馬鹿「若者のちんぎん上げろ😡」日本企業「ほならスキル重視にして有能ほど高給にしたる」
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馬鹿「就職できないから勉強しないと😢」
こんな世の中間違ってるやろ 有能ほど高給(基準を誰も達成できない値にして全体の給料を下げる) おっ有能くんも中年になったな
高給取りはもれなくリストラや😎 有能が貰える世界はアメリカや
CSの博士卒なら一年目から800万超えるぞ >>10
中抜き無くすために菅とアトキンソンが中小企業を大企業にまとめようとしたら猛反対する馬鹿国民 >>16
なおすぐ首になる模様
だからアメリカは病気なっても仕事休まないっていう社畜になってる >>12
有能なベテランは父さんが破格の報酬で買ってくれるのでセーフ 全員能力給にして45歳定年にするか?
それまでに子育ても終わるように20で結婚義務化とかして >>20
欧米異動ないってほんま?
外資系におる外人は現地採用やったんか ワイの先輩「オラァ!売上2000万!(純利益0円)」
ワイ「売上1000万円!(純利益200万円)」
これで先輩の方が有能扱いなのなんで? 歳取ってるだけでいっぱい貰ってるおじさんを駆逐すると自分の首が締まるだけ >>20
日本式みたいな戦後の一時期に導入されたものをいかにも伝統みたいに大事にしてるの頭悪すぎる >>27
それはお前が純利益を出したアッピルできてないのがあかん >>30
切り替えたくても簡単には切り替えられん
現行制度のもとで何十年も働いてる人もおるしそれに向けて勉学に励む子どもたちもおる
数十年スパンで段階的に踏んでいくしかない 日本でこれやると労働者の立場が弱くなって終了するだけな気がするけどね >>38
無能が失業するのは当然だろ
命があるだけありがたいと思うべき どう足掻いても有能にはなれそうもないからダラダラ生きるわ 日本人「成果あげたら症状だして自殺に追い込んだろ!」 >>27
先輩の売上のおかげで社員何人かの給料だせるんやから別に間違いじゃない >>19
首にできるから大企業が雇いやすいんやで
だから中間搾取は少なくて沢山お金もらえるし
能力あるなら首になってもすぐに仕事が見つかる >>17
国民は余計なことしないでただ賃金だけ上げてほしいんや😡 >>20
日本で良かったわ
大学出てりゃ無能でも生きてける🤗 >>20
アメリカでもベンチャーはどっちかというとメンバーシップ型だし、長時間一緒にいるスタイル重視するぞ 自己学習しない出世もしたくないけど賃金上げてくれや 人不足何やからなんだかんだで採用のために賃金上げるやろ >>27
上が評価の対象になるようなクソみたいな会社にしか行けないお前が悪い
会社のキャパ食いつぶすだけのゴミやん 先人達がせっかく無能でも生きていけるような仕組みにしてくれたのに 変えようとしてる奴らはどんだけ有能で自信があるんや 企業のあるべき姿よりバカの待遇が優先なんてなんG民は優しいなあ >>57
会社のフェーズによるやん
若い会社なら利益よりキャッシュフロー最大化させることのほうが優先なんやから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています