【悲報】弊社総務「夏期休暇申請の理由に私事都合って書くの禁止な」
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ワイの職場は大体の人間が「リフレッシュのため」か「休養のため」やね >>9
ワイは備忘録的に夏季休暇1とか2とか入れて出してるわ
何日消化したかわかる >>14
未入力で弾かれるんや
>>15
それもダメらしい 理由どころか申請も事後だわ
当日眠いから休みますのラインで終わる 自己研鑽のためと書いておけ
翌朝「売上一位おめでとうございます!」言えばバッチリや 事前の有給申請の理由なんて私事都合以外ありえないよな 理由聞いちゃいけないのは年次有給休暇やろ
夏季休暇は病気休暇と同じ特別有給休暇やろうし理由要るんちゃう どうせなら未来日で体調不良のためとか申請しておちょくってみてほしい 有給は全て「私事用務」
夏季休暇は「夏季休暇」
うちはこれだけや >>35
前言ったときはシステム直すのめんどいって言われたわ 実家帰るとか旅行とか休養のためとか実際やること書いたらええやん >>38
それもう
労働基準局に社内システムの不備の相談にいく
って書いとけや うちは書く欄あるけど空欄にして出せってルールになってるわ
コンプライアンス上理由を聞いてはダメらしい 夏季休暇やったら法定休暇じゃなくて会社独自で決めた休みって扱いやから
会社が休むための理由いるってことなら言わなあかんやろ
病気の休暇で診断書出せっていうのと一緒や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています