【朗報】夏のボーナス 去年+13.8% 1981年以降最高
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ボーナスでホルホルって...
基本給上がらんと意味ないんよね >>383
日本で従業員大量に抱えてるのは大手製造業系だけど、従業員の大半は高卒やぞ
それことトヨタでも未だに新卒の半分以上は高卒やし、今回のニュースで上がり幅高い鉄鋼関係なんて80%は高卒やろ >>396
ただの前例主義やん
金出せるから最強人材集められるトップ企業なんて参考ならんわ
金多少低くてもフルリモート希望する人材とか多いはずやし >>380
効率落ちてる分の時間と朝のやる気出ないタイムを深夜に回して出社してる時と成果変わらんよう調整しとるだけやわ
ちなメーカー >>359
タダ飯食わせてくれるパッパとマッマには感謝しかないで 基本給が上がった結果のボーナスアップなんですがそれは 85→95→133
コロナバンザーイ
ずっとコロナでいいぞ >>402
省庁って省庁内での残業代の総額決まってて足出ると財務省からお小言言われるから調整しとるんやって 大手企業2年目
初満額で手取こんなんやな
冬も同じくらいらしい
https://i.imgur.com/sBU0kJe.png >>398
>>400
なるほど、中小企業以外って感じか >>406
そりゃそうや
MLBができない、効率性がないと結論だしたもんを日本の高校野球部がやらなきゃわからん、続けなきゃわからんって言ってるようなもんやろ >>410
家族といい関係築いてる時点でようやっとるぞ! 民間が頑張ったらワイの年収も上がるねん
頑張ってほしい😭 >>415
いや中小企業法はちゃんと大企業の定義してる >>282
ボーナス自体が過去最高じゃなくて増加率が過去最高ってことけ?その過去最高に何の意味があるんやあほくさ >>416
研究論文で在宅のほうが効率も幸福度も高いって論文出てるけどなあ
今どき出社しろなんて時代遅れ企業、GAFAレベルじゃないと入社したくないわな ヤフコメ「大企業に勤めてる人なんて数%だけ!ほとんどの中小企業ではボーナスなんて出ません!」
ヤフコメ民の住んでる日本とワイが住んでる日本は違う国やと思う とりあえず給与が上がっていかないとどうにもならんわ 去年は週1出社で家で大谷見ながら残業0時間
一生この暮らしでいいと思ったぞ >>423
どこの研究論文かしらんがそこに6畳部屋に閉じ込められた独身男性の意志は含まれてるんか 増加率が最高ってコロナで去年絞りまくってただけちゃうん? >>424
3人に1人が大企業な現実はどう受け止めるんだろう ワイの昇給→8000円
夏のボーナス→50万円
もう終わりだよ弊社 というかなんで経団連以外の労働者は賃上げの要請をしないんや? >>428
日本やと通勤の苦行から解放されるのがデカすぎやろ >>423
個々の効率は上がるけどチーム効率は絶対低い 大企業なんて言ってもピンキリだからな
ヤマトの運転手だって大企業の社員だし 社員数が1万人超えてても大手子会社なら中小企業ンゴ? >>435
コロナ前は経団連より中小の方が賃上げされてたぞ ワイ国立4大卒なんやが大手入らなかったのってプレミやったんか? テレワークできるほど自己管理できる自信あるか?
少なくとも日本人はテレワーク向いてない人多いと思うわ(他の国は知らん >>119
お前がゴミみたいな待遇の会社でしか働けてないのは公務員のせいじゃないぞ わいの会社ボーナス1ヶ月分固定だからこういうの羨ましいわ >>442
経営者の9割はテレワークは生産性が落ちると回答済みや仕方ないんや >>423
そんなん知らんわ
ざっと調べただけでGAFA、ゴールドマン・サックス、IBM、ヤフー、テスラとか世界トップ企業がやめてるんだぞ
そういう会社が時代遅れっていうならそれまでだけど >>437
そんなもんドラマに出てくるような仕事くらいやろね
大半はPCに向かってポチポチやわ >>441
入れなかったの間違いやろ
国立4大レベルで選べると思うなよ >>446
うらやましいってかそれは低すぎると思わないのはええんか?
年間5~6カ月はほしいやろ そういえばステハゲがses勤めてた時の給料公開してたけどボーナス1万ってありえるんか? >>449
ノルマに向けてちゃんと計画的に動けるんやろか🤔
結局最後ツメツメになったらメンタル的にしんどいと思うんやけど😱 >>442
ノルマもないしチェック機能もないからのんびりしてるわ
やることやってりゃ文句言われんし給料上がるし天国
会社でも無駄な時間過ごしてたんやなって 大学出てれば年収700万が平均やからな
ボーナス90万なんて普通やで
https://i.imgur.com/dJ5UZ3r.jpg サラリーマンって言うてもどんぐりの背比べって感じや
金持ちなりたいなら経営者なるしかない もらえる立場の人はしっかりもらえるが
そもそももらえない人は増えてるんだろうな >>450
こいつらのやってる事はタバコ休憩ガー言うてるなんG民には理解できないと思う >>458
ノルマ守れば会社からしたら関係ないわな >>450
フルテレワークをやめただけで
週2,3出社にしようとしてるだけだろ
しかもそれらは高い給与といいオフィスで出社モチベ高められる企業群 ワイボーナス15万増えたのに税金が11万増えて驚愕
5月給料多いとものすごい取られていくんやな テレワーク推進してるICT企業がテレワークしませんはおかしいからな ワイの所もこれから基本テレワークで出社は出張扱いになるっぽいわ フルテレワ
週2出社
毎日出社
日本人的には真ん中が一番好まれそう この手のスレって自信ある奴しかこんやろ
ボナ100出る奴て年収いくらなんよ
ワイ素直に悔しいよ >>468
インフラも能力も万全のGoogle先生ですら週3出社いるよねつってんのに能力ない日本企業がフルリモートだーつってんの馬鹿げてると思うで 新入りの分際で150万もろたわ
まあ上司が嫌で辞めるんやけどな >>423
幸福度は高いけどトラブった時に感じる孤独感はみたいなのは在宅特有やと思う
あとは在宅やめたくなくて効率下がってんのに効率上がったってアンケート答えるワイみたいなヤツも3%くらいは加味して欲しいで ボーナス額で一喜一憂がおかしい
ボーナス10ヶ月なら年収360万でもええんか?
年収800万でもボーナスなしならダメなんか?
ボーナスなし 年収500万
ボーナスあり 年収500万
何が違うんや? >>485
ボーナスなんかより月給安定するほうがええわな
月給とボーナスが1対1くらいとか業績ヒエヒエやったら一気に貧乏や >>489
月額報酬額が増えたら社会保険料跳ね上がるやろ >>479
Googleのオフィス環境と日本企業のオフィス環境が同じだと思ってる方が馬鹿げてるで
通勤電車とか通勤事情とかも同じなんか?
通勤時間は幸福度ガタ落ちさせるけど >>485
残業代に大きく影響するからボーナスなしで年収高い方がええで てかボーナスってワイら社畜のネジを半年毎に巻いてくれるし会社からしたら金の出入り弄れるしで良いことしかなくね?
年俸制のメリットって何よ?税金? わいも高卒やけどようやく100万もらえたわ、ありがとう安倍晋三😭
ちなエリートのここの奴らでわい以下は流石におらんよな? >>486
>>487
総報酬制になって20年近いのにまだこんなこと言う奴おるんか
そりゃ日本終わるわ >>486
>>490
マジ?
うちの会社はボーナス無くなって手当てに変わったけどこれ損してるんか… ワイのとこ業績連動賞与だから前年の利益しょぼかったらそれだけ減る 自分の頭で考えられず
アメリカのGAFAが出社してるんだああ!!で脳死しちゃうあたり日本人らしいなw
GAFAが労働者の力で大きくなったとでも思ってるんだろうか😅
どう見ても巨大資本と買収の力やん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています