社長「毎月営業成績が最下位の奴クビにしてったら最強の営業部になるんじゃね?」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
毎月じゃなくて年1で各部署の最下位入れ替えるなら効果あるんちゃうか
全部署で最下位取ったらクビ ワイ天才経営者「営業成績が1番良かった奴が他の営業のインセンティブ総取りにするシステムにしよう 1部署で年に12人も辞めさせるコストを考えない二代目バカ社長 >>6
2位以下が適当にやり始めて1位ボーダーが下がって有能も適当にやり出す最愚策 毎月はあれやけどプロ野球の戦力外って要はそういうことなんちゃうの
スポーツやないけど 有能から昇進させて行ったらそのうち適性から外れて社内全員無能になる説はある >>3
なんで会社って出来るやつから辞めるんやろな
出世コースに乗ってるやつがポンポンやめるから不思議やわ
もったいない >>14
プロ野球はドラフトで公平に選手取れるけど会社はそうじゃないから >>7
たしかに
毎月じゃなくて数ヶ月連続して最下位ならクビにしていけばええんやね >>18
もっと環境も待遇もいいところから声かかるから >>17
ジャンプで連載したい人はいっぱいいるから激しい競争やね
ジャンプで連載する並みに魅力的で引く手数多な営業ってのは知らんけど >>18
辞めても引く手あまたの奴とここ辞めたら他に行くとこがない奴の差 >>18
もっと金払い良くて今いるとこより評価してくれてる会社からオファーあったらそっちでキャリア築く方がええし 営業って実は要らないんですよね本当に必要なモノだったら営業しなくても買いにくるから >>33
ひろゆきはフランス語喋れないから好きじゃないぞ 買いに来る奴に対応するのが営業やろ
ないなら誰がやんの? 過去厳しかったと聞いた営業所にいたが
所長が首にしていったら誰もいなくなったと聞いた 背中押してあげるのが営業やと思うんやが
今って騙したりいらんもの買わせるのが営業になってるよな 短期的には成績悪くても中長期で伸びる人材もおるしな 営業成績って客ガチャか土地ガチャが大半じゃない?
本人の能力でどうこうするとしたらそらはもう詐欺に片足突っ込むやん 首にして毎月平均の実力のやつを補充できるならそうやろ >>28
ピーターの法則の解決法調べたら「ランダムで昇進させる」って解決法出て来て笑う オイショ! \オイショ!/ オイショ! \オイショ!/ オイショ! \オイショ!/ オイショ! \オイショ!/ 今月はね!一日からね!飛ばしていきますよ!いいっすか!それには今日!新規面談もろうたら!一本目粘って!とにかくお客さんと勝負して!今日一日ね!目一杯やってください! >>42
保険なんかは気に入られてあんたのために買ってあげるってのだらけよ このやり方失敗するとか言ってる奴らおるけど
母集団がほどよく無能の集まりの時だけやからな
外資系のヘッジファンドとかは普通にこれやってる
優秀な奴らの中から無能を選んで首切りする >>42
いや良客をつかんで離さないことが求められるでしょ 似たようなことやってるプロ野球でも連続優勝なんて滅多にないぞ
なお連続Bクラスは普通にある模様 >>46
せやで
偏差値50の集団で雑魚を切り捨てると失敗するだけや
競争に勝ち残れなかったから今の企業におるのに
そこでも追い落とされたら死ぬしかないしな 元々いた奴は誰もいなくなるし誰も入らなくなるでそんな会社 うちも事務員切ったら人足りなくて倍以上の事務員雇ってるぞ
巨乳事務員だったのにもったいない うちは営業部は出来る奴から辞めるか別事業部に移って行ってた
ワイも主任になって即別事業移動した まあ無能でもある程度できるのが営業の良いとこやしな
技術とかに来られても何もできんやろ >>44
でも作為的に有能選んで昇進するよりはそっちの方がまだマシって結果なんよな
パラドックスみたいなもんだから腑に落ちなくて当然やけど 最下位は首
優秀な人にはボーナスってしていけばうまく行きそう ワイの会社は「ボーナスや昇給の査定めっちゃ厳しくします!成績によっては無しということも十分あり得ます!」って社長の鶴の一声で労働規約変更したら営業が半分辞めたわ
今も絶賛退職ラッシュ中やで これが成り立つのって採用は基本中途でくっそ優秀な奴ら集めて報酬もトップクラスのとこだけやろ >>24
引く手あまたなのに魔女八みたいな糞漫画連載するのはなんなんやろな >>63
営業に金額じゃなくて魅力で勝負しろ言う会社こそ給料賞与減らしたら従業員に逃げられるんよな 日本も終身雇用とか年功序列やめて有能な若者をあげて無能はクビにできるようにして欲しいわ >>63
ガイジやなその社長
業績ピンチなんですすいませんって頭下げられんだけやろそれ ワイ無能営業やったけど居心地悪いからすぐやめたで
今は工場派遣や >>68
竹中「ほんそれ全員非正規になるのが一番なんや」 >>68
有能な若者って実は少ないので……
現実は無能な若者がクビになるだけや >>63
人数減って他の奴らに負担がかかるけど
給料が増えるわけでもないから残ったやつも辞めるという
無限崩壊編突入やな 給料2000万くらいならともかくそれで800万とかだったら誰も来んぞ😳 >>68
大真面目にその転換期来てるよな
これ言うてるのが割を食う羽目になる20,30代に多いことに驚くけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています