【朗報】夏のボーナス 去年+13.8% 1981年以降最高
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>>119
お前がゴミみたいな待遇の会社でしか働けてないのは公務員のせいじゃないぞ わいの会社ボーナス1ヶ月分固定だからこういうの羨ましいわ >>442
経営者の9割はテレワークは生産性が落ちると回答済みや仕方ないんや >>423
そんなん知らんわ
ざっと調べただけでGAFA、ゴールドマン・サックス、IBM、ヤフー、テスラとか世界トップ企業がやめてるんだぞ
そういう会社が時代遅れっていうならそれまでだけど >>437
そんなもんドラマに出てくるような仕事くらいやろね
大半はPCに向かってポチポチやわ >>441
入れなかったの間違いやろ
国立4大レベルで選べると思うなよ >>446
うらやましいってかそれは低すぎると思わないのはええんか?
年間5~6カ月はほしいやろ そういえばステハゲがses勤めてた時の給料公開してたけどボーナス1万ってありえるんか? >>449
ノルマに向けてちゃんと計画的に動けるんやろか🤔
結局最後ツメツメになったらメンタル的にしんどいと思うんやけど😱 >>442
ノルマもないしチェック機能もないからのんびりしてるわ
やることやってりゃ文句言われんし給料上がるし天国
会社でも無駄な時間過ごしてたんやなって 大学出てれば年収700万が平均やからな
ボーナス90万なんて普通やで
https://i.imgur.com/dJ5UZ3r.jpg サラリーマンって言うてもどんぐりの背比べって感じや
金持ちなりたいなら経営者なるしかない もらえる立場の人はしっかりもらえるが
そもそももらえない人は増えてるんだろうな >>450
こいつらのやってる事はタバコ休憩ガー言うてるなんG民には理解できないと思う >>458
ノルマ守れば会社からしたら関係ないわな >>450
フルテレワークをやめただけで
週2,3出社にしようとしてるだけだろ
しかもそれらは高い給与といいオフィスで出社モチベ高められる企業群 ワイボーナス15万増えたのに税金が11万増えて驚愕
5月給料多いとものすごい取られていくんやな テレワーク推進してるICT企業がテレワークしませんはおかしいからな ワイの所もこれから基本テレワークで出社は出張扱いになるっぽいわ フルテレワ
週2出社
毎日出社
日本人的には真ん中が一番好まれそう この手のスレって自信ある奴しかこんやろ
ボナ100出る奴て年収いくらなんよ
ワイ素直に悔しいよ >>468
インフラも能力も万全のGoogle先生ですら週3出社いるよねつってんのに能力ない日本企業がフルリモートだーつってんの馬鹿げてると思うで 新入りの分際で150万もろたわ
まあ上司が嫌で辞めるんやけどな >>423
幸福度は高いけどトラブった時に感じる孤独感はみたいなのは在宅特有やと思う
あとは在宅やめたくなくて効率下がってんのに効率上がったってアンケート答えるワイみたいなヤツも3%くらいは加味して欲しいで ボーナス額で一喜一憂がおかしい
ボーナス10ヶ月なら年収360万でもええんか?
年収800万でもボーナスなしならダメなんか?
ボーナスなし 年収500万
ボーナスあり 年収500万
何が違うんや? >>485
ボーナスなんかより月給安定するほうがええわな
月給とボーナスが1対1くらいとか業績ヒエヒエやったら一気に貧乏や >>489
月額報酬額が増えたら社会保険料跳ね上がるやろ >>479
Googleのオフィス環境と日本企業のオフィス環境が同じだと思ってる方が馬鹿げてるで
通勤電車とか通勤事情とかも同じなんか?
通勤時間は幸福度ガタ落ちさせるけど >>485
残業代に大きく影響するからボーナスなしで年収高い方がええで てかボーナスってワイら社畜のネジを半年毎に巻いてくれるし会社からしたら金の出入り弄れるしで良いことしかなくね?
年俸制のメリットって何よ?税金? わいも高卒やけどようやく100万もらえたわ、ありがとう安倍晋三😭
ちなエリートのここの奴らでわい以下は流石におらんよな? >>486
>>487
総報酬制になって20年近いのにまだこんなこと言う奴おるんか
そりゃ日本終わるわ >>486
>>490
マジ?
うちの会社はボーナス無くなって手当てに変わったけどこれ損してるんか… ワイのとこ業績連動賞与だから前年の利益しょぼかったらそれだけ減る 自分の頭で考えられず
アメリカのGAFAが出社してるんだああ!!で脳死しちゃうあたり日本人らしいなw
GAFAが労働者の力で大きくなったとでも思ってるんだろうか😅
どう見ても巨大資本と買収の力やん >>502
これはかわいそう
転職てボーナスもらった瞬間にやめるのが理想やな 日本の企業のほとんどを占める中小零細企業のボーナスは? あとやたら外資系マンセーされるけど普通に激務だし福利厚生ゴミだし(知り合いは東京なのに家賃補助1.5万ワイ日系7万+好きなタイミングで年5万)なんで外資系が持て囃されてるのかもわからんわ
人事面とかだって上手く立ち回ればいいだけやしなんなら外資のが思考マッチョのバリバリ系多くてついてけんわ >>468
だからそういう世界的な企業でインフラとかの基盤ある企業すら「効率性が悪い」「人財育成に悪い」って結論だしてるのにIT後進国ができるわけないやろ
ワイも出勤の手間かからん幸福度アップはあるけど企業からしたら効率性人材育成犠牲にしてまでするもんじゃないのは明確やろ GAFAみたいにレストランあって、設備豪華だったら毎日出社してもいい >>491
お前は幸福度しか考えてないけど人材育たんとか会話減って効率落ちるとか問題山積みやからGoogle先生は週3は出てねつってんやろ
企業が緩やかに死んでったらそれはそれで幸福度上がらんわ いうて110円から135円と考えたら20%ダウンしとるし実質6%減なのでは 算出方法変えて支給日に若手から怒号が上がってた当社は終わってますね >>507
確かに新人の育成ムズイのと早期離職のデメリットもあるしで難しい天秤やと思うわ
新聞でも大学生の退学のペースヤバいことになってるらしいし居るだけでいい大学すらこれなら会社じゃモチベーション保てないヤツの置いてきぼり感MAXやろしな >>506
二回目の転職で外資行くやつが本物やな
一回目はある程度のところからなら誰でもいける >>507
まず
フルテレワーク or 週何回かテレワーク
このどっちの話をしとるん?
そもそもテレワークのインフラって何?wwwwしょぼい企業でも普通にできてるけど
どこで差がつくん?w
オフィス環境こそGoogleとかにボロ負けやが 新人とかほんま可哀想やで
何もわからん状態で社会に放り出されて周りの働き方とか空気感とかロクに見れずに放置されるんやから
かといってWeb会議ずっと繋いどくのはそれはそれでしんどいし >>521
ワイんとこ社員万単位でおるから社内システムの通信速度ゴミクソやで
深夜が捗る理由の1つ
元々夜型人間なのもあるけどね これ言うと発狂して否定する奴いるけど
現代日本に産まれて金稼げない人ってどこに産まれても同じ結果やったと思うで
努力もせずリスクも取らずに金持ちになれるはず無いやろ
むしろ努力できないモチベも無い無能にも優しい社会が日本やで
まともに働いてれば結婚して子供だって最低限は育てられるんやからな
ちなワイはボーナス180万やww
来 テレワークなんて職種と人材によって思いっきり向き不向きがあるから
極端に持ち上げる奴も下げる奴もガイジやと思うわ GAFAとかの外資の日本法人って
もう週何回かとかの出社強制なん?
そんな噂まだ聞いてないわ 昼間は日本のネガキャンしか見ないのにここだとマウント取り合うほど稼いでんのな >>521
テレワークがそのへんのくそしょぼいPCやwifiでてきるわけじゃないぞ
それこそ先行でやってたアメリカ大企業とか社内システムや家への機材整備してても撤退の動きがでてる >>530
昼間に書き込める層は日本への怨念凄そうやな >>76
夏のボーナスは考査されるの去年分やから0が一般的やぞニート >>530
テレワークスレは和気藹々してるやん
楽しいで ボーナス一律で出ねえ企業はもう一生出ないやろ
出し始めたら年収の水準急上昇するやろうし >>531
PCやwifiがしょぼいから出社しよう!!なんてわけないやろ
アメリカの大企業は観葉植物とか仮眠スペースとか在宅より遥かに集中できて幸福度高まる仕組みを何個も取り入れてるだけや
通勤電車地獄やゴミみたいなオフィスしか用意できない日本企業が出社して生産性上がるんか?😅 >>530
そら(昼間に書き込める奴らの層見たら)そう(ネガティブな意見ばかりに)なるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています