彡(^)(^)「サイバーエージェントの初任給42万円!やるわw」→月残業80時間込(過労死ライン)→
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┗━━━━━┛ サイバーエージェント「初任給42万円、固定残業代80時間」は法的にOK?
●月80時間の残業は過労死ライン
今回の採用条件では、42万円の月額賃金の中に、80時間分の時間外割増賃金(及び46時間分の深夜割増賃金)が含まれているとのことですが、この点にも法律上の問題があります。
固定の手当として80時間分の時間外割増賃金をあらかじめ払っておくことで、残業時間が80時間を超えない限り、残業代を精算する必要がなくなるため、会社としては労務管理が楽になるというメリットがあります。
このメリットを生かすため、会社としては従業員が通常行っているひと月当たりの残業時間を参考に、手当の金額を決めるのが通例です。つまり、固定の手当として80時間分の時間外割増賃金が払われることは、その会社の中で80時間程度の時間外労働を行うことが制度上予定されていることを意味します。
しかし、ひと月当たり80時間の残業は、いわゆる過労死ラインに匹敵します。ひと月当たり80時間もの残業をこなさなければならないことになると、入浴や食事・通勤などにかかる時間から逆算して、人間が健康を維持するために必要と考えられている睡眠時間を確保できなくなると考えられています。
そのため、過労死の労災認定基準においては、(1)脳や心臓に生じた病気の発症前1か月におおむね100時間、または(2)発症前2か月間ないし6か月間にわたって1か月当たりおおむね80時間、を超える時間外労働が認められる場合には、過重な労働によって病気を発症したものと認めるとされています。
だからこそ、いわゆる働き方改革法の中で、ひと月当たり80時間を超えるような時間外労働をさせることを厳しく禁じる規定が導入されたわけです(労基法36条)。
https://news.yahoo.co.jp/articles/95d9d78d7a95846ef372d74869163479d33dd410 一日4時間の残業ってきつすぎるだろ
帰りはいつも21時頃なのか >>8
藤田はテレワーク反対派やろ
毎日じゃないけど出社義務あったはず ワイ元社員も会社に寝泊まりすることもあったで、それで25万固定やったから今は恵まれとるな
社長がボーナスで株くれよったから相当な資産になったわ こういうとこマジで給料上がらんし、すぐ降格させて100万単位で落としてくるから数年で大手に逆転されるで
大体教育もないから、数年後同世代に何もかも逆転されるで どの事業?
ゲーム事業だとひどいとこもっとありそう >>16
最近は技術者不足だからある程度のキャリアがある人なら余裕で入れると思うぞ 大手で働いているって泊がつくかもしれへんけどそれに見合うかどうか些か疑問やな 話題にならなかったけど子会社のサイゲームスも全く同じ手法だったよな
残業80時間で良く見せて信者に反論抑え込ませてたけど
そういう企業風土なんだろうなサイバーエージェント自体 ユーザーだけじゃなく社員すら情弱募ってるの草
もはや社会悪やん 初任給高いITベンチャーいった高学歴ゾンビの群れ見てから決めたほうがええでほんま 毎月残業100時間以上とか今考えたら異常やったな
ワイは野球好きなんやが全く見れなかった空白の10年があるで 早慶地底あたりのなんG民なんて腐るほどおるやろしその辺りならそこそこ高い確率でCAの内定とれるぞ 社長の本読んだらサイバーエージェントがどういうノリの会社かはわかるからな。隠してはないわ
そのノリが無理なら双方不幸になるだけやね
どっちにしろこんなとこ入れるのハイクラス人材だけやしな ゴリゴリのスポンサーやからテレビで固定残業触れずに褒め称えてて草生えた サーイバ!サイバ!週5で飲み会!
サーイバ!サイバ!顔採用! わからんけど、こういう業界やし入っても飛ぶやついそうやな >>20
ゲームならフロムがブラックで有名やな
転職すると奴隷として使えるって引っ張りだこになるらしい 言うてここより酷い待遇で働いてるやつ多そう
特になんGだと ルックス採用の女達は残業少ないから一般男性社員の平均は全然もっと多い サイバーエージェントってそこまで給料高くないのな
https://i.imgur.com/RA2YAPv.png
ちなみにこの下には中央値2200万円のGoogleがある 固定残業代とかいう糞システムはなんで規制されないの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています