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管理職って何を管理してんの?
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0001それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:39:23.88ID:guWYLTNG0
ワイんとこの上司、数字は「頑張って達成してください」しか言わんし、質問しても「マニュアル見てください」しか言わんのやが
0002それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:40:03.43ID:c9vol6gP0
出荷台数とかちゃう?
知らんけど
0003それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:40:04.85ID:guWYLTNG0
新人教育も「黙って座っててください」とか何させたいのか謎やわ
0004それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:40:38.10ID:y8u8p8XLM
俺ならもっと上手くできる
イッチはそう言いたいんか?
0005それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:40:38.61ID:guWYLTNG0
>>2
営業なんやけど、トータルはその上が管理しとる
0006それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:41:02.97ID:GFjmtx3Y0
会議出まくるだけや
0007それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:41:58.48ID:guWYLTNG0
>>4
管理職と名がついてるなら求められるムーブをして欲しいと思うんや
ほっといて人が育たん育たん言うんやなくて
もっと向いてる人が他にもおると思っちゃう
0008それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:42:31.99ID:guWYLTNG0
>>6
会議する時間で無駄な仕事のフローを直して欲しいンゴねぇ…
0009それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:43:37.36ID:guWYLTNG0
客から注文書貰っとるのに形式上必要とか言って見積を社内向けに作らされとる
0011それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:44:22.01ID:guWYLTNG0
>>10
立場が偉くなるだけでやる仕事が変わらなかったらやるやろ
0012それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:44:59.16ID:XqknvNuy0
どこも一緒やと思うけどスコアラーが監督ヅラして居座っとる訳よ
戦略とか考えろや頭は飾りか
0013それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:45:06.35ID:goPnNVFk0
イッチ今までの人生で人を引っ張るポジションに着いたことなさそう
0014それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:45:23.60ID:4KFxRdrV0
上司変わってからなんか下っ端がやること増えた気がするわ
前は前の上司が処理してたんやなってことまで
0016それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:46:09.64ID:guWYLTNG0
>>13
仕事でならあるやろ誰しも
0017それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:46:29.35ID:guWYLTNG0
>>15
黒そう
0018それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:47:22.91ID:guWYLTNG0
>>12
弊社は注文書切るだけで書類の記入が5回くらい発生するで
Excelに書いた内容を改めてメール文面に書いたり無駄すぎるンゴ
0019それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:47:46.72ID:qEqZ3eus0
>>11
残業も付かなくなるからええわ
0020それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:47:48.42ID:fimZbBASM
奴隷を管理する奴隷や
0021それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:47:54.90ID:guWYLTNG0
>>14
必要な仕事ならやるのも分かるけどな
0024それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:48:49.25ID:guWYLTNG0
コスト管理!😠とか言って部下に1駅2駅歩かせたり、指定席取らせなかったり、その数百円を管理するのが管理職なんやろか
0025それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:49:50.02ID:XqknvNuy0
>>18
誰もフロー見直ししようとせんの?
うちは無駄なフロー潰しまくった結果管理職だけ涼しい部屋で内勤してへんで担当者と同行せえよって結論に至ったが
0026それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:49:58.45ID:guWYLTNG0
>>22
なんか人の定着が悪い会社に居座ってる人間て、自分たちに都合のいい環境を作るために他人を排除しとるよな
文化を混ぜようという気がない
0027それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:50:08.45ID:GFjmtx3Y0
>>22
よう2年も続けたな・・・
0028それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:51:04.72ID:2iAOY2JI0
管理職に聞けよ
0029それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:51:33.17ID:guWYLTNG0
>>25
これ無駄じゃないですか?なんのためにやるんですか?
毎月毎月請求書だすなら引き落としにしませんか?
カード決済導入しませんか?
この辺ぜんぶ、「決まりだから」で突っぱねられる会社や
「いずれ基幹システムを作り上げる」と称して5年くらい経つらしいンゴ
0030それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:52:23.75ID:guWYLTNG0
>>28
コミュニケーションない会社やから聞いたら不機嫌になると思う
0032それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:53:28.69ID:C5mSwq2U0
課長レベルの管理職が1番やってられない
金の割に仕事量と面倒事多すぎる
0033それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:53:38.78ID:guWYLTNG0
フットワーク軽い会社から転職したからめちゃくちゃ違和感ある
みんなで苦しむのが正義みたいな
0036それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:55:00.41ID:guWYLTNG0
>>31
色々やってる人もおるんやな
うちはほぼ別チームが動いとるわその辺
0037それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:55:02.60ID:27K1aXF4d
>>24
数駅歩かせるとか周り含めて聞いたことないんやけど生ゴミの処分場みたいな奴らしかおらん部署やろそれ
0038それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:55:42.70ID:guWYLTNG0
>>35
うちの上司は自分が良ければってタイプやなあ
部下の育成とか全く興味無いみたいや
0039それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:56:00.47ID:XqknvNuy0
>>29
その程度めんどくさがる総務って普段どんな仕事しとんのやろ
0040それでも動く名無し
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2022/07/05(火) 21:56:09.60ID:D8B0/Cq50
射精
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