【朗報】夏のボーナス去年＋13.8% 1981年以降最高

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 18:39:03.44

平均92万9259円

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:28:22.88

>>502
これはかわいそう
転職てボーナスもらった瞬間にやめるのが理想やな

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:28:27.26

日本の企業のほとんどを占める中小零細企業のボーナスは？

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:29:01.06

あとやたら外資系マンセーされるけど普通に激務だし福利厚生ゴミだし(知り合いは東京なのに家賃補助1.5万ワイ日系7万+好きなタイミングで年5万)なんで外資系が持て囃されてるのかもわからんわ
人事面とかだって上手く立ち回ればいいだけやしなんなら外資のが思考マッチョのバリバリ系多くてついてけんわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:29:47.88

>>468
だからそういう世界的な企業でインフラとかの基盤ある企業すら「効率性が悪い」「人財育成に悪い」って結論だしてるのにIT後進国ができるわけないやろ
ワイも出勤の手間かからん幸福度アップはあるけど企業からしたら効率性人材育成犠牲にしてまでするもんじゃないのは明確やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:29:52.13

GAFAみたいにレストランあって、設備豪華だったら毎日出社してもいい

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:29:58.90

>>334
新卒一年目です…

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:30:37.42

もしかして公務員が上がって伸びたとか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:30:38.85

>>491
お前は幸福度しか考えてないけど人材育たんとか会話減って効率落ちるとか問題山積みやからGoogle先生は週3は出てねつってんやろ
企業が緩やかに死んでったらそれはそれで幸福度上がらんわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:30:56.21

>>510
下がってんだよ、殺すぞガイジ

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:31:05.62

いうて110円から135円と考えたら20%ダウンしとるし実質6%減なのでは

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:31:57.51

算出方法変えて支給日に若手から怒号が上がってた当社は終わってますね

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:31:59.40

>>513
ほならね、早く借金しろよと

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:32:34.28

>>507
確かに新人の育成ムズイのと早期離職のデメリットもあるしで難しい天秤やと思うわ
新聞でも大学生の退学のペースヤバいことになってるらしいし居るだけでいい大学すらこれなら会社じゃモチベーション保てないヤツの置いてきぼり感MAXやろしな

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:32:55.31

一部貯金で米国株突っ込むわ
何もほしいもん無いし

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:33:34.57

>>506
二回目の転職で外資行くやつが本物やな
一回目はある程度のところからなら誰でもいける

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:33:42.00

逆に平均基本給っていくらなんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:34:20.08

>>517
こういうジャップ多すぎやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:34:40.72

>>507
まず
フルテレワーク or 週何回かテレワーク
このどっちの話をしとるん？

そもそもテレワークのインフラって何？wwwwしょぼい企業でも普通にできてるけど
どこで差がつくん？w
オフィス環境こそGoogleとかにボロ負けやが

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:36:29.09

新人とかほんま可哀想やで
何もわからん状態で社会に放り出されて周りの働き方とか空気感とかロクに見れずに放置されるんやから
かといってWeb会議ずっと繋いどくのはそれはそれでしんどいし

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:37:21.12

>>521
ワイんとこ社員万単位でおるから社内システムの通信速度ゴミクソやで
深夜が捗る理由の１つ
元々夜型人間なのもあるけどね

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:37:52.29

これ言うと発狂して否定する奴いるけど
現代日本に産まれて金稼げない人ってどこに産まれても同じ結果やったと思うで
努力もせずリスクも取らずに金持ちになれるはず無いやろ
むしろ努力できないモチベも無い無能にも優しい社会が日本やで
まともに働いてれば結婚して子供だって最低限は育てられるんやからな

ちなワイはボーナス180万やww
来

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:37:59.12

テレワークなんて職種と人材によって思いっきり向き不向きがあるから
極端に持ち上げる奴も下げる奴もガイジやと思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:38:21.59

ボーナスなしワイ、高みの見物

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:38:34.51

GAFAとかの外資の日本法人って
もう週何回かとかの出社強制なん？
そんな噂まだ聞いてないわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:41:53.31

わいの会社まだ明細出てないんやが

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:42:14.63

転職したばっかだったからボーナス出なかったゾ

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:42:17.25

昼間は日本のネガキャンしか見ないのにここだとマウント取り合うほど稼いでんのな

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:43:13.73

>>521
テレワークがそのへんのくそしょぼいPCやwifiでてきるわけじゃないぞ
それこそ先行でやってたアメリカ大企業とか社内システムや家への機材整備してても撤退の動きがでてる

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:43:18.11

>>530
昼間に書き込める層は日本への怨念凄そうやな

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:43:40.76

チョンモジの君らにはボーナスとかないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:43:49.07

>>76
夏のボーナスは考査されるの去年分やから0が一般的やぞニート

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:44:26.90

>>530
テレワークスレは和気藹々してるやん
楽しいで

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:45:10.69

>>505
ほとんど（60％）

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:46:12.05

ボーナス一律で出ねえ企業はもう一生出ないやろ
出し始めたら年収の水準急上昇するやろうし

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:47:35.48

>>536
社会保険料の計算式すら知らん君が何言っても笑われるだけやで😅

【悲報】なんG民、社会保険料の計算式を知らない模様
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1655811708/

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:48:38.23

>>531
PCやwifiがしょぼいから出社しよう！！なんてわけないやろ

アメリカの大企業は観葉植物とか仮眠スペースとか在宅より遥かに集中できて幸福度高まる仕組みを何個も取り入れてるだけや
通勤電車地獄やゴミみたいなオフィスしか用意できない日本企業が出社して生産性上がるんか？😅

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:51:36.26

>>530
そら(昼間に書き込める奴らの層見たら)そう(ネガティブな意見ばかりに)なるよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:51:42.85

ワイ勤続20年でボーナス5000円也😞

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:53:00.74

最高や！ローハスなんかいらんかったんや！

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:53:49.39

物価上昇率とどっちが高いんや？

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:53:56.06

>>383
期間工、ドライバー、飲食チェーンでも大企業やぞ
選ばなければ中卒でも余裕やからな

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:54:56.13

>>539
PCの性能問題や社内インフラって日本でも大きな課題だったやろ…
君めちゃくちゃ小さい企業じゃない?
エクセルポチポチしてるだけが仕事じゃないんだぞ
こと人材育成に関しては間違いなく会社の福利厚生があろうとなかろうと対面のが有利と思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:55:17.75

92万だったからまさに平均的な男か

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:55:52.54

【新卒1年目】
夏 5万
冬 30万
【新卒2年目】
夏 90万←今回

思わず絶頂や

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 20:56:26.19

お前らどんだけ高給取りやねん
ワイなんて40ちょっとやぞ

2022/06/21(火) 20:58:55.09

サンキュー円安

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 21:00:00.17

所得倍増はええけど
円安と株安で投資できねぇ

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 21:00:39.02

テレワークを個人の感情で語ってるのと企業観点で見てるから話ズレてるんちゃうか
テレワークなんてまさに個人個人環境違うし、テレワークで入社してそれで育ってる新入社員はやっぱ大変やと思うし

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 21:01:12.92

なんで公務員って無能ばかりなのに有能揃いの大企業とボーナスくらべんの？
ちゃんと中小に合わせろよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/21(火) 21:01:51.68

70ちょいしか貰ってへんわ悲しい

【朗報】夏のボーナス 去年＋13.8% 1981年以降最高

【朗報】夏のボーナス去年＋13.8% 1981年以降最高