社員「嫁がコロナになったから休みます」
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休むのは構わんのやけど有給で処理しちゃっていいのかな?
零細で何も決めてなかった 疑う訳じゃないけど陽性証明書とか貰ったほうがええんかな? >>2
ラインも電話もできるよ
休むって連絡はラインできた 有給使うか聞いて使わないなら給料50%支給の公休とかにしてやったら? >>3
上がいるって言えば出すしかないな
有給でいいだろ >>8
それは個人の自由だから絶対言うなよ
トラブルの元だぞ えらいやん
ワイのとこなんて咳してるのに出社した挙げ句コロナで休んだやつおるで
死んでほしいわ ウチは在宅勤務扱いやぞ
そいつに症状がなければ
今症状あるやつ以外PCR出来へんやろ ワイのとこは自分がなったら欠勤(有給可)で濃厚接触者なら有給減らんけど給料全額出るわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています