが当たり前の企業ならそれはアピールポイントにならんからな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:40:20.62

>>776
移動するのはよほどの無能かよほどの有能かの二択やな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:40:25.01

>>773
世界有数のテニスの才能を持ったテニス未経験者と
そこら辺のテニスを部活でやった凡人がテニス対決したら
凡人が圧倒的に勝つ

それぐらい経験と教育って効果があるからな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:40:42.76

敵「もし自分がガイガイムーブしてたらワイちゃん指摘してな！

ワイ「大丈夫っス👍(言えるわけないやろ😆

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:40:44.84

>>767
ワイ23卒NNTやからそう思いたいけど実際に仕事してみると多分ここの人らの10倍は無能なんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:40:57.39

>>771
これマジで大事や、「ワイは◯◯やと思ってたんですけど」みたいな前置きがあるとちゃんと考えてるアピールできるから相手も気分良くして教えてくれるしwinwinや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:41:01.97

>>711
わからないことあったら最初のタイミングで聞こうよ
って言う奴もおるで
有能なら相手を見て態度は変えた方がええんやろうけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:41:56.10

>>731
ホンマ仕事だけならええんやけどなめんどくさいやつほどプライベートまで絡みたがるからな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:42:04.38

>>703
なんかスクリプトっぽい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:42:35.95

>>631
これ「できませんって言うんじゃねえよまずやってみろよ」って陰口言ってるパターンもあるんよなまあワイがその場にいたんやが
正解は？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:42:43.72

>>638
考えてみれば
ここに集ってるの
自分込みで
大和魂の欠片も
持ち合わせてない連中が大部分じゃないかい…………

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:42:48.55

>>720
真面目かよ
いや真面目だからそんな事になってんだろうけど
これから受け流せるようになったらええよ難しく考えない方がいい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:42:49.00

最近だと流行りのメンターにされてる2年目とか中堅の社員多いのかな？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:42:54.63

>>776
移動多いのは性格に難アリかクソ有能かや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:43:09.74

>>786
実際面接じゃわからないもんよ
質問がクソ緩い面接もあったりするし

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:43:37.36

>>762
やらせようとしても積極的にやりたがらないんだよな
能力無いわけじゃないのに失敗するの怖がり過ぎじゃねって感じる

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:43:49.67

>>370
身長はガチであると思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:43:51.06

新人教育って慣れると面白いよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:43:58.86

>>768
すまんなワイやってたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:44:06.62

定型的なメール送るときに便利な方法ある？ちなoutlook
基本毎回文章同じで添付書類が違うだけ

過去のメールを再送から添付書類だけ置き換えて再利用してるんやがもっと速い方法とかあるんかね？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:44:28.10

無能っぽいやつは会社でコミュニティ作らんほうがええでそのコミュニティがお前を排除しようとはたらきかけるからな
いじめってのは結局コミュニティに接近してきた異物を排除するって現象やから

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:44:28.96

異動ってあまりにも無能だと相手側が受け入れてくれないってこともあるみたいだね

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:44:31.82

ほんまに無能の奴と仕事する場合はコアな仕事だけは絶対渡したらあかん

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:44:37.51

>>801
署名をそれで作っておけば？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:44:46.95

>>797
小さいタスクでいいんよ
ともかく正しい自身をつけることが大事やと思う
過信は事故の元やが

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:44:51.46

ここ教える側の奴しかおらんのか
無能ワイはなんGも無能だらけやと思ってたのに裏切られたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:45:19.81

>>801
レス付いてるけど署名やろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:45:25.82

>>797
若い頃なんて失敗し放題なんだから失敗出来るだけすりゃあええのにな
リカバリー効かなくなってから経験のない失敗する方がよっぽどキツイぞ
失敗しとけば納め方も理解していくもんやしな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:45:37.24

>>783
>>795
難アリやろなぁ
次はてきとーにやるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:46:06.15

異動は四大卒総合職なら単なるローテーションやと思う

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:46:16.03

>>807
みんなロールプレイしてるだけや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:46:25.66

>>807
そら日本最大規模の交流場やし
色んな人がおるよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:46:26.54

>>807
なん爺民が多いからな一応立場的には上なんや(頼れる上司とも有能とも言ってない)

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:46:37.33

勘がいいやつっていうのは実際存在するけどじゃあそいつが何も失敗せずに何でもこなせるマンになるかっていうとならないからな
たまたま失敗しまくってもケツ拭いてくれる人がいた、たまたまウマが合う上司がいてカバーしてくれた
とかいうそういう話でしかない
つまり運や

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:46:53.51

>>810
難アリいうても相当なレベルやで会話出来んとかそんなレベルやあとは公務員だと1年毎に部署移動はよくある

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:46:53.58

>>807
ワイちゃんがおるぞ何の慰めにもならんやろうがな👍

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:47:03.95

ワイ「…(分からんから適当なボタン押すンゴ)」
後輩「それはマズいッスよ！コッチですよ！」
ワイ「ピンポーン！(大声)実はな試してたねん！」
後輩「ちょっとやめてくださいよ～ｗ」

ほんまええ後輩や
毎回これで乗り切ってるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:47:14.28

>>809
そういう考えに至るのはある程度の年齢行ってからやし
学生時代からミス許されんような環境なんや今は

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:47:32.52

二十以上歳上相手にタメ口でぶち切れることになるなんて思いもしなかったわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:47:38.36

いちいち嫌味言ってくる上司っておるけどお前暇なん？って思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:47:50.60

>>806
自信というのは無根拠ではいかんがな
あらゆる角度から検討して妥当だと確信して相手に渡せるようにする事に努めることではじめて確信に近い自信を得ることができる
検討しきれなかったところは及ばなかったところとして取り込んでくことで力もつく
とにかくプレワークとポストワークが下手くそな奴が多すぎるわ
なんとなく始めてはいけないしなんとなく終わってもいけないんや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:48:36.84

>>819
減点主義は簡単やからな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:48:37.43

ガチ無能ってまず仕事振られないイメージあるわ

公務員時代はそんな感じやった

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:48:39.69

>>821
いるよなそういうゴミ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:48:46.01

>>819
失敗経験の積ませ方ってのはあるわなあ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:48:46.59

>>819
そういう思い込みが支配するとそういう時代になる
本当にただそれだけやで
エク哲になれって話ではないが常識を疑え

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:49:12.55

>>818
後輩を試してはならない
─マタイ4章─

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:49:29.20

>>824
ワイは無能やから仕事聞いて回ってたら「大人しくしてて」って言われたわ😁

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:49:35.88

>>819
その環境、なんGも一役買ってる自覚ある？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:49:41.48

>>819
一発で覚えないと怒られる
質問したら怒られる
間違えたら怒られる

恐怖心の固まりや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:49:43.66

>>818
バレてそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:49:50.81

現場がやれる失敗なんて知れとるんや
なんでそれがわからんかったんやろか
ほんまわけわからんわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:50:14.53

>>829
それは草

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:50:22.29

>>831
どんだけ怒られることに恐怖を覚えてんだよ
怒られたら死ぬのか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:50:25.52

>>806
業務で必要とされる能力が足りん後輩おるんやけどその必要とされる部分の身につけ方は教えてあって
日々のタスクもあるから空いてる時間にそれやってみてわからん事あったら教えるよと伝えてはおる
んで空いてるなーと思ったらワイが消化したタスクのやり方考え方を説明したりもしてる

んが実際にやってるとこ一切見ないし質問にも来ないので結局タスク振れずに困っとる
それでもやらせてみたら案の定手取り足取りしないとラチがあかん
どうすりゃええんやろか

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:50:28.69

>>829
それ結構キツイな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:50:48.85

>>829
聞いて回ってくれるとか仕事頑張りすぎやろ
嫉妬するわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:51:00.30

このスレまだあるんか草

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:51:15.23

>>829
わいやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:51:21.79

>>822
言う取ることに完全に同意やで
なので「正しい自信（漢字間違えてたが）」じゃないと駄目で
小さいタスクなら全容を理解させやすい

教育にコストかけれるなら横について二人三脚でタスクしたほうがいいんやろうけどね

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:52:06.24

まだ伸びてるのか…

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:52:08.03

>>829
頑張ってるえらい

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:52:15.25

>>836
仕事を計画させろ
何をしたらタスクが終わるかを時間付きで考えさせろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:52:15.93

上司になにを思われようが構わんが
年下になめられるのだけは我慢ならん

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:52:31.92

>>835
そこでさっきのキツかったら死ねばいいという考え方
どうせ死ぬんだからと構えりゃ叱られた位なら何とでもなる
んですよね？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:52:42.86

>>836
OJTの際に復唱させて
その上で定期的に「何か困っとることある？」って質問するとええらしい
ワイはやれてない

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:52:46.48

ワイくんチーム部下4人おるけど今のところ一度も怒った事ないや
なんかあってもはぇ～修整してね～😅で全部終わりや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:52:50.60

>>841
前にペアワークやった時教える側でも教わる側でも結構いい感触あったわ
でも要員スケジュールに相当余裕ないとできないんだよね

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:53:03.18

一番イキるのって入社3~5年目ぐらいやしなんJ民の年齢層とちょうど重なるんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:53:06.51

開き直るのが最強だって気づいたわ
日本じゃどうせクビにならんし

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:53:21.83

>>846
怒られたら死ぬのか？
昭和のギャグ漫画レベルで極端すぎるけど何歳？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:53:49.55

>>836
そのタスク問答無用で振っちゃいかんのか？
実戦で身に付けさせたらええやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:53:51.23

>>852
43です

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:53:56.98

>>848
それで進捗に滞りなく進んでいるなら別に問題ないな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:54:10.59

>>854
お前には聞いてねーよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:54:13.69

>>824
無能あるいは気が利かんやつはまじで仕事振られんからさっさと仕事終わるしミスのリスクも少ないんや
こっちにばっか仕事振られてミスあったら責任取らされるのほんまおかしい

2022/06/18(土) 21:54:22.20

>>829
今の会社入ったばっかの頃のワイくんなんか
たまたま来てた他の会社の人間にまでコーヒー渡したりしながら
いろいろやってもらったり教えてもらったりしとった
ウザいガキとは思われとったと思う

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:54:59.15

>>835
若いのですぐ辞めるのとか自殺するやつって割とマジでこれなんちゃうか
怒り方にもよるやろうけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:55:00.97

>>851
開き直るっていうかメゲないのは大事
打っても響かない系のやつはどんな職場も一定の需要あるから

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:55:04.99

やったんですよ！必死に！その結果がこれなんですよ！

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:55:17.64

>>848
別になんとかなるミスなんてどうでもいいよな
ヤバイミスは怒る人が管理職になるだけや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:55:31.41

>>858
業者さんにコーヒー渡すのは変じゃないと思う

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:55:43.91

ガチガイジはガチで無言で意味不明なことするからな

ワイ「A商店御中っと、他の出す時にあわせてポスト入れといて」
ガイジ「はい！うわ！ワイさん宛名間違えてるやん！A株式会社に書き換えてっと！発送！」
A商店「なんか違う会社名で郵便届いたんやが？？？」
ワイ「？？？？？」

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:56:31.54

その逆ってなかなかいないな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:56:38.74

>>829
想像するだけできちぃ～w

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:56:47.71

>>864
これほどじゃないけど気を利かしてこれやっといてあげよ！と思ったことが逆効果になったことはよくある

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:56:50.35

>>864
こんな無能ほんまにおるんか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:56:54.85

>>835
そうは言っても実際怒られると内容によっては自己否定に繋がって今後の行動や発言に影響出てくるからそう割り切れるもんでもないけどな

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:56:55.96

>>862
知らないとこで小さなミス細かいミスはたくさん起きてるのは当たり前だわな
どこまでの範囲を報告すべきかって見極めをつけるのも大事でそれも報告するって実際の経験をしてみないと肌感覚ではわからん

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:56:56.70

>>844
もうちょっとそれ意識してやるよう指導してみるわ
大体ギリギリで赤点のレビュー出してくるからもう間に合わん俺がやるってなる時多いんや

>>847
「大丈夫です」としか答えてこんな
そいつもう5年目で今の業務に就いてから3年は経ってるんよね・・
なんとかしてくれって頼まれてそれこそOJT感覚で色々やってはおるが

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:57:02.29

入社して1週間やけど辞めますって言ってきたわ
たった1人の部長が職場の雰囲気悪くし過ぎや
10年以上働いてて営業のエースの課長に毎日怒鳴ってたら周りの人間やる気失くすに決まっとるやろ
どう頑張っても課長よりいい仕事できるわけないんやから自分達も怒られるの確定しとるやん
部長のくせに何でそんなことも分からないんや

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:57:18.98

>>864
そんなガイジおらんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/18(土) 21:57:28.08

>>836
一回ちゃんと完走させてみた?
タスクの全容と意義を理解しないと取り組みにくいんちゃうか