同社は労使協定で定めた上限（月100時間未満）を超える時間外労働を半数の社員らにさせたとして、伊丹労働基準監督署から労働基準法違反で2度にわたって是正勧告を受けたことが21年11月に発覚した。


もう2回も勧告受けとるやん
3度目の正直で改善される事は…ないやろな