新卒特有の「大手に入りたい」精神ｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:36:31.90

なんというか「浅い」よな

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:37:16.82

大手なんか入ったらその会社でしか使えないスキルしかないガラパゴス人材待ったなしなのにね

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:37:40.24

そんなんになったらこの先の世界生きていけないのに

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:39:03.10

まあ基本的に無能やとは思う
スキルアップとかは一切考えてない訳やし

2022/07/23(土) 19:39:09.25

両親安心させたいし

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:39:52.24

品質保証部配属ワイ、無事どこでも通用するスキルを身につけ人生勝利

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:39:54.75

それが正しい

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:39:57.74

大手の採用出揃ったあたりに現れる特有のやつやん

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:40:19.79

>>8
やめたれw

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:40:49.87

ワイ社員数4000人ちょいの大手子会社にしたけど
結構緩くてホワイトそうだから楽しみや

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:40:56.52

>>6
自分でモノ作らないくせに重箱の隅をつつくような指摘ばっかしてくるゴミ部署

2022/07/23(土) 19:41:04.30

イッチどんまい

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:41:06.05

>>2
中小企業に行く人と違って会社倒産しないし、
そこよりも条件いいところ探して移るメリットもあまりないから一生同じ会社やで

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:41:39.10

底辺になったら自己責任とか言われるんやしそらそうなるわな

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:42:33.29

マジベンチャーとかやめた方がええ
社員数300人くらいの中小も同じ
大手行けるなら大手がいいけどきつくても子会社滑り込めば給料以外の待遇はほぼ同じやからな

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:42:56.66

>>11
ワイの会社の品質保証部は不具合を起こした原因を機器分析によって原因を明らかにして、
生産が止まるのを防いだりリコールにならないように未然に工程直させたりするお仕事やで

そういうのは品質管理やな、うちだと

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:43:38.79

今から大手って無理なん
人生でどうすれば大手に入れるん？
仮に学歴だけがあったとして

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:43:49.99

新卒カードってそんなに大事なんか？
病院行けばいくらでも作ってもらえるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:43:51.77

>>6
ミルシート捏造すんなよ

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:44:35.54

>>17
受験で燃え尽きた奴なんていらんに決まってるだろ
アホか

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:44:54.62

>>6
QAは会社によって天国にも地獄にもなるからな
天国やとええな

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:45:24.54

大手の定義ってなんや？
プライム企業なら大手名乗ってええんか？

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:46:17.83

中小は終わってるしな

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:46:22.56

ワイ発注者側、何のスキルも身につかない

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:46:23.10

>>19
草
ワイは各種材料メーカーやないで
ミルシートが捏造されていないかの確認をすることは多々あるけどな
特に某国の鉄鋼材料な

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:46:29.90

中小は中小で同業他社多いから潰れても転職は余裕やで

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:47:02.74

大手(飲食介護は除く)

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:47:58.89

>>20
アホはお前

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:48:05.50

>>17
学歴フィルターがある場合は別として行くだけなら
企業か志望部署の抱えてそうな課題と自分がどうしたいかを言えたら誰でもいける

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:48:57.06

>>22
プライム上場が基準ならワタミも大手よな

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:49:47.31

>>21
かれこれ4年目だがわりかし楽しいで

なんかよくわかんないけど壊れちゃったんですぅ！助けてぇ！ってみんなぶっ壊れたの持ってくるから、
ワイは分析して原因特定してもう壊れない方法を教えてあげてるのや

お医者さんになった気分やで
相手は人じゃなくてモノやけどな

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:50:53.13

オリ山○と同じ会社だったけど年功序列過ぎて転職したわ
成長の機会がなさすぎる

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:50:56.03

新卒で適当に地元の中小入ったら幅広い仕事一人でやらされて結果的に大手転職できたわ
大手入ったら仕事細分化されててめちゃくちゃ楽になった

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:51:30.89

大手中小とかどうでもええよな
大事なのは年収
大手ほど年収高いってだけで

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:52:36.02

中小ベンチャーは年功序列長期雇用退職金あり持株会社有りやないし

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:52:47.03

年収オークションまだ始まらんのか？

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:52:53.63

>>29
ここがダメだと思うから改善させろ！
もう会社の近所にも引っ越してきた！
こんな感じか？

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:52:57.85

大手でポンコツ、中小で無双、大手に返り咲きしたけど履歴書の格上がるからええで

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:53:16.31

じゃあワイの年収からな
400万

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:53:36.02

>>25
まーーーーーーーじで中国の粗鋼ほんま…

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:53:36.28

年収高くても基本給ゴミなら意味ないよ

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:53:57.65

大手での経験や人脈は役に立つわ

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:54:56.18

>>17
学歴だけじゃ無理やないかな
中途は実績しか見ないやろうから

過去:私は○○の実績を残しています
現在:私は○○のスキルがあります
未来:私は過去、現在を踏まえて御社の○○に貢献できます

中途の面接って、各々の職歴で中身は変わるけど
基本こういう流れの話をするわけだろ？
中途の場合、大事なのは過去の実績と現在やろうからいまからでもし空っぽなら無理ちゃうかな

新卒は実績もスキルもなんもなくてもポテンシャルで採用してるから入れるけどね
もともとできないの承知で育てるつもりで将来伸ばそうなやつを青田買いするのが新卒就活やろ？

中途はそうじゃないからなぁ
昔の学歴語られても中身がその後伴ってないならいらなくない？ってなるわけで

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:55:01.77

独立行政法人の技術職に新卒で行くのってどうなんやろ
スキルつかへんか？

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:55:05.79

他と比べると確かに大手は福利厚生が整ってる気はする。

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:55:48.91

>>40
安かろう悪かろうって言うからな
しゃーない

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:55:56.77

ワイ無事潰しの効かない文系専門職に育成されて泣く

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:56:05.60

>>43
いやいまからって時期的な問題やろ
夏からの就活という意味で

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:56:41.10

大手ほど無能の扱いに慣れてるのはホンマやで
どうしても一定数無能は来るからその対策もちゃんとできてる
逆に中小は器用になんでもできないとマジでしんどい

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:57:01.51

当たり前やろ
転職のときの難易度が違うわ

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:57:01.75

>>43
中途も普通に学歴見るで
もちろん学歴だけじゃどうにもならんけど

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:57:34.79

大手メーカーの設計やけど仕事が細分化されすぎてて他社でやっていけるか不安やわ

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:57:36.37

大手は無能でも6アウトぐらいまでは面倒見てくれるで

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:58:28.94

>>52
競合中小零細の一人で抱え込んでる奴の方が鍛えられてる説

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:58:41.97

>>47
文系にそんな専門職あるんか？

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:58:54.75

うちの会社、原発爆発して理系なら誰でも入れるで
ボーナスが実質7割に減ったけど

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:58:58.42

それでええやろ
優秀なら起業してるし
とりあえずデカいとこ入るのは潰しがきく

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:59:17.66

大手中小スレはよく伸びるけどみんな言ってることが浅いんだよなぁ
就活生ばかりいるんだろうな

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:59:23.84

恩恵もでかいけどその気になれば数百人程度のクビなら簡単に切ったりするからなあ

2022/07/23(土) 19:59:35.54

>>31
ええ仕事やね

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:59:46.97

せっかくボケたのになんでみんな突っ込んでくれないんや
もうええわ自分で突っ込む
>>18
それは診察カードやろ死んどけやガイジ

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 19:59:58.47

>>58
これはニート

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 20:00:06.25

ベンチャー行きたいやつほど大手行ったほうがいいからな
優良ベンチャーって新卒枠空いてないこと多いし空いてても普通のアンテナでは引っ掛けられない

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 20:00:17.58

ワイマイナー業界の大手入ったけどB toBってこともあって知名度なさすぎて泣く

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 20:00:36.83

>>44
それだけだとなんとも言えんな
技術職でも配属で変わる

一つ確かなのは転職前提にしないのなら(つまり大手や安定したところなら)別に>>1でいうガラパゴスでなんの問題もないと言うことや
むしろ社内でしか通用しない技術に精通して特化した方がいいくらいだよ
逆に言うとそれって業界トップレベルの会社なら、他の追随を許さない、他所じゃそんな技術力も金も時間もないってことにもなるからね、特に研究・開発部門なんかだとね

2,3年で辞めて他所行くなら、どこでも通用する技術としてマジで笑顔の練習とかコールセンターばりの声のトーンとか話し方、エクセルマスターでも目指した方がええんちゃうか？
どうせそこ辞めていく先でも大したことやらへんやろ、そういうスキルのほうが大事やろうから

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 20:00:50.43

>>61
すこ

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 20:00:58.65

>>64
ん？知名度あったらどうなるん？

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 20:01:05.62

新卒で手取り16万でボーナス50万×2ってどう？ここしかワイにはないのや

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 20:01:39.25

むっちゃ語ってる奴おるやん

**それでも動く名無し** · 2022/07/23(土) 20:01:43.31

>>68
昇給次第や
30歳40歳の見込み年収で判断するとええ