【朗報】夏のボーナス 去年+13.8% 1981年以降最高
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>>326
SEは人材育たんわな
もうある程度スキルあるやつなら、後ろが育たんのは高い案件独占できて天国やが GAFAですらコロナ前からテレワークは効率悪い、人材育たないと結論だしてるから日本なんて絶対にあかんと思うわ みんな結構もらっとるんやな
これならレジャーとかも盛り上がるんじゃないの >>352
現場にいる必要ない仕事はテレワークやろな
田舎に越して固定費削減したいが東京じゃないと人材確保できない苦肉の策やろ 1981年以降最高ってなに?これまで1981年が最高だったの? 小売やけどコロナ特需からの揺り戻しと値上げラッシュで今年と来年は壊滅的やで
ローン組んでなくてよかった >>358
いやーローン担当してたけどワイ銀に口座あるからキャッシュで行けるやんとか親の太さがある人も住宅ローン組むのは常識って感じよ変動金利低いしな >>363
そこら辺どうなるか分からんのや
どっかの調査で「テレワークだと仕事の終わりが見えなくて残業が増えた」
っていうクソ真面目にやってる人もおるし
なんGのテレワーク部みたいにサボってる人も結構おる
ただ進捗報告には死ぬ気で間に合わせるように仕事してるから
サボれないぐらい仕事量増やしたらそのままテレワークでも適応する可能性はある 中央値や細かい計算式は絶対に出さないよな
都合のいい結果だけ出す >>380
立場によるわな
サボった結果顧客と調整せなあかんのが自分ならそっちの方がストレス溜まるだけやし 大企業につとめる人の割合は全体の1/3
https://i.imgur.com/9bWrxCA.jpg
大卒の割合が50%と考えると、大卒のほとんど(1/3)が大企業だろ
MARCH以上とかにしたら99%なんじゃねえの >>289
マーカーガイジの画像ガイジ度上がってて草 ワイの職場決算賞与が5000円から5万に上がっててびっくりしたんやけど夏のボーナス決算賞与以上になるんか? こんな実績じゃボーナス出ないからなとミーティングのたびに言われる弊社は異常? >>381
大企業の平均ってだけで情報十分じゃね?
大企業につとめる割合1/3くらいだし、ちゃんとした大卒なら大半は大企業レベルだ ワイの県の企業は3割くらいがボーナス無しなんやで😭 >>381
逆に日本アンチ与党アンチは悪いパラメーターになる指標しか出さないしバランス取れてるからセーフ >>383
ここでいう大企業って300人以上とかいう基準? 大企業じゃなくて 大手企業なんだよなあ
全然ちゃうやろ 知り合いに官僚いっぱいおるけど国会期間中は普通に午前の3時とかまでサビ残しとるのに基本薄給やし民間の7掛けどころか3倍くらいくれてやっても余裕でお釣りくると思うわ >>380
GAFAが使いこなせなかったテレワークを日本が使いこなせるならITや効率性で追い越されてないと思うぞ >>392
中小企業庁定義ってかいてあるからそうやね
厳密には職種によって従業員の基準違うが >>383
食品とか給料厳しいとこでも働いてる人数多ければ大企業やしな ボーナスでホルホルって...
基本給上がらんと意味ないんよね >>383
日本で従業員大量に抱えてるのは大手製造業系だけど、従業員の大半は高卒やぞ
それことトヨタでも未だに新卒の半分以上は高卒やし、今回のニュースで上がり幅高い鉄鋼関係なんて80%は高卒やろ >>396
ただの前例主義やん
金出せるから最強人材集められるトップ企業なんて参考ならんわ
金多少低くてもフルリモート希望する人材とか多いはずやし >>380
効率落ちてる分の時間と朝のやる気出ないタイムを深夜に回して出社してる時と成果変わらんよう調整しとるだけやわ
ちなメーカー >>359
タダ飯食わせてくれるパッパとマッマには感謝しかないで 基本給が上がった結果のボーナスアップなんですがそれは 85→95→133
コロナバンザーイ
ずっとコロナでいいぞ >>402
省庁って省庁内での残業代の総額決まってて足出ると財務省からお小言言われるから調整しとるんやって 大手企業2年目
初満額で手取こんなんやな
冬も同じくらいらしい
https://i.imgur.com/sBU0kJe.png >>398
>>400
なるほど、中小企業以外って感じか >>406
そりゃそうや
MLBができない、効率性がないと結論だしたもんを日本の高校野球部がやらなきゃわからん、続けなきゃわからんって言ってるようなもんやろ >>410
家族といい関係築いてる時点でようやっとるぞ! 民間が頑張ったらワイの年収も上がるねん
頑張ってほしい😭 >>415
いや中小企業法はちゃんと大企業の定義してる >>282
ボーナス自体が過去最高じゃなくて増加率が過去最高ってことけ?その過去最高に何の意味があるんやあほくさ >>416
研究論文で在宅のほうが効率も幸福度も高いって論文出てるけどなあ
今どき出社しろなんて時代遅れ企業、GAFAレベルじゃないと入社したくないわな ヤフコメ「大企業に勤めてる人なんて数%だけ!ほとんどの中小企業ではボーナスなんて出ません!」
ヤフコメ民の住んでる日本とワイが住んでる日本は違う国やと思う とりあえず給与が上がっていかないとどうにもならんわ 去年は週1出社で家で大谷見ながら残業0時間
一生この暮らしでいいと思ったぞ >>423
どこの研究論文かしらんがそこに6畳部屋に閉じ込められた独身男性の意志は含まれてるんか 増加率が最高ってコロナで去年絞りまくってただけちゃうん? >>424
3人に1人が大企業な現実はどう受け止めるんだろう ワイの昇給→8000円
夏のボーナス→50万円
もう終わりだよ弊社 というかなんで経団連以外の労働者は賃上げの要請をしないんや? >>428
日本やと通勤の苦行から解放されるのがデカすぎやろ >>423
個々の効率は上がるけどチーム効率は絶対低い 大企業なんて言ってもピンキリだからな
ヤマトの運転手だって大企業の社員だし 社員数が1万人超えてても大手子会社なら中小企業ンゴ? >>435
コロナ前は経団連より中小の方が賃上げされてたぞ ワイ国立4大卒なんやが大手入らなかったのってプレミやったんか? テレワークできるほど自己管理できる自信あるか?
少なくとも日本人はテレワーク向いてない人多いと思うわ(他の国は知らん >>119
お前がゴミみたいな待遇の会社でしか働けてないのは公務員のせいじゃないぞ わいの会社ボーナス1ヶ月分固定だからこういうの羨ましいわ >>442
経営者の9割はテレワークは生産性が落ちると回答済みや仕方ないんや >>423
そんなん知らんわ
ざっと調べただけでGAFA、ゴールドマン・サックス、IBM、ヤフー、テスラとか世界トップ企業がやめてるんだぞ
そういう会社が時代遅れっていうならそれまでだけど >>437
そんなもんドラマに出てくるような仕事くらいやろね
大半はPCに向かってポチポチやわ >>441
入れなかったの間違いやろ
国立4大レベルで選べると思うなよ >>446
うらやましいってかそれは低すぎると思わないのはええんか?
年間5~6カ月はほしいやろ そういえばステハゲがses勤めてた時の給料公開してたけどボーナス1万ってありえるんか? >>449
ノルマに向けてちゃんと計画的に動けるんやろか🤔
結局最後ツメツメになったらメンタル的にしんどいと思うんやけど😱 >>442
ノルマもないしチェック機能もないからのんびりしてるわ
やることやってりゃ文句言われんし給料上がるし天国
会社でも無駄な時間過ごしてたんやなって 大学出てれば年収700万が平均やからな
ボーナス90万なんて普通やで
https://i.imgur.com/dJ5UZ3r.jpg サラリーマンって言うてもどんぐりの背比べって感じや
金持ちなりたいなら経営者なるしかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています