転職おじさん1「エージェント使わな話にならん」転職おじさん2「企業サイトから直接応募が1番」
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希望する企業が決まってる時でもエージェントって使うべきなん? 低能ワイ「エージェント(ハロワ)使わな話にならん」 エージェントのマージンのせいで給料抑えられたわ
まあそんなショボいことする会社入ったのが悪いが 職歴ゴミがエージェント使うと特定派遣の会社にねじ込まれるだけやぞ 雇う側としては、HPから直接応募してくるやつには採用してもエージェント代を払わなくていいのだから安いように思うだろ?
それこそ100万以上浮くんだよ
だけど実際は金払ってエージェントが紹介してくる人材を選ぶんだよ
ありえないことだが、全く同じ人材(同一人物)が全く同じ書類を提出しても面接呼ぶのはエージェントが紹介してきたやつだ
余計な金払うことになるのにだよ
この理屈がわからない奴はハロワいけ エージェントで見たあとその会社のやつに声かけてリファラル扱いで入る エージェント経由の応募って
エージェントの会社内で他の選考希望者と比較されて、
通過した者が推薦を受けて応募に至るわけだから
ひとつステップ多いんだよ
他にたくさんいた候補者を既に薙ぎ倒しているし、
さらにこいつなら大丈夫やというお墨付きがついている状態だろ
ふつうはエージェント側の人材を信用するだろうな
直接応募してくるやつなんてなんの補償もない
なんならただの嘘つきかもしれない エージェントってただの営業マンやから自分自身に商品価値が無いならゴミみたいな扱い受けるだけやで R&Dやとパテントや学会論文で検索すればどういうキャリアかすぐわかるし狭い世界やからエージェントはあんま使わん エージェントは業務中に勝手に転職活動勧めてくれるだけやぞ
もし仕事やめてるなら使う必要ない エージェントさんにはちょうど今お世話になってますわ
業界裏話とか先方の会社の評判とか聞けておもろいぞ エージェントへのマージンは爆裂に高いから
エージェント通さないほうが採用されやすい
エージェント通してないほうが本気が伝わるしな
エージェントは年収の半分wくれwとか普通にあるで まぁそんな言うてもマージン払っていいって前提でエージェント経由で求人出してるのがほとんどやろ? >>15
1企業にエージェント経由と直接はマズいやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています