新卒特有の「大手に入りたい」精神www
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大手なんか入ったらその会社でしか使えないスキルしかないガラパゴス人材待ったなしなのにね まあ基本的に無能やとは思う
スキルアップとかは一切考えてない訳やし 品質保証部配属ワイ、無事どこでも通用するスキルを身につけ人生勝利 ワイ社員数4000人ちょいの大手子会社にしたけど
結構緩くてホワイトそうだから楽しみや >>6
自分でモノ作らないくせに重箱の隅をつつくような指摘ばっかしてくるゴミ部署 >>2
中小企業に行く人と違って会社倒産しないし、
そこよりも条件いいところ探して移るメリットもあまりないから一生同じ会社やで 底辺になったら自己責任とか言われるんやしそらそうなるわな マジベンチャーとかやめた方がええ
社員数300人くらいの中小も同じ
大手行けるなら大手がいいけどきつくても子会社滑り込めば給料以外の待遇はほぼ同じやからな >>11
ワイの会社の品質保証部は不具合を起こした原因を機器分析によって原因を明らかにして、
生産が止まるのを防いだりリコールにならないように未然に工程直させたりするお仕事やで
そういうのは品質管理やな、うちだと 今から大手って無理なん
人生でどうすれば大手に入れるん?
仮に学歴だけがあったとして 新卒カードってそんなに大事なんか?
病院行けばいくらでも作ってもらえるやろ >>17
受験で燃え尽きた奴なんていらんに決まってるだろ
アホか >>6
QAは会社によって天国にも地獄にもなるからな
天国やとええな 大手の定義ってなんや?
プライム企業なら大手名乗ってええんか? >>19
草
ワイは各種材料メーカーやないで
ミルシートが捏造されていないかの確認をすることは多々あるけどな
特に某国の鉄鋼材料な 中小は中小で同業他社多いから潰れても転職は余裕やで >>17
学歴フィルターがある場合は別として行くだけなら
企業か志望部署の抱えてそうな課題と自分がどうしたいかを言えたら誰でもいける >>21
かれこれ4年目だがわりかし楽しいで
なんかよくわかんないけど壊れちゃったんですぅ!助けてぇ!ってみんなぶっ壊れたの持ってくるから、
ワイは分析して原因特定してもう壊れない方法を教えてあげてるのや
お医者さんになった気分やで
相手は人じゃなくてモノやけどな オリ山○と同じ会社だったけど年功序列過ぎて転職したわ
成長の機会がなさすぎる 新卒で適当に地元の中小入ったら幅広い仕事一人でやらされて結果的に大手転職できたわ
大手入ったら仕事細分化されててめちゃくちゃ楽になった 大手中小とかどうでもええよな
大事なのは年収
大手ほど年収高いってだけで 中小ベンチャーは年功序列長期雇用退職金あり持株会社有りやないし >>29
ここがダメだと思うから改善させろ!
もう会社の近所にも引っ越してきた!
こんな感じか? 大手でポンコツ、中小で無双、大手に返り咲きしたけど履歴書の格上がるからええで >>17
学歴だけじゃ無理やないかな
中途は実績しか見ないやろうから
過去:私は○○の実績を残しています
現在:私は○○のスキルがあります
未来:私は過去、現在を踏まえて御社の○○に貢献できます
中途の面接って、各々の職歴で中身は変わるけど
基本こういう流れの話をするわけだろ?
中途の場合、大事なのは過去の実績と現在やろうからいまからでもし空っぽなら無理ちゃうかな
新卒は実績もスキルもなんもなくてもポテンシャルで採用してるから入れるけどね
もともとできないの承知で育てるつもりで将来伸ばそうなやつを青田買いするのが新卒就活やろ?
中途はそうじゃないからなぁ
昔の学歴語られても中身がその後伴ってないならいらなくない?ってなるわけで 独立行政法人の技術職に新卒で行くのってどうなんやろ
スキルつかへんか? 他と比べると確かに大手は福利厚生が整ってる気はする。 >>40
安かろう悪かろうって言うからな
しゃーない >>43
いやいまからって時期的な問題やろ
夏からの就活という意味で 大手ほど無能の扱いに慣れてるのはホンマやで
どうしても一定数無能は来るからその対策もちゃんとできてる
逆に中小は器用になんでもできないとマジでしんどい >>43
中途も普通に学歴見るで
もちろん学歴だけじゃどうにもならんけど 大手メーカーの設計やけど仕事が細分化されすぎてて他社でやっていけるか不安やわ 大手は無能でも6アウトぐらいまでは面倒見てくれるで >>52
競合中小零細の一人で抱え込んでる奴の方が鍛えられてる説 うちの会社、原発爆発して理系なら誰でも入れるで
ボーナスが実質7割に減ったけど それでええやろ
優秀なら起業してるし
とりあえずデカいとこ入るのは潰しがきく 大手中小スレはよく伸びるけどみんな言ってることが浅いんだよなぁ
就活生ばかりいるんだろうな 恩恵もでかいけどその気になれば数百人程度のクビなら簡単に切ったりするからなあ せっかくボケたのになんでみんな突っ込んでくれないんや
もうええわ自分で突っ込む
>>18
それは診察カードやろ死んどけやガイジ ベンチャー行きたいやつほど大手行ったほうがいいからな
優良ベンチャーって新卒枠空いてないこと多いし空いてても普通のアンテナでは引っ掛けられない ワイマイナー業界の大手入ったけどB toBってこともあって知名度なさすぎて泣く >>44
それだけだとなんとも言えんな
技術職でも配属で変わる
一つ確かなのは転職前提にしないのなら(つまり大手や安定したところなら)別に>>1でいうガラパゴスでなんの問題もないと言うことや
むしろ社内でしか通用しない技術に精通して特化した方がいいくらいだよ
逆に言うとそれって業界トップレベルの会社なら、他の追随を許さない、他所じゃそんな技術力も金も時間もないってことにもなるからね、特に研究・開発部門なんかだとね
2,3年で辞めて他所行くなら、どこでも通用する技術としてマジで笑顔の練習とかコールセンターばりの声のトーンとか話し方、エクセルマスターでも目指した方がええんちゃうか?
どうせそこ辞めていく先でも大したことやらへんやろ、そういうスキルのほうが大事やろうから 新卒で手取り16万でボーナス50万×2ってどう?ここしかワイにはないのや >>68
昇給次第や
30歳40歳の見込み年収で判断するとええ >>68
茄子3ヶ月貰えるだけええやろ
しがみつけやミノムシみたいに >>69
の割にはレス読めてないからな
なんか怖い 就活の大手
入試のMARCH
毎年その話題でるよな 今日は会社の飲み会で隣に座った新卒の女の子から
「35歳って聞いてびっくりしました!同い年くらいかと思ってました!」って言われた
脈あるかな? >>70
>>73
こどおじになる予定やし首にならん程度に手抜いてしがみ付くわサンガツ ワイ大手メーカー設計部門(営業設計調達組立保守対応)、咽び泣く
大手は仕事が細分化されているとはなんだったのか…
年収が27で800強なのが救いや… 中小で30歳超えるとマジで人生終わった感あるから大手の方がええ
ソースはワイ
大したスキルもないから転職できず詰んだ
年収350万 そもそも就活してる時点で無能だよな
大学のうちに自分なりに金稼ぐ方法を作れなかった奴らの最後の手段、それが就活や >>74
すまん本当にそういうつもりないんやほんまにわからなくて >>67
最近CMやるようになって、金の無駄遣いと思いつつも
ちょっと嬉しいんや 大手は狭い範囲の仕事しかしなくていいし基本会社のブランドに甘えた雑魚しかおらんわ
中小やベンチャーの方がよっぽど有能な奴多い ベンチャー行きたい言ってる人はメガベンチャー行けばええやろ >>78
それワイなら若いって言われてるというよりも
35歳の大人には全然見えませんね!って言われてるように感じて凹むわ
実際には見た目やなくて会話してるだろうから話の中身も踏まえた上でそう言ってるわけやろ
ワイ家帰ってからガチで泣くかもしれん 中小でもいいから楽な会社に移りたいと思ったときにはもう転職する気力もなかったわ
36歳半導体関連メーカー勤務研究職
残業月60時間 趣味 チヌ釣り、高級風俗
短所 包茎 年収1300万円 貯金3000万
会社員生活10年間で遅刻病欠ゼロ
を貫いてきたけどさいきん鬱で休職寸前だ
たすけてくれ 大手行かなくても地元の小さい金融でもそこそこ上手い方なんやね >>88
有能なやつのはずなのになんで低い給料なんや? 適当なコンサル入って3年ぐらいガチって中途の面接で適当なこと言うのが1番ええよ
面接官も何言ってるか理解出来てへんからかなり凄いとこに滑り込めたりする ワイの行きたい会社300人くらいなんやけどこれ大手? >>89
メガベンチャーとか既にデカいところ入っても何の意味もないわ
小さいところから自分の力で会社を押し上げられるからベンチャーは面白いねん >>95
ワイは適当なこと言ってコンサルに中途で入った口なんやが
居続けたらあかんのか? どこ行っても独学でやれるようなのは中小行って好き勝手やるのもいいけど無能は大人しく大手行っとくべき 特にやりたいことないから
経済学部に入り、大手適当に数打って内定出て今に至った奴おる? >>88
これはあるな
大手とか実際は数%の有能で会社が保ててるだけで殆ど無能や >>101
コンサルに骨埋めようとするやつなんておらんやろ
ワイがいたとこはワイら新卒はポンコツガイジばっかなのに対して中途がクソ有能揃いで中途が会社支えてたぞ
その割に名前だけはデカいからポンコツ新卒がすげえ所に移ってくのが常やった >>107
コンサルより金払い良いとこあるんか?
まあ一生続けるのはどうかと思うけど他やりたいことないしなあ コンサルはマネージャーになれるなら居続けた方がいい
多少無理してもマネージャーは大きい すまん
大手が100の仕事を10人でやるところを中小は3人位で回しとんねん
そら3人の方がスキル上がるで
でも大手の方が楽やし高い給料貰えるんや >>111
中小はどうでも良い仕事やらされるだけやぞ
例えば勤怠管理システムがなくてエクセル手入力するとかそんな感じの 中小から大手って転職できるか?
無能31歳じゃもう詰んでるよな >>88
個人的には町工場でまともなところを見たことが一度もないな・・🤔
生産設備に投資するのが精一杯で、品質を保証するために必要な設備をほとんど保有しておらず簡易検査のみ
また人材としても貧弱や
開発能力は期待してないのでどうでもいいけど、最低限の品質をなんというか担保するために必要な知識や技術も基本もっていない
担当や責任者レベルで肩書きついてんのにほんとに作ってんの!?嘘やろ!?って言いたくなること聞いてきたりするからなぁ
仕方ないとも思うよ、中小企業ってたしか100人とかのレベルの会社やろ、ほぼ全員生産部隊だろうしね
それでも世間的には有能(?)なんやろうかねぇ
給料的にもそういう会社でも部長クラスになったら6,700万くらいは出るんやろうしね🤔
なんでそんな小さい会社とお話してるの?と言われるとまぁ、めちゃめちゃ安いからやねん
少し育てて使い物になりそうなら採用しようという腹で定期的に取り組むけど結局いつもダメなんだなあ >>111
だろうなぁとは思って見ているよ
営業まがいのこともやるだろうし時には生産にも入れるし設計もやってるし取引先にも出向いてプレゼンもしにくるんやろうなぁとね
でもね、仕事として取引先を考えた時に必要なのは一個人のそういうマルチタスク的な能力ではなくて、高い専門性を持った人材をどれだけ用意できるかっていう総合力やねん
人間の時間は有限や
働く時間は限られるわけでその中で成長する因子が分散すると、いろんなことできるんだと思うけどそれはやっぱり中小でしか通用しにくいスキルになるねん
(一方でその会社で携わる一連の業務を理解しているスペシャリストではあると思うよ)
ワイはそういう人を有能か?と言われるとそこには疑問があるなぁ
一生懸命やってるだろうから否定はしないけど、どうしても井の中の蛙感あるねん ワイインターン大手ばっか応募してるけど大丈夫か?
大手病は良くないと聞くが なんのコネもない奴が大手入ってもまつりや新国の現場監督みたいに自殺か過労死するやろ 上場会社の子会社入ったけど待遇下手したら親より良いかもしれんのが笑いどころや ワイの転職先プライム上場で社員500人くらいなんやけどこれ大手? 大手の範囲が広すぎてな
お前らの言う中小って大部分は大手に含まれてるやろ >>119
大手企業でコネで入ってくるやつなんて毎年500人採用してる会社でも1人いるかいないかやで
中小企業でコネで入ってくるやつはむしろ2,3年に1人しか採用しないのにそいつがコネ入社って例の方が多いくらいちゃうか
だってだいたい親族経営だし、そんなところ応募してくるやつがまともなわけないし、でかいツラしてるやつが人連れてくるケースの方が多いやろ
大手は別に呼ばなくても有能は集まるからコネの無能なんてむしろたたかれる側やからコネ入社としての立場はおそらく真逆の立場やで 大手の奴らは大手の看板外したら全く他じゃ通用せん人材ばっかやな
既にデカいところは適当に働いてても許されるから楽で羨ましいわほんま >>125
大手サイドに適当に相手してればいいと思われてるだけじゃないですかね…… 大手に入っても無能は仕事のペースについていけず潰れちゃうこともあるからな
ワイは大手電機メーカーで設計やってたけど激務に耐えられなくて辞めちゃった 大手は年収ええだけで仕事はおもんないやろ
ベンチャー楽しいで >>129
楽しいベンチャーとかそれこそ大手より入りづらいやろ 大手→原則土日祝休めます。忙しくても給料それなりにもらえます。家や車のローン組みやすくなります。転職したくなった頃に貯金それなりに貯まって人気者になれます。 【急募】welboxとかいう福利厚生ツールの有効活用法
映画とホテル以外の使い道がわからん 大企業「激務で年収800万円」
公務員「まったり年収700万円」
中小企業「激務で年収400万円」
なぜなのか 転職市場は今は学歴だけじゃなく社歴も重要視されてるから名前通った会社に就職することは非常に重要 家賃補助ないのキツすぎるわベンチャー
出ても渋谷新宿から二駅以内みたいな条件付きで最大2万とか
交通費は出ませんとかそんなんばっか
その上休憩時間無駄に2時間用意して定時は19;越え、毎日残業2時間、みなしで月収28万みたいな
キツすぎる 大企業やが給料安いしワイ無能やしやる気もないから今は楽な部署に移ってぬくぬくやってるで
去年の実残業時間ゼロやったわ 都内IT系のベンチャーで800万くらい貰えるところある? >>135
金と休みが欲しいだけならベンチャーなんて辞めろよ
そういう人材は要らない >>135
知り合いのベンチャーは上限決めて半額補助やな
遠く住んだら非効率とか言って
15万の部屋住んで7.5万貰っとるらしいわ >>125
それは半分だけ正解って感じやなぁ
人には適材適所というものがあって、
ある程度仕事させてみてダメそうなら作業的な方向の仕事させといて、
その分有能なやつから作業的な仕事を奪い去るねん
そうして浮いた時間で難しい仕事させて会社回すんだよ
経験値にもなりやすく、こうした人材が出世する
要するにそれだけ「人材豊富」「企業体力がある」ってだけなんだよ
中小企業はこれがマネできるかい?無理やろ?
そこで生まれる差がある程度あるのは事実だとおもうよ
中小企業で叩き込まれた精鋭は大企業のボンクラに勝るポテンシャルがあるっていうのは本当
だけど、それをもとに大企業のボンクラがクビになるかというと倒産の危機にでもならない限り日本は今の所はほとんどならないし、
中小企業の精鋭がじゃあ簡単に大手いけるのかっていうとそうでもないわけ
上にも書いたけど、中小企業でたくさんの仕事ができるのであって、大企業の専門部隊になれるかどうかは別の話になるからやねん
だったら最初からよその大企業の専門部隊から連れてくればいいし、あえて中小企業から拾い上げるメリットってなんなん?になるでしょ
だから散々言われているように、最初はとりあえず脳死で大手行っとけってのは正解やねん 大企業の子会社にいたけどなんとしても大企業本体に入れ
妥協するとしても公務員
子会社や中小は奴隷だ 大手やけど地方支店でぬくぬくやりたい奴www
都内やと平均年収600万が底辺け?
地方やと300万平均やから無双できる 都内での給料の基準が分からなくなってて辛い
ワイ29歳で700万くらい貰ってるんだけど大学同期とか見てるとワイは相当給料低いんや
都内だけ異常に給与水準高くね? 給料と仕事の内容が見合ってなくてやべー
入社数年のワイがやる内容やない
ワイより詳しい先輩に対して研修会やったり頭おかしくなる 円がゴミなせいでアメリカに出稼ぎしたほうがいいレベルなお賃貸 すまん
雑魚の転職は基本的に
金と人間関係はグレードダウンするやろ ワイ時価総額数兆円の業界最大手やけど
大手は大手できついわ
何でもかんでも書類やルール多いし
監査とか事業所評価やらの書類作るので時間食われるのほんまくそ 今の給料のまま田舎に行きてぇ
都内は高級取りばかりで劣等感しかねぇ ワイ自動車の中小に内定もらったわ
cadとかパーツ設計の部署やがやっといた方がいいことってないか?
今はTOEICの勉強しかやってない🥺 ま、どこ行ってもキチガイみたいな上司とかおるやろから上手く交わす勉強しとけよ
転職組やけど頭おかしいやつはどこにでも一定数おるから注意な 大手入らないと一生ネットで「本物の技術力は下請けや中小にある」「中抜きが~」とか喚くゴミになるぞ なんだかんだファーストキャリアは大手がええって社会人ほぼ全員いうよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています