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ワイ中間管理職、1ヶ月で辞めると言い出した職員が有給消化しまくって白目

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1それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:20:33.82ID:S3HYkSJn0
あかーん
217それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:54:07.53ID:47kHibMWa
>>207
これはニートじゃなくてホンマの愚痴パターンやな
ワイにはわかるで大変やなイッチ
218それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:54:13.70ID:Z9vCGJm60
>>214
結局Gもアフィばっかだよな
219それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:54:17.06ID:LqJUBZCOa
クソみたいな人間の中にはクソしか残らんからな本気で
2022/06/25(土) 10:54:25.47ID:TOQbYNjFd
無能叩く文化はホンマに悪やと思うわ、無能でもぬくぬく生きていける社会ができれば巡り巡って有能にも優しい世界になるのに
221それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:54:39.99ID:LZlflv4Xd
>>213
やっぱり代行されると社内の雰囲気やばい?
そいつれのヘイトすごそう
222それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:55:02.77ID:fNPUg6Ty0
>>214
ワイ、釣り宣言出てたから書き込む有能ムーブ
223それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:55:06.08ID:v4TmNEZbr
辞める理由は安月給で酷使されてたからとかやろな
224それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:55:19.73ID:QIVsy9Tka
>>7
知ったかクソ野郎
225それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:55:47.05ID:LZlflv4Xd
ワイは毎月の給料3000円上がったわ
サブスク増やせる!
2022/06/25(土) 10:55:51.93ID:5az/SrwVd
有給無いだろ
227それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:55:53.73ID:ob5BHY/h0
管理職が部下の業務内容把握してきちんとドキュメント化させておけば飛ばれたところで最低限の引き継ぎは可能やし普通は飛ばれないようにコミュニケーション取っとるやろ
その程度のリスクヘッジもできないなら管理職なんか辞めてしまえ
228それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:56:04.33ID:BGF+tPQn0
まあニートじゃないやろな
ガチの愚痴やろ
229それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:56:07.70ID:wJ126qXb0
>>221
前日まで笑顔で勤めてたのにいきなりレターパック送られてきた時は衝撃やったで
ヘイトというか困惑やな
2022/06/25(土) 10:56:37.69ID:XFFanI3Na
>>201
解決策がマンパワーに余裕を持たせるしかなくねっていつも思う
231それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:56:48.02ID:kLsMnNHB0
>>189
騙されるやつは?
232それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:56:50.01ID:LqJUBZCOa
退職代行使われる会社はガチでヤバいと思った方がいい
233それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:57:14.40ID:nIvICqI8a
年俸制なら退職までの期間が少し長くなるんやっけ?
2022/06/25(土) 10:57:14.42ID:fErg2w1x0
シャチガイジ
235それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:57:31.91ID:ObimtCmTd
>>229
ワイの友達今度退職代行使うか悩んでるんやけどあれやっぱスパッと辞められてる?
236それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:57:48.71ID:LazDwwDLM
気になって退職代行調べたら
リピーター価格とかあるんやな
リピートしたらあかんやろ
237それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:58:03.11ID:TSEQRxmjd
ワイも辞める時全消化したったわ
使うこと伝えたら権利ばっか主張しやがってもう来るなって言われたからそのままフェードアウトや
238それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:58:06.21ID:jnnGUqfg0
それワイも前の会社でかましたわ
目的は上司と役員への報復
なお上司は退職に追い込まれた
239それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:58:09.35ID:ltCPoWJM0
なんGになってもシャチに釣られるこの低能っぷりどうにかならんの?
240それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:58:24.23ID:qpn+Tq5s0
世の中の人間ってこういう奴だぞ
安倍晋三だってそうだったろ
241それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:58:44.74ID:ObimtCmTd
>>236
でもたしかに退職代行使うやつってリピートしそうというのはある
偏見やけど
242それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:58:57.40ID:LZlflv4Xd
>>229
はえーサンガツ
243それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:59:20.61ID:M2+glpYN0
>>182
ワイが嘱託で入ってた時に普段からサボりまくってるくせにパワハラしてくる奴ら2人にレスバで勝って飛ばしてやったわ
ほんで上の奴らはそいつらに重要な仕事だけさせてたみたいで結構焦ってたがすぐに代わりが見つかったらしくて睨まれたり無視されたりはあんまなかったわ
職場でポテチ食って周りに怒鳴り散らすようなガイジにしか出来ん仕事なんか絶対ないんよな
244それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:59:23.56ID:QE7vm5ME0
>>179
ほんとこれよ
クソみたいな対応されたらそれで返すのもやむなしよな
245それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:59:27.97ID:wJ126qXb0
>>235
辞められるやろ
本人への連絡禁止やし
いたずらに過大な要求もせんけど事務処理が前倒しになるのと人員の手配がめんどいわ
今回辞めた子はどうでもええポジやから助かったけど属人化しとる会社はやばいやろね
246それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:59:52.58ID:9WzBEzxz0
引き継ぎなんてどこもずさんでしょ
新しい子が苦労するのは仕方ない
247それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:59:52.77ID:v1giAXzId
退職代行はちゃんと弁護士に頼んだ方がええぞ
248それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:00:07.81ID:d0WL5t/N0
>>216
はいエアプ確定
249それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:00:18.81ID:ObimtCmTd
>>247
むしろ弁護士がやってないとこもあるんやな
250それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:01:04.55ID:LZlflv4Xd
退職代行って3万くらいでいけるんやな
ちょっと興味出てきたが最低限引き継ぎしてあげたい感じもある
251それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:01:08.68ID:v1giAXzId
>>240
そういえば総理大臣ですら医師の診断書とか出さずに突然やめてええんやもんな
252それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:01:22.09ID:OY5D0sJkd
>>147
偉そうやぞ
253それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:01:30.91ID:v1giAXzId
>>250
代行通して引き継ぎや
2022/06/25(土) 11:01:34.20ID:hRNZuIgL0
有給って病気のときに使うものだろ
今の若者勘違いしてるわ
255それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:01:36.87ID:tEWbE4cmd
>>237
あるある
上司が怒るならまだ分かるんやが
事務員まで怒ってて草生えたわ
社畜根性染みこんでるんやろなぁ
2022/06/25(土) 11:01:37.76ID:YJSpe7Bi0
>>236
一度やめると癖になるからガチで
257それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:01:49.06ID:QE7vm5ME0
中間が居なくて、ど新人とベテランしかいない職場ってあっ…ってなる
258それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:02:00.28ID:BGF+tPQn0
>>254
お前が勘違いしてるやん
259それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:02:10.05ID:tEWbE4cmd
>>251
ワロタ
260それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:02:20.61ID:wJ126qXb0
>>250
弊社に来た所もそのくらいの値段やったみたいや
表向きは個人労組みたいな感じやけど実際は法律事務所やろな
261それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:02:52.41ID:HMCzyWn80
辞めるやつがまともな引き継ぎなんかするわけないわ
ワイなんか辞めるわけでもないのに引き継ぎとか適当やし
262それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:03:11.45ID:tEWbE4cmd
>>254
実際そういう認識の奴いるよな
会社側も冠婚葬祭しか認めないとかザラだわ
263それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:03:25.77ID:QE7vm5ME0
>>254
その考え方が病気やぞ
264それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:03:28.56ID:LazDwwDLM
>>256
あの開放感はわかる
射精より気持ちええわ
265それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:03:44.06ID:bNjcArlB0
ワイも絶対引き継ぎせずやめるで
今の上長がいるうちは辞めんがそろそろ出世するから
ワイの嫌いな先輩が上長になった途端引き継ぎせず辞めたるわwww
266それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:05:06.48ID:LqJUBZCOa
>>254
その考えの会社おるけどマトモな若いやつ入ってこなくて終わってるわ
267それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:05:07.31ID:tEWbE4cmd
社員はOKでもパートアルバイトはダメみたいなとこもある
268それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:05:52.75ID:Tf02HmnqM
>>49
次の転職先決まってない段階で言う奴おらんやろ
269それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:05:55.69ID:XOZvdQR80
一ヶ月で辞めるやつに困るほど有給あげてたとかホワイト企業やね🤗
そこそこの大企業ですら一ヶ月でそんなにもらったことないけど嘘松じゃねーの
270それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:05:58.46ID:q5qZuugw0
いきなり>>3とかいうガイジが現れるスレ
271それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:06:10.16ID:HMCzyWn80
後任「重要事項とか懸念事項ありますか?」
ワイ「ないなぁ」
後任「綺麗に片付けてくれたんですね」

仕事してないから引き継ぐものがないんやで(ニッコリ)
272それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:07:26.94ID:hjp/DIzSd
ゆっくり引き継ぎして有給使って辞めたくても転職先も早めに来てほしい感出してくるから難しいよな
273それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:07:42.36ID:ltCPoWJM0
>>269
アフィ
274それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:07:45.44ID:nMhYLKBj0
「(あと)1ヶ月で辞める」って意味やろ?
275それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:08:19.82ID:v1giAXzId
>>274
ワイもこう解釈してたわ
276それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:08:27.49ID:q5qZuugw0
>>254
なにいってだこいつ
2022/06/25(土) 11:08:33.32ID:k/kpFak7M
イッチ小説家の才能あるやろ
釣れまくっとるやんけ
278それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:08:55.64ID:M2+glpYN0
>>270
週末馬鹿な上司とかに飲みの席で適当なこと言われて鵜呑みにしたパターンやろな
馬鹿は自分で調べねーからな
279それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:09:08.35ID:D/ws//5/0
スレタイの意味がよく分からんのやが一ヶ月後にやめる宣言して即残りの有給消化に入ったってことか?
280それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:09:14.13ID:dQsXSz2W0
>>271
ごちゃごちゃしてるよりありがたいまである
2022/06/25(土) 11:11:07.77ID:OSTJ1p9k0
引き継ぎなんかやったって完璧にはでけへんからしゃあない
弊社も社内ではもうわからんから社外の関係者に聞きに行くひどい状況やわ
282それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:11:32.77ID:yIK6llSxa
よくこんなゴミみたいな会社の側に立てるな
お前もそこにしがみつくしかない無能か
283それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:11:46.34ID:aPIC4O0k0
>>3
はい?社会出たことないのかよ
284それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:12:04.16ID:qAwbt3m80
国内音楽シーンにおいてトップをひた走るナオト・インティライミの洋楽のトレンドを彷彿とさせるエレクトロ感な新基軸ハイブリッドサウンド

https://m.youtube.com/watch?v=99eHGP-uXSg
https://m.youtube.co.../watch?v=FUnKDNkyGIY
https://m.youtube.co...watch?v=Id9fmbEIn7I
https://m.youtube.co.../watch?v=HZ9-JzWGArQ
2022/06/25(土) 11:13:18.86ID:LBxVd9XEa
辞められたらめっちゃ困るやつにマトモな待遇を用意しとかんほうが悪いわ
286それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:14:13.65ID:tEWbE4cmd
>>282
公務員は福利厚生しっかりしてるが
無能ばっかりだぞ
しがみついてるのはむしろ彼らの方さ
287それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:14:17.66ID:EJ1SUowQ0
社内情報ペラペラとネットで晒す馬鹿が働いてる会社が可哀想
288それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:14:29.50ID:D/ws//5/0
有給とか朝起きて機嫌悪くて仕事行きたくないとかで使うで
勿論体調不良とか言うがなかなかコロナからは体調不良って言いにくくなったわ
289それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:14:38.85ID:gmML1PrD0
>>286
ケンモメンおって草
290それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:15:06.57ID:tEWbE4cmd
>>289
鬼女でーす☆
291それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:15:34.43ID:PlZ3Xmd4a
まだやってて草
292それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:15:40.28ID:U1Efm67ba
>>290
ケンモメンはみんなそう言うんだよ🤮
293それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:16:32.41ID:q5qZuugw0
>>278
社会保険言うてたらそれっぽく聞こえるやろうと思っただけの職歴なしやろ
2022/06/25(土) 11:16:49.44ID:FdtcVnub0
辞める奴に引き継ぎをした奴が引き継げばええやん
295それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:17:03.74ID:hpBcHcFV0
ニキらちゃんと残業代出てるん?
管理職でも会社によってはちゃんと出ると聞くが
296それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:17:13.22ID:xx4w+9ou0
>>264
こないだやめた時はかなり追い込まれてたから辞めてもしばらく胸糞悪かったわ
297それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:18:17.66ID:kQL8i0ya0
仕事辞めるならボーナス貰って12月にサヨナラが一番かな
2022/06/25(土) 11:18:18.11ID:FdtcVnub0
>>277
文章が下手くそ過ぎて誤解を生みまくってんだよなぁ
299それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:19:14.75ID:D/ws//5/0
>>295
出るけどしてない
300それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:19:30.86ID:xx4w+9ou0
>>295
前のところは40時間超えてからは出たよ🥺
残業抑制だと昇進前より手取り少なかった😡
301それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:19:52.46ID:jjnsYnZc0
>>295
一日1時間までは無料で残業できる
302それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:20:03.00ID:M2+glpYN0
>>286
公務員は特に正職員間の縦社会が軍隊並やからな
民間の人間入れて空気変えようとする動きも無駄に終わってる
あいつら派遣とか事務所の端っこに追いやって隔離するからな
教育任されて間近で見たことあるがあんな悲壮感漂う空間初めてやったわ
303それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:21:25.35ID:IiIBAGhe0
引き継ぎって善意でやるだけで無視してもいいよな
2022/06/25(土) 11:23:01.59ID:s/6oag540
1ヶ月ですぐ辞めるとか言い出す人間にはそもそも大した業務させてへんやんか?
なんとかなるやろ
305それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:24:09.04ID:fvlg7aINM
>>304
1ヶ月後に辞めるってことちゃうの
2022/06/25(土) 11:24:27.78ID:wD1alRRb0
引き継ぎせんでもええようにするのが管理職の仕事や
2022/06/25(土) 11:25:17.01ID:k2RdmIyy0
シャチ
308それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:25:48.05ID:7uLKwVO1p
>>306
理想はね
実際は作業量にリソースがどうやっても足らん
309それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:25:50.99ID:3JGYcHVYd
ニートが多いのかな。引き継ぎもせずやめるなんて、頭おかしい奴しかいないだろ(笑)
310それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:26:02.65ID:fvlg7aINM
最悪、突然死することもあり得るわけやから
普段から業務ごとに主担当と副担当つけて、どっちかが欠けても(負担は一旦置いといて)最低限業務回る体制を組んどくべきなんやろうけど

そんなん無理やろ
311それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:26:06.01ID:5ZZHWdUJd
>>65
これどういうことか理解できんのやが有給を会社も違う赤の他人にあげるってことか?
312それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:26:50.36ID:fvlg7aINM
>>309
会社に恨みもって辞めるんなら
引き継ぎする気にならんことはあるんちゃう
313それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:26:59.64ID:tc5ucNZW0
>>68
重要な部分任されてた奴が辞めるってただ周りがそいつに面倒な仕事押し付けてただけやん
そら辞めるで
会社で重要な仕事持ってる奴から辞めてくのはそういうことや
314それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:27:11.01ID:NyzBi7L70
管理職なら土曜日くらい出社しろ末尾0がよ
315それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:27:18.19ID:T0ZCdXuf0
シャチ
316それでも動く名無し
垢版 |
2022/06/25(土) 11:27:39.37ID:OgBFNUYDp
はぇ〜働いた事ないから知らんかった
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